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正文內(nèi)容

管理咨詢工作規(guī)范(doc23)-咨詢報(bào)告-資料下載頁(yè)

2025-08-08 14:03本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】1.保障咨詢工作有序進(jìn)行。3.使項(xiàng)目相關(guān)成員了解項(xiàng)目進(jìn)行情況。項(xiàng)目計(jì)劃的時(shí)間安排要嚴(yán)格按照項(xiàng)目建議書(shū)進(jìn)行。工作分工時(shí)要綜合考慮咨詢師的咨詢經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景等因素進(jìn)行分工。2項(xiàng)目小組成員應(yīng)人手一份項(xiàng)目計(jì)劃書(shū),以便項(xiàng)目小組成員合理安排自己的工作。保證工作按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成。2.周工作計(jì)劃內(nèi)容包括本周工作注意事項(xiàng)。周工作計(jì)劃作為項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)上周的工作總結(jié)和本周工作應(yīng)該注意問(wèn)題的提醒,是過(guò)程控制的重要文件。階段工作計(jì)劃與周工作計(jì)劃由項(xiàng)目助理或項(xiàng)目經(jīng)理以書(shū)面或者電子文檔方式發(fā)放給項(xiàng)目各成員。規(guī)范項(xiàng)目訪談提綱準(zhǔn)備、行為規(guī)范,提高訪談質(zhì)量,為項(xiàng)目運(yùn)作正常進(jìn)行奠定基礎(chǔ),特制定本工作規(guī)范。要主動(dòng)遞名片,不論對(duì)方是何等級(jí)別人員。面的訪談中加以證實(shí)和補(bǔ)充。

  

【正文】 團(tuán)管理模式 2周 集團(tuán)管理槊構(gòu) 集團(tuán)中心組織結(jié)構(gòu) 1周 財(cái)務(wù)管理體系 I. 5周 預(yù)算管理體系 1 5周 構(gòu)建基礎(chǔ)管理平臺(tái) 監(jiān)察審計(jì)體系 l周 績(jī)效管理體系 薪酬管理體系 審 核提交相關(guān)文件 7周 跟蹤輔導(dǎo) 體系進(jìn)一步完善 (工作周為 1周 ) 跟蹤輔導(dǎo)反饋 合計(jì) 15十 l周 五、咨詢項(xiàng)目費(fèi)用及支付日期、 方 式 5. 1咨詢項(xiàng)目總費(fèi)用為 100萬(wàn)元人民幣。 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 30 頁(yè) 共 35 頁(yè) 5. 2 咨詢項(xiàng)目費(fèi)用采取按各單項(xiàng)方案結(jié)算,分四期支付的方式進(jìn)行結(jié)算和支付。 5. 3 合同簽訂后于項(xiàng)目啟動(dòng)前,甲方向乙方支付項(xiàng)目啟動(dòng)費(fèi) 30%,即 30 萬(wàn)元人民幣;完成集團(tuán)管理架構(gòu)后 l 周內(nèi)支付 30%;集中咨詢結(jié)束后 1周內(nèi)支付 30%;輔 導(dǎo)期 結(jié)束后 1周內(nèi)付清余款 10%,即 10 萬(wàn)元人民幣。 ,乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。 5 5 乙方項(xiàng)目組成員及項(xiàng)目督導(dǎo)的往返交通費(fèi)、在甲方工作期間的食宿費(fèi)、外出調(diào)研的食宿及交通費(fèi)由甲方另行支付。 5 5. l 乙方項(xiàng)目組四名成員在集中咨詢階段將往返四次,交通費(fèi)包括機(jī)票、機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)及至機(jī)場(chǎng)的市內(nèi)交通費(fèi); 2 乙方項(xiàng)目組至少兩名成員在跟蹤輔導(dǎo)階段將往返兩次,交通費(fèi)包括機(jī)票、機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)及至機(jī)場(chǎng)的市內(nèi)交通費(fèi); 5 5_3 己方項(xiàng)目督導(dǎo)在整個(gè)項(xiàng)目期間將往返五次,交 通費(fèi)包括的機(jī)票、機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)及至機(jī)場(chǎng)的市內(nèi)交通費(fèi); 5 5 4如乙方因項(xiàng)目需要外出調(diào)研,外出費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定.由,方自擔(dān); 5 .5. 5 甲方應(yīng)為乙方項(xiàng)目組成員及項(xiàng)目督導(dǎo)安排食宿。住宿處要求干凈、安靜、安全,住處內(nèi)應(yīng)配有空調(diào) (或暖氣 )、寫(xiě)字臺(tái)、電話及其他必要工作生活設(shè)施、 可以洗澡。 