企業(yè)員工管理規(guī)章制度員工的規(guī)章制度(四篇)-資料下載頁
2025-08-11 11:05本頁面
【正文】 ，聽之任之者19 、玩忽職守或違公司其他規(guī)章制度的行為1 、行政獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)可同時(shí)執(zhí)行，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處懲可同時(shí)執(zhí)行，獎(jiǎng)懲輕重酌情而定。2 、獲獎(jiǎng)勵(lì)的員工在以下情況發(fā)生時(shí)，將作為優(yōu)先考慮對(duì)象：( 1 )參加公司舉行或參與的各種社會(huì)活動(dòng)( 2 )學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)( 3 )職務(wù)晉升、加薪( 4 )公司高層領(lǐng)導(dǎo)年終接見3 、一年內(nèi)功過相當(dāng)可抵消，但前功不能抵后過?？上嗷サ窒墓^如下：(1)過一次與功一次(2)箭一次與雞一次(3)警告一次與表揚(yáng)一次4 、表揚(yáng)三次等于雞一次，雞三次等于功一次，箭三次等于過一次。5 、各級(jí)員工獎(jiǎng)懲由所在部門或監(jiān)督部門列舉事實(shí)，填寫《獎(jiǎng)懲申報(bào)單》，集團(tuán)總部員工及各子公司中級(jí)以上員工獎(jiǎng)懲，經(jīng)人事部門查證后核定，雞(箭)以上獎(jiǎng)懲需經(jīng)總裁審批，子公司其余員工獎(jiǎng)懲由人事部門查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批。6 、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲事件，需書面通知本人，酌情公布，同時(shí)記錄備案，作為績(jī)效考核的依據(jù)。受處罰員工如有不服可在7個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向人事部門申訴，人事部門經(jīng)核查后將處理結(jié)果饋給申訴員工。企業(yè)員工管理規(guī)章制度 員工的規(guī)章制度篇四目的：嚴(yán)格要求員工遵守工作紀(jì)律，做好個(gè)人衛(wèi)生，培養(yǎng)良好的生活情操，提高員工的精神面貌，積極維護(hù)集團(tuán)及食堂形象。范圍：適用于集團(tuán)屬下食堂的員工。職責(zé)：所有員工必須要嚴(yán)格遵守，各食堂主管應(yīng)起帶頭作用，督促員工執(zhí)行守則。內(nèi)容：遵守國(guó)家法律，不違法亂紀(jì)；遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，服從上級(jí)工作安排，一切行動(dòng)聽指揮；準(zhǔn)時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假；熱愛本職工作，認(rèn)真、積極完成任務(wù)；持證上崗，規(guī)范操作。有健康證才能上班，定期檢查身體；有病或受傷上報(bào)主管，不帶病上班；穿戴整齊，不留長(zhǎng)發(fā)，勤剪指甲，男士不留胡須，女士不戴首飾；不隨地吐痰，亂扔垃圾，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣；勤洗衣服，保持衛(wèi)生整潔。熱愛集團(tuán)、熱愛集體，維護(hù)集團(tuán)，食堂的利益；遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不參與“黃、賭、毒”和xxx活動(dòng)；遵守宿舍規(guī)定，不帶客人留宿；尊敬上司，團(tuán)結(jié)同事，有矛盾上報(bào)組織解決。勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)；品行端正，售賣公平，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品；拾金不昧，保持高尚情操；誠(chéng)信服務(wù)，禮貌待客，不說服務(wù)忌語；遵守服務(wù)規(guī)范，維護(hù)集體利益，不打聽，不泄露商業(yè)機(jī)密。嚴(yán)格分用生熟廚具，未經(jīng)消毒的餐具、廚具不得盛裝熟食物；要保持工作場(chǎng)所、設(shè)備和餐具的衛(wèi)生；做好衛(wèi)生包干區(qū)工作及防鼠、防蚊、防蟑工作；按分工負(fù)責(zé)檢查加工售出的食物是否符合衛(wèi)生要求，變質(zhì)或不合格衛(wèi)生要求的食品不得出售。以上各款若有違反者，每次每項(xiàng)罰款5元，可多項(xiàng)累計(jì)。
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