【導(dǎo)讀】一般不需要設(shè)立這些職位。部統(tǒng)一規(guī)劃招聘工作。關(guān)部門安排面試。運(yùn)經(jīng)理復(fù)核決定是否錄用。考核,由區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)復(fù)核決定。填寫“應(yīng)聘申請表”。受聘者人事資料需交到人事部門,區(qū)域存底一份。的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。但素質(zhì)和培養(yǎng)潛力不符合公司要求的,不可錄用。5)加盟店由加盟商按照公司招聘要求及程序代表公司實(shí)施員工招聘,并可通知公司提供協(xié)助。度、婚姻狀況等。4)虛報(bào)、偽造資料和隱瞞一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)立即無條件辭退。的人員無工資計(jì)發(fā)。有必要時(shí),也可將試用期酌情延長。3)員工在試用期間表現(xiàn)不合公司要求的,公司有權(quán)隨時(shí)辭退。及審核表》,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。合格員工將轉(zhuǎn)為正式聘用員工,不合。格者將立即辭退。2)專賣店?duì)I業(yè)時(shí)間為早上9:30至晚上22:30,專柜按商場要求執(zhí)行。特殊地區(qū)的營業(yè)時(shí)間報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。營業(yè)時(shí)間不得擅自更改,如。3)任何人不得在節(jié)假日和周六、日換班休息。4)換班需填寫《換班單》,經(jīng)店長同意并簽字,否則視曠工處理。