最新快遞公司規(guī)章制度及獎罰快遞公司員工管理規(guī)章制度大全(7篇)-資料下載頁
2025-08-12 00:41本頁面
【正文】 維續(xù)本班與外界的聯絡溝通遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度1上級領導安排的其他工作1與上、下班協理進行工作交接并做好交接記錄三內務提貨通知的處理記錄、傳達等公司mis系統(tǒng)及oa平臺的操作收、發(fā)郵件等異常貨物的處理各種數據的入錄、上傳及保存轉件的處理特急件、急件、限時件的特殊處理資料的記錄、分類詳細、真實電腦的維護保持電腦的正常運行遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度上級領導安排的其他工作1與上、下班內務進行工作交接并做好交接記錄四操作員進出港貨物的掃描準確、快速不良貨物的處理安全貨物的分揀準確、快速、安全貨物的包裝安全、快速辦公用具的使用正確、維護辦公設備、設施的使用正確、安全工作區(qū)域的維護清潔、安全特急件、急件、限時件的特殊處理需要協助的相關工作遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度1上級領導安排的其他工作五搬運工貨物的搬運準確、安全、快速特急件、急件、限時件的特殊處理需要協助的相關工作遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度上級領導安排的其他工作六押車員配合駕駛員做好提貨、出貨等工作保證所押車輛中的貨物的數量、安全保存所押車輛中的各種單據提醒駕駛員行車安全所押車輛在提貨、出貨動作中的異常處理裝卸貨物須親自清點數量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況必須做到準確、安全所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等原因應及時向轉運部報告并做好應急工作裝卸貨物時應注意裝卸順序、數量及裝卸地點等快遞公司規(guī)章制度特急件、急件、限時件的特殊處理貨物簽收回執(zhí)的交接1需要協助的相關工作1遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度1上級領導安排的其他工作七駕駛員遵守公司及轉運部的各項規(guī)章制度遵守國家及地方的各項法律法規(guī)維護所行駛車輛的良好運行車輛的日常清洗、加油、保養(yǎng)或報修保證自身各項證件的有效使用愛護車輛做到車容整潔、雨后必須馬上做好清潔整理工作出車前做到三查在途中做好例保做好各項維護記錄備好管好隨車工具便于出車時應急使用正常駕駛車輛預防車輛事故嚴禁酒后行駛、疲勞駕駛嚴禁駕駛員開車回家或辦私事嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人1車輛在工作中的異常處理1各種車輛行駛票據的保存、記錄及報銷1提貨、出貨的相關工作1車輛進、出港要及時做好各項記錄1途中車輛發(fā)生故障時應迅速排除若自身無法修復時應立即向轉運部報告1中途堵車或因其他原因不能及時到達目的地時應立即向轉運部報告1裝卸貨物須親自清點數量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況必須做到準確、安全1對車輛上的人員、貨物的安全負責1駛員在所行駛的線路中應控制運輸成本注重資源節(jié)約對車輛交接的及時記錄2貨物簽收回執(zhí)的交接2需要協助的相關工作2上、下班的各項交接事宜2上級領導安排的其他工作快遞轉運部全體職員須遵守公司及轉運部各項章程。勤策勤力通力合作以轉運部團隊為主努力做好各項工作發(fā)揮自身的最大精力為轉運部作出最大的貢獻某物流公司員工手冊總經理致辭略第一章組織架構略第二章聘用制度1招募公司內部若有空缺或有新職時可能由內部晉升或調職出現下列情形進行對外招募。2甄選員工任用之主要原則是應聘者對該申請職位是否合適而定并以該職位所需的實際知識及應聘者所具備的素質工作態(tài)度、工作技能及潛質和工作經驗等為準則經所屬部門考核合格任用。3錄用手續(xù)、資格證書或上崗證、未婚證計生證?！度耸沦Y料卡》它將記錄你在“__”的成長過程。、福利待遇及所屬部門的主管上司發(fā)給《員工手冊》及《安全手冊》并與你簽訂《試用同意書》和《保證書規(guī)約》4試用辦妥以上入職手續(xù)后你將接受至少三個月的試用期在這期間你會得到主管上司的悉心指導及接受崗位培訓試用期內決定你是否適合這份工作。在此期間你的上司會對你作出評估必要時可根據你的實際情況延長或縮短試用期或者辭退。5正式任用。531聯系地址、電話號碼及婚姻狀況。、現時參加的專業(yè)性團體。第三章工作規(guī)則工作時間公司實行五天工作制每天工作八小時每周工作四十小時每天的工作時間如下星期一至星期五上午800—1200下午1330—1730。因生產制造程序之連續(xù)性員工擔任輪班或特別勤務之上下班及休息時間依實際所需訂之。公司將根據勞動法的有關規(guī)定確保員工的休息休假權利。2超時工作。小時工資率150小時工資率200小時工資率300234小時工資率月基本工資247。247。8 3考勤制度、早退或曠工未經允許不得擅離崗位。、自行填卡或偽造出勤記錄者經查屬實者該日以曠職論并予以懲處。4員工于上班時間內因公務需處出者應填寫《外出申請單》經直屬單位主管許可方可外出未按規(guī)定擅離崗位者按曠工論。、事假、婚假、產假、慰唁假等請假應事先填妥請假卡并附上相關證明文件在不得已的情況下應提早電話、電報或委托他人向部門主管報備上班后及早補辦請假手續(xù)。、錯打或其他特殊情況不能打卡在當天或次日內應由部門主管或人事單位簽名更正。、早退。超過上述時間者應辦理請假手續(xù)否則以曠工計算。383年度內曠工累計三天含以上或連續(xù)曠工三天者作辭退處理。4廠證管理
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