紅星美凱龍家居集團工會工作總結(jié)(doc)-工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-08 09:44本頁面
【導讀】級的服務、部門之間的服務”。在公司領(lǐng)導直接關(guān)懷和全體員工的共同努力。是每一個公民和每一個員工必須具備的基本素質(zhì)。為了創(chuàng)建學習型組織，提高員工終身學習的習慣和員工自身。的競爭力，工會通過定期召開不同主題的讀書分享會，共同分享學習心得，座談交流等方式，著力提高員工的核心競爭力。2020年完成了常州、天津、南京、成都、鄭州工會換屆。圳等近期新開商場的工會正在組建當中。發(fā)了《工會制度匯編》，使得工會工作進一步制度化、規(guī)范化。工會未成立之前，組織、號召廣大員工積極響應各級政府及。月19日全國哀悼日的默哀活動，取得了良好的社會影響。上海真北紅星為四川地震災區(qū)人民獻愛心，組織職工、廠商、營業(yè)。溫暖，捐衣被”活動，共捐衣被107件。為支持奧運，北京紅星工會組織
【正文】 對性，沒能完全跟上公司快速發(fā)展的步伐，部分工作體現(xiàn)滯后性 ； 在營業(yè)員工會會員方面，因為營業(yè)員流動性較大，同時與紅星的相對獨立性，目前沒有形成系統(tǒng)的管理 體； 對部分商場融入當?shù)厣鐓^(qū)的指導不夠，紅星工會牌在各地還沒完全打響，紅星的知名度沒有很好的借助工會平臺得到進一步傳播。 2020 年工會工作計劃 進一步完善組織結(jié)構(gòu)： 貫徹《工會制 度匯編》， 組建 西安、昆山、洛陽、桐鄉(xiāng)、淄博、深圳等商場的工會組織， 指導其他新建商場的工會組建工作；吸納更多的營業(yè)員加入到工會中來，覆蓋率力爭達到 92%。 強化工會基礎(chǔ)工作。 強化政治理論學習，把握公司發(fā)展方向，加強宣傳報道；工會各職能部門職責更為明晰，各項工作做細做透，經(jīng)費管理和各項臺帳更加健全。 進一步加強民主管理： 組織學習貫徹《新勞動法》及其他勞動民主 管理法規(guī)，提高員工法律意識，維護公司合法權(quán)益；完善職代會制度，提高工會管理規(guī)范化。 進一步關(guān)愛員工，體現(xiàn)紅星大家庭的溫暖： 加大對員工的生日、生育 、困難扶助、節(jié)日慰問力度；拓寬員工家政服務面，為員工服務超過 4800次；更多組織先進干部、先進員工及其家屬、員工、營業(yè)員旅游活動；開展關(guān)愛女員工活動 90 次。 豐富員工生活，化企業(yè)文化為實際行動。 開展各類比賽和活動 100 次，豐富員工的業(yè)余生活；組織讀書學習分享、典型人物講解、典型商場參觀等活動 150 次；組織各種節(jié)假日的聯(lián)誼活動 200 場次。 在集團領(lǐng)導的支持和全體員工的努力下， 2020 年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，各市區(qū)相繼獲得諸多榮譽。雖然取得了成績，離公司發(fā)展的要求相差甚遠 。今后，我們還將更加努力，為公司的發(fā)展貢獻出自己一份力量。 紅星 美凱龍集團 工會委員會 二○○ 九 年一月十日
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