企業(yè)員工管理規(guī)章制度員工的規(guī)章制度(四篇)-資料下載頁
2025-08-11 11:05本頁面
【正文】 ，聽之任之者19 、玩忽職守或違公司其他規(guī)章制度的行為1 、行政獎勵和經濟獎勵可同時執(zhí)行，行政處罰和經濟處懲可同時執(zhí)行，獎懲輕重酌情而定。2 、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)先考慮對象：( 1 )參加公司舉行或參與的各種社會活動( 2 )學習培訓機會( 3 )職務晉升、加薪( 4 )公司高層領導年終接見3 、一年內功過相當可抵消，但前功不能抵后過?？上嗷サ窒墓^如下：(1)過一次與功一次(2)箭一次與雞一次(3)警告一次與表揚一次4 、表揚三次等于雞一次，雞三次等于功一次，箭三次等于過一次。5 、各級員工獎懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實，填寫《獎懲申報單》，集團總部員工及各子公司中級以上員工獎懲，經人事部門查證后核定，雞(箭)以上獎懲需經總裁審批，子公司其余員工獎懲由人事部門查證后，經總經理審批。6 、各項獎懲事件，需書面通知本人，酌情公布，同時記錄備案，作為績效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在7個工作日內以書面形式向人事部門申訴，人事部門經核查后將處理結果饋給申訴員工。企業(yè)員工管理規(guī)章制度 員工的規(guī)章制度篇四目的：嚴格要求員工遵守工作紀律，做好個人衛(wèi)生，培養(yǎng)良好的生活情操，提高員工的精神面貌，積極維護集團及食堂形象。范圍：適用于集團屬下食堂的員工。職責：所有員工必須要嚴格遵守，各食堂主管應起帶頭作用，督促員工執(zhí)行守則。內容：遵守國家法律，不違法亂紀；遵守各項管理規(guī)定，服從上級工作安排，一切行動聽指揮；準時上下班，有事提前請假；熱愛本職工作，認真、積極完成任務；持證上崗，規(guī)范操作。有健康證才能上班，定期檢查身體；有病或受傷上報主管，不帶病上班；穿戴整齊，不留長發(fā)，勤剪指甲，男士不留胡須，女士不戴首飾；不隨地吐痰，亂扔垃圾，保持良好衛(wèi)生習慣；勤洗衣服，保持衛(wèi)生整潔。熱愛集團、熱愛集體，維護集團，食堂的利益；遵守各項規(guī)章制度，不參與“黃、賭、毒”和xxx活動；遵守宿舍規(guī)定，不帶客人留宿；尊敬上司，團結同事，有矛盾上報組織解決。勤儉節(jié)約，杜絕浪費；品行端正，售賣公平，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品；拾金不昧，保持高尚情操；誠信服務，禮貌待客，不說服務忌語；遵守服務規(guī)范，維護集體利益，不打聽，不泄露商業(yè)機密。嚴格分用生熟廚具，未經消毒的餐具、廚具不得盛裝熟食物；要保持工作場所、設備和餐具的衛(wèi)生；做好衛(wèi)生包干區(qū)工作及防鼠、防蚊、防蟑工作；按分工負責檢查加工售出的食物是否符合衛(wèi)生要求，變質或不合格衛(wèi)生要求的食品不得出售。以上各款若有違反者，每次每項罰款5元，可多項累計。
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