關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度ppt課件-資料下載頁
2025-01-11 12:17本頁面
【正文】 立激勵約束機制的必要性 – 激勵約束形式的探索 ? A 年薪制 ? B股票期權(quán) 有限財產(chǎn)責(zé)任制度 ?投資者 – 責(zé)：以出資額為限負(fù)有限責(zé)任 – 權(quán)：選擇管理者，決策，剩余索取權(quán) ?企業(yè) – 責(zé)：以法人財產(chǎn)為限的有限責(zé)任，資產(chǎn)保值增值，依法納稅 – 權(quán)：企業(yè)資產(chǎn)的日常經(jīng)營權(quán) 法人財產(chǎn)制度 ?企業(yè)財產(chǎn)掌握在企業(yè)法人手中，而非投資者自然人手中。 ?投資者無權(quán)干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營活動，企業(yè)有完全的權(quán)力不受干預(yù)地行使資產(chǎn)占有，支配，使用與經(jīng)營收益的權(quán)力。 法人治理結(jié)構(gòu) ?股東（大）會 ?董事會 ?監(jiān)事會 ?經(jīng)理層 完善法人治理結(jié)構(gòu) ?盡可能通過市場選聘經(jīng)營人員 ?處理好新三會與老三會的關(guān)系 ?健全董事會制度 科學(xué)管理 ?抓方向，抓機遇，搞好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 ?建立重大決策的責(zé)任制度 ?完善資金管理與財務(wù)會計報表管理 現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征 ?產(chǎn)權(quán)明晰 ?責(zé)權(quán)明確 ?政企分開 ?管理科學(xué) 改革國有企業(yè)的主要途徑 ?抓大放小，對國有企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略性改組； ?把國有企業(yè)改組、技術(shù)改造和加強管理相結(jié)合； ?鼓勵企業(yè)兼并； ?積極推進(jìn)各方面配套改革； ?轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制。 課后思考： ?為什么要建立現(xiàn)代企業(yè)制度？ ?現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是什么？ ?如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度？
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