關(guān)于在現(xiàn)代企業(yè)制度下再思考團的工作-資料下載頁
2025-08-12 11:06本頁面
【正文】 發(fā)點和落腳點，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，努力為青年成長成才服務(wù)。成才與致富是當(dāng)代青年的兩大追求，而成才是青年致富的前提和基礎(chǔ)。這是同我們黨在社會主義初級階段的奮斗目標(biāo)相一致的。全面理解青年人力資源的素質(zhì)要求。青年的素質(zhì)高低不僅僅取決于知識技能的高低，還應(yīng)包括文明程度，主要指道德修養(yǎng)和法制觀念，另一方面就是指人的健康情況，包括生理健康和心理健康。所以，團組織積極開展各類宣傳教育和有益于青年身心健康的各種活動，也是團組織開發(fā)青年人力資源的一個重要工作。要為黨政的人力資源開發(fā)獻(xiàn)計獻(xiàn)策?，F(xiàn)代企業(yè)中的團組織要主動了解青年人才在接受教育、選擇職業(yè)、成就事業(yè)以及待遇報酬等方面的問題和想法。及時將這些情況積極向黨政反映，并提出建議，努力構(gòu)建青年人才與黨政對話的平臺。在推動、改善或解決問題的過程中，團組織要起到“補臺”的作用。這也是共青團組織在青年人力資源開發(fā)工作中的一項義不容辭的責(zé)任。青年人力資源開發(fā)要著眼于時代特征和突出重點。中國加入WTO之后，國有企業(yè)將面臨一場前所未有的人才爭奪戰(zhàn)。人才的缺乏是對任何企業(yè)發(fā)展后勁的重大挑戰(zhàn)，近年來，上海紡織就面臨著人才流失的問題。所以開發(fā)青年人力資源，要重視入世之后的對青年人才的迫切需要。現(xiàn)代企業(yè)的團組織要通過大力宣傳、典型帶路、開展杰出青年評選活動、推動青年人力資源開發(fā)工作在制度和機制上的創(chuàng)新等措施，積極發(fā)揮有益的作用。（五）團干部隊伍現(xiàn)代化面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的團工作必須努力實現(xiàn)現(xiàn)代化。這既是知識經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，也是團工作適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。鄧小平同志指出?quot。世界在變化，我們的思想和行動也要隨之而變。知識經(jīng)濟的開放性，要求我們必須把團工作現(xiàn)代化作為一項系統(tǒng)工程來建設(shè)。而諸多工作的落實，無不關(guān)系到人的因素。團干部隊伍現(xiàn)代化前提。江總書記所提出的“以德治國”的重要論述，充分說明了道德建設(shè)對于一個國家、一個民族發(fā)展的重要意義。所以，團干部隊伍現(xiàn)代化要把品德修養(yǎng)作為前提。首先，品德修養(yǎng)是團干部素質(zhì)的一個重要的基礎(chǔ)。良好的品德，從工作上講，可以使團干部具有較強的人格信譽和工作的親和力。從個人來講，是團干部得以健康成長的重要基礎(chǔ)和強大動力。其次，品德的樹立需要長期的礪煉。良好的品德不是靠教育和引導(dǎo)就能形成的，而是需要靜心的思考體味；需要在學(xué)習(xí)中讀書明德；需要在生活中慢慢養(yǎng)成。第三，良好的品德修養(yǎng)就能使團的干部做到一切以事業(yè)為重。把黨的事業(yè)和共青團的事業(yè)放在第一位，老老實實做人，踏踏實實做事，就能做到淡泊名利，虛懷若谷；就能做到胸襟開闊，真誠豁達(dá)；就能做到正確對待和處理生活和工作中的困難、曲折，始終保持一個好的心態(tài)。團干部整體隊伍現(xiàn)代化。建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍，對于共青團在新世紀(jì)的發(fā)展至關(guān)重要?，F(xiàn)代企業(yè)團干部要身體力行地去實踐“三個代表”的要求，做到政治合格、作風(fēng)扎實、嚴(yán)格自律，真正成為青年人的表率?，F(xiàn)代企業(yè)團組織要通過探索和實踐各種新的形式和載體，以科學(xué)的理論武裝人；以正確的輿論引導(dǎo)人；以高尚的精神塑造人；以優(yōu)秀的作品鼓舞人；把團干部隊伍率先培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。團干部教育培訓(xùn)現(xiàn)代化。隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，各種媒體一展風(fēng)采，要積極采用具有時代信息的、為團干部隊伍建設(shè)所需要的，包括思想政治、經(jīng)濟管理、科學(xué)技術(shù)等教育內(nèi)容的寓教于學(xué)、寓教于樂的方法和載體。在內(nèi)容和工作方法上做到與企業(yè)現(xiàn)代化管理相結(jié)合；與滿足團干部實際需求相結(jié)合；與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合；與培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才相結(jié)合。在教育手段上要充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)的強大功能，嘗試團務(wù)知識等方面的遠(yuǎn)程教育，使團干部的培訓(xùn)工作在手段上有一個質(zhì)的飛躍。總之，在現(xiàn)代企業(yè)中的團組織必須建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致的的運行機制，構(gòu)建服務(wù)青年的新型紐帶。走以企業(yè)發(fā)展為核心，以規(guī)范的制度管理為保障，以實現(xiàn)社會化的服務(wù)為延伸，以謀求企業(yè)與青工根本利益的統(tǒng)一為共振點，注重發(fā)揮黨政工團整體效應(yīng)的路子。積極探索，深入研究，摸索規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，只有這樣的現(xiàn)代企業(yè)的共青團組織才能在社會主義市場經(jīng)濟的大背景下有所作為和有所發(fā)展，并始終保持旺盛的生命力。
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