酒吧員工的規(guī)章制度-資料下載頁
2025-08-12 21:57本頁面
【正文】 0分。11．班前吃有異味食品，喝含酒精飲料等10分。12．站姿不正確，依靠冰箱上或坐在吧臺(tái)上10分。13．剩余的水果、小菜、檸檬角不采取保鮮膜包好冷藏20分。14．值班電器沒關(guān)，抽屜沒鎖30分。15．下班地板須掃好，垃圾痛須保證沒垃圾10分。16．9：50準(zhǔn)時(shí)到吧臺(tái)，違者罰10分，值班人不能去休息17．寄包鑰匙遺失導(dǎo)致鎖壞者20分18．應(yīng)格守吧臺(tái)的職責(zé)禁做一些無關(guān)于工作的事情10分四、警告（50——200）凡觸犯以下條款之一者,如再觸犯,立即除名.1．不服從上司指揮、安排、頂撞上司。2．發(fā)現(xiàn)同事為反規(guī)章制度不制止，搬弄他人事非、f謗他人、影響團(tuán)結(jié)、影響聲譽(yù)。3．對(duì)客人不禮貌與客人頂撞、嚴(yán)重破壞公司形象者。五、凡觸犯以下條款之一者（無工資、無返回押金）立即除名。1．涂改、假造單據(jù)、朦單藏酒、利用職權(quán)借酒水給他人，偷拿酒水、水果、小菜，利用職權(quán)徇私舞弊給公司造成損失者。2．故意破壞公司物品、拾到客人物品不上交（錢、手表……）。3．泄露公司機(jī)密，提供人事經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)、設(shè)備、培訓(xùn)資料等。4．侮罵漫罵客人與客人吵架、打架。六、處罰程序員工過失單由主管經(jīng)理發(fā)出記錄員工，違規(guī)情況并在處罰單上簽名（當(dāng)事人拒簽處罰單仍有效）。員工投訴1．員工對(duì)工作不滿之處應(yīng)在工作時(shí)間之外向直屬上級(jí)提出。2．若是得不到滿意的答復(fù)或不愿意由直屬上級(jí)處理可在工作時(shí)間之外或自損投訴上級(jí)公司為投訴員工嚴(yán)格保密。
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