5 5 6 甲方應(yīng)向乙方項(xiàng)目組提供一間專用辦公室,提供至少 l部電話 (可不開(kāi)通長(zhǎng)途 )、至少 1部微機(jī) (可上網(wǎng) ), 1臺(tái)打印機(jī)和足夠的辦公用紙。 六、咨詢項(xiàng)目工作要求 為保證本項(xiàng)目順利 進(jìn)行,甲方應(yīng)確定一位部長(zhǎng)為主要聯(lián)系人,負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行項(xiàng)目日常工作的接洽與溝通。 6 2 為保證本項(xiàng)目順利進(jìn)行,甲方應(yīng)成立項(xiàng)目配合小組與乙方共同工作。該項(xiàng)目配合小組至少有甲方以下人員參加: 組長(zhǎng):張三總裁 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 31 頁(yè) 共 35 頁(yè) 副組長(zhǎng):李四副總裁 甲方確定的與乙方的主要聯(lián)系人 I 組員:行政部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)部部長(zhǎng)、生 產(chǎn)部 部長(zhǎng)、營(yíng)銷部部長(zhǎng)、法務(wù)部部長(zhǎng)度其他必要的工作人 員 。 6. 3 乙方在項(xiàng)目啟動(dòng)前應(yīng)向甲方提交第一周工作計(jì)劃并經(jīng)甲方認(rèn)可,甲乙雙方應(yīng)按此計(jì)劃安排第一周的工作。 6. 4 乙方應(yīng)于每周五上午 10點(diǎn) 前向甲方項(xiàng)目配合小組提交下周工作計(jì)劃并進(jìn)行溝通,乙方應(yīng)于當(dāng)日下午 5點(diǎn)前將由項(xiàng)目配合小組副組長(zhǎng)以上人員簽字確認(rèn)的工作計(jì)劃返還給乙方。甲乙雙方應(yīng)按工作計(jì)劃有關(guān)要求和規(guī)定開(kāi)展工作。如有變化,需經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可。 6. 5 甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)授權(quán),即對(duì)乙方認(rèn)為與本項(xiàng)目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力,并可要求甲方的項(xiàng)目配合小組提供有關(guān)資料。如甲方認(rèn)為無(wú)法提供部分資料,應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決辦法。 6. 6對(duì)乙方提交的各單項(xiàng)方案,甲方應(yīng)按乙方的要求廈時(shí)提出書(shū)面反饋意 見(jiàn)。甲方總裁及副總裁的意見(jiàn)可由甲方項(xiàng)目配合小組或乙方整理為書(shū)面材料,并經(jīng)甲方總裁及副總裁簽字認(rèn)可。 七、權(quán)利與義務(wù) 7. 1甲方的權(quán)利與義務(wù) 7. 1. 1要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本項(xiàng)目。 7. 1. 2按時(shí)接受本項(xiàng)目各項(xiàng)方案,并享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 7. 1. 3按時(shí)提供乙方所需的材料,保證其真實(shí)、合法、有效。 7. l. 4按時(shí)支付每筆費(fèi)用。 7. 1. 5根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)對(duì)方案提出修改意見(jiàn),要求乙方按修改意見(jiàn)完成工作。 7 .2乙方的權(quán)利與義務(wù) 7. 2. 1按時(shí)完成工作并交甲方驗(yàn)收。 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 32 頁(yè) 共 35 頁(yè) 7. 2. 2對(duì)甲方提供的材料提出意見(jiàn),可要求甲方另行提供必要的材料。 7. 2. 3按時(shí)向甲方收取咨詢貴并提供發(fā)票。 7. 2. 4遵守咨詢顧問(wèn)職業(yè)道德準(zhǔn)則,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密。 八、合同的終止 8. l 乙方向甲方提交的各單項(xiàng)方案,如經(jīng)溝通修改且連續(xù)提交三次甲方均未 能簽字認(rèn)可,甲乙雙方均有權(quán)終止合同。 8. 2合同因以上原因而終止的,已經(jīng)甲方簽字認(rèn)可的各單項(xiàng)方案應(yīng)支付相應(yīng) 咨詢 費(fèi)。 九、違約責(zé)任 甲方逾期付款,應(yīng)向乙方支付每日萬(wàn)分之六的違約金;逾期 1 個(gè)月,乙方 除 可終止合同、已收取的費(fèi)用不予退還外,甲方還應(yīng)向乙方支付該逾期款項(xiàng),并 支 付相當(dāng)于總費(fèi)用 20%的違約金;逾期期間內(nèi)乙方所提交的經(jīng)甲方簽字認(rèn)可的方 案 應(yīng)支付咨詢費(fèi)。 9. 