敦化市第五小學(xué)教職工考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】敦化市第五小學(xué)教職工考核辦法依據(jù)《敦化市教育局教職員工考核實(shí)施辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。一、考核的原則。1、客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則。2、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的原則。3、考真考實(shí)、簡(jiǎn)便易行的原則。二、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。1、學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，中層干部、教師代表（教職工團(tuán)支部書(shū)記

2025-04-12 03:36

班級(jí)目標(biāo)管理量化考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：班級(jí)目標(biāo)管理量化考核辦法 技術(shù)學(xué)院 班級(jí)目標(biāo)管理量化考核辦法 班級(jí)是學(xué)生管理的基本單位，班級(jí)工作開(kāi)展情況好壞，將直接影響學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理，正確評(píng)價(jià)班級(jí)及班主任工...

2024-11-09 07:43

樂(lè)山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工崗位考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】樂(lè)山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工崗位考核辦法（試行）（征求意見(jiàn)稿）?為正確評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),建立科學(xué)、規(guī)范、合理有效的考核體系，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)，約束機(jī)制，激勵(lì)督促教職工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé),并為其晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)、續(xù)聘、解聘、辭退等提供依據(jù)，根據(jù)四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（川辦發(fā)[1996]134號(hào)）、《四川省

2025-04-08 08:08

教職工量化考核細(xì)則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：教職工量化考核細(xì)則 教職工量化考核細(xì)則 衛(wèi)輝市六完小 為了全面貫徹黨的教育方針，充分調(diào)動(dòng)我校全體教職工教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性，提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì)，全面提高教學(xué)質(zhì)量，使教學(xué)...

2024-10-25 10:03

班級(jí)量化考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：班級(jí)量化考核辦法 坪上鄉(xiāng)中心學(xué)校（校本部）班級(jí) 量化考核辦法 班級(jí)量化考核的對(duì)象為學(xué)校的一至六年級(jí)各班級(jí)，量化考核分為“衛(wèi)生”、“學(xué)生出勤”、“佩戴紅領(lǐng)巾人數(shù)”、“兩操”、“其他”共五個(gè)...

2024-11-09 07:36

某中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核辦法docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】南京中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核辦法第一章總則第一條為了正確評(píng)價(jià)我校教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)教職工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利完成，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第二條年度考核工作應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、程序規(guī)范、注重績(jī)效的原則。第二章考核范圍和要求第三條本《辦法》考核范圍為我校受聘

2025-07-18 07:39

扎佐鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工工作績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：扎佐鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工工作績(jī)效考核辦法》 《扎佐鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工工作績(jī)效考核辦法》 補(bǔ)充意見(jiàn) （2010年7月12日扎佐鎮(zhèn)中心小學(xué)第二屆教職工代表大會(huì)第三次會(huì)議審議通過(guò)） 為了全面提高教...

2024-11-14 20:18

沂水縣教職工年度績(jī)效考核辦法(討論稿)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：沂水縣教職工年度績(jī)效考核辦法(討論稿) 沂水縣教職工年度工作績(jī)效考核 指導(dǎo)意見(jiàn)（討論稿） 為建立科學(xué)規(guī)范的教職工考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)全縣教育事業(yè)的健...

2024-11-14 21:14

南京中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核辦法docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】南京中醫(yī)藥大學(xué)教職工年度考核辦法第一章總則第一條為了正確評(píng)價(jià)我校教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)教職工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利完成，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第二條年度考核工作應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、程序規(guī)范、注重績(jī)效的原則。第二章考核范圍和要求第三條本《辦法》考核范圍為我校受聘的教職工（含學(xué)校聘用

2025-07-17 23:45

小學(xué)班級(jí)量化考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：小學(xué)班級(jí)量化考核辦法 小學(xué)班級(jí)量化考核辦法 為加強(qiáng)學(xué)校德育工作，規(guī)范學(xué)生行為，營(yíng)造良好的班風(fēng)、校風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，開(kāi)創(chuàng)班級(jí)工作新局面，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬訂本方案。 一、目的...

2024-10-24 23:16

房管局年度目標(biāo)考核辦法-安全目標(biāo)考核辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 房管局年度目標(biāo)考核辦法|安全目標(biāo)考核辦法 【摘要】 ： 一、，形成客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先，推動(dòng)我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，特制定本辦法。...

2024-09-30 21:33

教職工績(jī)效考核量化表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】玉湖鎮(zhèn)教職工績(jī)效考核量化表（試行）揭東縣玉湖鎮(zhèn)教育組玉湖鎮(zhèn)教職工績(jī)效考核量化表學(xué)校：

2025-01-08 09:17

學(xué)生德育量化考核辦法(試行)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：學(xué)生德育量化考核辦法(試行) 江安縣第一職業(yè)中學(xué)校學(xué)生德育量化考核辦法(試行) 為進(jìn)一步加強(qiáng)校園學(xué)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，根據(jù)《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)...

2024-11-09 03:30

重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院教職工試用期管理考核辦法(精)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院教職工試用期管理考核辦法(精) 重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院教職工試用期管理考核辦法 第一章總則 為規(guī)范和加強(qiáng)教職工試用期的考察、考核、管理，完善人事工作考評(píng)體系，特制定本辦法。 ...

2024-10-13 18:27

威海市晉大技工學(xué)校教職工日?？己宿k法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】威海市晉大技工學(xué)校教職工日常考核辦法（試行）一、考核的指導(dǎo)思想為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校正規(guī)化、科學(xué)化管理，繼續(xù)深化民主化、人性化的管理和教學(xué)理念，根據(jù)我校的實(shí)際情況，本著“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”、“多勞多得”的激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)原則制訂本辦法，對(duì)全體教職員工進(jìn)行全方位的工作考核，旨在打破“平均主義”，建立合理公平的考核機(jī)制，維護(hù)全體教職員工的利益，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，真正達(dá)到“

2025-04-18 04:36

教職工目標(biāo)量化考核辦法(專(zhuān)業(yè)版)

教職工目標(biāo)量化考核辦法(留存版)

教職工目標(biāo)量化考核辦法-文庫(kù)吧

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