【摘要】SA8000社會責任標準講義第一章前言當前,ISO9000和ISO14000系列標準的認證方興未艾。這兩項認證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過ISO9000認證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證。可能企業(yè)認為,工人學到技術后離職會給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國家法律,也違
2024-08-19 05:45
【摘要】社會責任!第一部分:社會責任運動產生的背景?傳統(tǒng)的成本、質量、供貨期;?速度、一致性、敏銳度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產變化速度、獨特性;?對環(huán)境的保護;?對職業(yè)安全和健康的關注;?社會責任看作競爭優(yōu)勢的一種資源。供應商競爭優(yōu)勢的發(fā)展過程全球社會責任的現狀克扣工資!童工!超長的工作時間!惡劣的工作環(huán)境!強迫性勞動!
2025-02-28 03:09
【摘要】1中國長城計算機深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會責任管理體系標準培訓深圳市科藝管理咨詢有限公司3/15/20232SA8000標準的主要內容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標準框架圖第三章SA8000有關定義第四章SA8000社會責任之規(guī)定
2025-02-28 03:03
【摘要】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會責任)管理系統(tǒng)程序文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數:部門副總經理管理代表生產部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日
2025-04-27 00:29
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載SA8000標準理解一總要求標準要求公司應遵守國家及其它適用法律,公司簽署的其它規(guī)章以及本標準.當國家及其它適用法律,公司簽署的其它規(guī)章以及本標準所規(guī)范議題相同時,應采用其中最嚴格的條款.理解要點標準要求公司遵守適用的法律法規(guī)及其它規(guī)章,公司應該定期收集并保持法律法規(guī)及其它規(guī)
2024-09-06 22:36
【摘要】DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期
2024-08-26 03:50
【摘要】1/20文件批核DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期核準ApprovedBy:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職
2025-07-10 22:21
【摘要】文件名稱(TitleofDocument):社會責任手冊文件編號(DocumentNo.):YESAM-01頁號(Page):文件版本(RevisionNo.):11OF28XXX有限公司南海美聯(lián)玩具廠(中國)有限公司NANHAIWINGHOTOYSCO
2025-06-03 01:54
【摘要】SA8000標準體系培訓教案SA8000標準體系SA是socialaccountability簡稱(社會責任)SA8000是1997年8月由美國CEPAA[即counciloneconomicprioritiesaccreditationagency(經濟優(yōu)先認可委員會),現改名為社會責任國際(SAI)]制定的社會責任標準?,F行版
2025-02-28 03:01
【摘要】社會責任管理體系社會責任管理體系SA8000:2023知識培訓知識培訓1人力資源部SA8000???Social?Accountability?8000??internatioal?Standard???簡稱為:?SA?8000???
2025-02-28 03:05
【摘要】深圳品都企業(yè)管理顧問有限公司SA8000InternalAuditorTraining深圳品都企業(yè)管理顧問有限公司CourseIntroduction課程內容?第1章:勞工標準介紹?第2章:SA8000發(fā)展與介紹?第3章:審核技巧及注意事項?第4章:內審流
2025-02-28 03:08
【摘要】SA8000社會責任標準講義第一章前言當前,ISO9000和ISO14000系列標準的認證方興未艾。這兩項認證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過ISO9000認證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證??赡芷髽I(yè)認為,工人學到技術后離職會給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國家法律,也違
【摘要】SA8000範本文件檔案名稱:SA8000(社會責任)管理系統(tǒng)程式文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數:部門副總經理管理代表生産部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2024-08-02 16:11
【摘要】社會責任手冊發(fā)行:第一次校正版本:0日期:手冊章節(jié):主題:目錄概述目
2025-07-10 07:26