2因乙方原因造成乙方未按時(shí)完成工作超過(guò) 1個(gè)月,甲方除可終止合同、收回已付的費(fèi)用外,乙方還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于總費(fèi)用 20%的違約金。 9. 3 甲方遲延向乙方提供材料或未及時(shí)對(duì)乙方提供的方案提出修改意見(jiàn),乙 方 完成本項(xiàng)目的時(shí)間可以順延,甲方按本項(xiàng)目日均收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付順延期間 的 咨詢費(fèi)。 9. 4 乙方將在甲方了解的有關(guān)情況、甲方向乙方提供的材料以及本 項(xiàng)目方案 泄 露給第三人,造成甲方損失,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任 9. 5 甲方擅自變更或解除本合同,乙方不退還甲方已支付的費(fèi)用;乙方擅自變更或解除本合同,應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。 9 .6 乙方向甲方提交而甲方未簽字認(rèn)可的方案,甲方不得自行使用或泄露給第三人。 十、爭(zhēng)議的解決 10. 1履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,提交有管轄權(quán) 的 人民法院處理。 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 33 頁(yè) 共 35 頁(yè) 十一、合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。 十二、本合同附件與本合同具有同等法律效力,自雙方簽字蓋章起生效。 2020年 1月 1日 甲方 單位名稱 代表 單位主管 執(zhí)行代表 地址 (合同專用章 ).‘ 電話 郵蝙 開(kāi)戶銀行 年月日 賬號(hào) 乙方 單位名稱 代表 單位主管 執(zhí)行代袁 地址 (合同專用章 電話 郵編 開(kāi)戶銀行 年月日 賬號(hào) 合同附件 甲方集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目進(jìn)度表 。 一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容與成果 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 34 頁(yè) 共 35 頁(yè) 1.企業(yè)內(nèi)部診斷 成果:企業(yè)內(nèi)部診斷報(bào)告 2.企業(yè)戰(zhàn)略澄清 成果:企業(yè)戰(zhàn)略澄清報(bào)告、主要業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì) 3.集團(tuán)管理架構(gòu) 成果:集團(tuán)構(gòu)建模式建議報(bào)告、集團(tuán)管理模式建議報(bào)告、集團(tuán)中心組 架構(gòu)設(shè)計(jì)方案 成果:集團(tuán)中心績(jī)效管理方案、集團(tuán)中心薪酬管理方案(針對(duì)集團(tuán)中心全部部門和崗位,但部分工作需要甲方項(xiàng)目小組進(jìn)行配合共同完成)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理方案、集團(tuán)預(yù)算管理方案、集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)體系方案(提供可操作的方案,但部分工作需要甲方項(xiàng)目小組進(jìn)行配合完成)。 成果:項(xiàng)目跟蹤輔導(dǎo)反饋報(bào)告 以上所有項(xiàng)目成果都必須得到甲方的簽字認(rèn)可方為有交效。 項(xiàng)目進(jìn)度 己方項(xiàng)目組工作內(nèi)容 完成時(shí)間 啟動(dòng)階段 介紹工作計(jì)劃開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn) 調(diào)研階段 項(xiàng)目調(diào)研 l .5周 內(nèi)部診斷 l. 5周 戰(zhàn)略澄清 戰(zhàn)略澄清 2 集團(tuán)管理架構(gòu) 集團(tuán)構(gòu)建模式 l .5周 集團(tuán)管理模式 I .5周 財(cái)務(wù)管理體系 l .5 周 預(yù)算管理體系 1 .5周 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 35 頁(yè) 共 35 頁(yè) 構(gòu)建基礎(chǔ)管理平臺(tái) 監(jiān)察審計(jì)體系 l周 績(jī)效管理體系 l. 5周 薪酬管理體系 跟蹤輔導(dǎo) 審核提交相關(guān)文件 7周 體系進(jìn)一步完善 (工作周為 l周 ) 合計(jì) 15+1周 注:本表為項(xiàng)目進(jìn)度初步安排,項(xiàng)目開(kāi)始后一周后項(xiàng)目組將 重新審視項(xiàng)目安排,并提交完善后的項(xiàng)目安排。在項(xiàng)目實(shí)際動(dòng)作中將根據(jù)需要進(jìn)行一定調(diào)整。
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