sa8000社會責任質(zhì)量認證標準理解(ppt62頁)-文庫吧資料
2025-02-22 03:09本頁面
【正文】 ，而且童工和青少年工人的每日交通（來回工作地點和學校）、上學和工作時間加起來不得超過十小時。 若發(fā)現(xiàn)有童工，公司應該 建立 、記錄、保留旨在拯救童工的 方針和程序 ，和有效的傳達這些方針和程序給員工和其它相關方，并且應該提供足夠的支持來促使童工接受學校教育，直到他們超過兒童年齡為止。不論由誰提供設備、原料或其它物料，只要提供了雇主界定的產(chǎn)品或服務并為報酬而做工的人。SA8000： 2023標準11. 拯救兒童 的定義：為了保障曾經(jīng)擔任童工并遭遣散的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展，而采取的所有必要的支持和行動。9. 童工 的定義：任何屬于上述定義的兒童年齡的人所從事的勞動，除非符合國際勞工組織建議條款第 146條。若當?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡或義務教育年齡高于十五歲，則以較高年齡為準。6. 相關方 的定義：關心公司的社會表現(xiàn)或受到公司社會表現(xiàn)所影響的個人或團體。4. 補救行動 的定義：給 SA8000所涵蓋權益受侵害的工人或前雇員的補救行動。2. 供貨商 /分包商 的定義： 提供貨物或服務給公司的實體，它所提供的貨物或服務構(gòu)成公司生產(chǎn)的貨物或服務的一部分，或被利 用來生產(chǎn)公司的貨物或服務。當國家和其它適用的法律、公司簽署的規(guī)章和本標準所規(guī)范的議題相同時，應該采用其中最嚴格的條款。 本標準之規(guī)定具有 普遍適用性 ，不受地域、產(chǎn)業(yè)類別和公司規(guī)模的限制。 其它的關注? COPOLCO開展社會責任標準的可行性研究，啟動了 ISO制訂社會責任標準的進程，可能在不遠的將來， ISO也會 制定或者采納 社會責任標準。 SA8000標準應用的前景? 2023年 9月， ISO的消費者方針委員會 （ ISO’s Committee on Consumer Policy,COPOLCO） 開始進行企業(yè)社會責任標準的 可行性研究 ,并設立了一個網(wǎng)上論壇收集各個利益相關者的觀點。SA8000標準應用的前景? 未來的十幾年里，管理體系方面的最重要的發(fā)展可能將是 SA8000社會責任國際標準。SA8000標準應用的前景? 在競爭環(huán)境下，持續(xù)提高的競爭性和日益稀缺的資源，公司要在所有方面都表現(xiàn)優(yōu)秀，包括社會責任表現(xiàn)，才能真正贏得勝利。 SA8000標準應用的前景? 建立將社會責任管理體系 可能 增加成本或者降低速度和靈活性。SA8000標準產(chǎn)生的背景? SA8000標準是一個 通用 的標準，不僅適用于發(fā)展中國家，也適用于發(fā)達國家；不僅適用于各類工商企業(yè)，也適合于公共機構(gòu)；另外，SA8000標準還可以代替公司或行業(yè)制定社會責任守則。 SA8000標準產(chǎn)生的背景? SA8000標準是全球第一個可用于 第三方認證的社會責任國際標準 ，旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，最終達到公平而體面工作條件。SA8000標準產(chǎn)生的背景? SAI在紐約召開的第一次會議上就提出了標準草案，最初名為 SA2023，最終定名為 SA8000社會責任國際標準，并在 1997年 10月 公開發(fā)布。SA8000標準產(chǎn)生的背景? 1997年初經(jīng)濟優(yōu)先權委員會成立了 經(jīng)濟優(yōu)先權委員會認可委員會 （ Council on Economic Priorities Agency,CEPAA） ，由 CEPAA負責制定該標準，并根據(jù) ISO指南 62來評估認可認證機構(gòu)。 SA8000標準產(chǎn)生的背景? 1996年 6月 ， SGS的董事 Jim Keegan主持了制定社會責任標準意義的首次會議，來自美國和歐洲一些公司和非政府組織參加了這次會議，會議一致同意制訂一個可用于審核的社會責任國際標準。 社會責任守則和標準產(chǎn)生的背景? 1996年，一家瑞士非政府組織曾經(jīng)建議國際標準化組織（ ISO）制定一套 ISO2100社會責任管理國際標準用于第三方認證，但 ISO拒絕 了這一建議
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