【正文】 應。公司為了企業(yè)各項管理制度的有效落實，堅持以“能”為主導，以德才“全能”型人才為重點，以“一人多崗，一崗多能”為要素，以多勞多得為薪酬激勵體系，堅持獎勤罰懶。三、薪資的構成（一）公司員工的薪資由基本工資、補助津貼、全勤工資、業(yè)務提成、工齡工資等構成。（二）員工工資與員工所在崗位掛鉤，是任職資格、工作職責在薪資中的體現(xiàn)。四、薪資的確定與相應變動（一）公司根據(jù)員工所聘崗位、工作職責、工作潛力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和貢獻的大小，兼顧其工作經驗、學歷、職稱等綜合因素確定其相應的薪資級別。對同一職位的員工要根據(jù)其工作職能分類和工作性質的不同確定不同的薪資級別。（二），確定相應的薪資級別。（三）所有新進員工務必有1—3個月的試用期，若透過，則需要填寫轉正申請表，報部門領導及總經理的批準，方可轉正。五、薪資的具體計算方式（一）計算公式：員工薪資=基本工資+補助津貼+全勤工資+業(yè)務提成+工齡工資。（二）基本工資以員工入職時與公司約定的工資金額為準。（三）提成的計算方式如下：市場業(yè)務員，電銷業(yè)務員績效考核可分為以下幾個標準：1）工程半包價在3萬元以內的，市場業(yè)務員提成為3%，電銷業(yè)務員提成為2%；2）工程半包價在3—8萬的，市場業(yè)務員提成為4%，電銷業(yè)務員3%；3）工程半包價在8—15萬的，市場業(yè)務員提成為5%，電銷業(yè)務員4%；4）工程半包價在15萬元以上，市場業(yè)務員提成為6%，電銷業(yè)務員5%；主任設計師、設計師、實習設計師績效考核可分為以下幾個標準：1）工程半包價在3萬元以內的，提成為3%；2）工程半包價在3—5萬元的，提成為4%；3）工程半包價在5—8萬元的，提成為5%；4）工程半包價在8—15萬元的，提成為6%；5）工程半包價在15萬元以上的，提成為7%；六、附則員工工資制度第一條公司每月發(fā)放員工工資為10日，發(fā)放業(yè)務提成為15日，如遇節(jié)假日或公休日推遲至工作日發(fā)放。第二條每月底各部門給財務匯總本部門業(yè)績，未及時匯總的部門主管自行解決。第三條本制度即日起執(zhí)行，如有變動另行通知。員工獎罰規(guī)章制度 7學校安全工作事關廣大師生員工的生命和財產安全，事關教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。根據(jù)上級教育行政部門有關安全教育意見與精神，結合本校實際，特制訂安全教育制度如下：一、安全教育領導機構成立安全教育工作領導小組，全面領導學校安全教育工作，解決安全教育工作中存在的問題。組長：成員：各部門負責人二、安全教育的主要資料安全意識教育、交通安全教育、消防安全教育、社會治安安全教育、食品衛(wèi)生及傳染病預防教育、自然災害安全教育、預防觸電、溺水和煤氣中毒教育、校內活動安全知識教育、校外活動安全教育、良好行為習慣的養(yǎng)成教育、生活中各類安全常識教育等。尤其要對學生進行交通安全、樓道安全、防火安全，緊急狀況下的疏散安全、。安全培訓制度。三、安全教育主要形式教師會。利用例會、教師安全專題會、暑期教師會進行安全教育和安全知識、技能培訓。學校集會。一般每月組織召開一次全校學生集會，總結本月安全工作，安排下月安全注意事項。專題報告會。邀請鐵路、交警、公安、消防、衛(wèi)生、防疫、電力等有關部門來校作專題安全知識報告。班會。安全培訓制度。各班利用班會，結合本班實際，開展經常性安全教育。利用廣播、板報、圖片展覽、安全教育光盤等多種形式，增強學生安全意識和安全防護技能。體育課、綜合實踐活動課、理化生實驗課。課前有關教師務必進行必要的安全注意事項教育。四、安全教育職責（一）團委工作職責利用廣播、櫥窗、板報、學生會、教師會等多種形式對師生進行安全教育。加強教師職業(yè)道德教育，依法執(zhí)教，熱愛學生，面向全體，不體罰和變相體罰學生。進行學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育。學生離校及時播放安全提示。每學期做一次交通安全、法制等教育報告。每學期舉辦一次法制、安全教育圖片展覽。每學期舉行一次交通法規(guī)、法律常識、消防知識、安全知識為資料的知識競賽或講座。每學期組織觀看一次安全知識教育錄像片。定期指導或召開安全教育專題班會、團會。（二）保衛(wèi)處職責配合團委開展安全教育活動。對學生家長進行一次加強子女安全監(jiān)護的教育。對在校外租住學生和騎自行車學生每月進行安全教育、檢查，并建立檔案。重點對違紀學生進行法制等思想教育。（三）總務處職責每周對各類管理人員和第三產業(yè)從業(yè)人員進行安全教育，提高安全意識，培訓安全技能。教育學生注意飲食衛(wèi)生，不吃生、冷、過期、霉爛、變質食品。教育學生買飯、打水要排隊，以免燙傷。（四）教務處職責有計劃地組織開展課堂教學滲透安全教育。教育教師遵循教育規(guī)律，遵紀守法，依法執(zhí)教，不體罰和變相體罰學生。教育教師注意實驗課、室外課的規(guī)范操作和安全管理。（五）班主任職責班主任是班級安全管理的直接職責人。要充分利用班會活動等不失時機地加強對學生的安全教育、法制教育、心理健康教育，培養(yǎng)學生的安全意識和自救、自護潛力，并詳盡記錄。做到常抓不懈，警鐘長鳴。每周班會，要及時總結上周安全工作，指出存在問題，對今后安全注意事項提出明確要求。把安全教育作為班會的重要資料之一。每學期開學、放假、集會、實踐活動前都要對學生進行全面細致的安全教育工作。（六）教職工職責平時和在課堂教學中滲透安全教育，提高學生安全意識，培養(yǎng)學生自我保護潛力。利用綜合實踐活動課對學生進行安全知識教育，訓練安全防護技能。