人力資源管理與勞動經(jīng)濟學(ppt44)免費推薦!!-經(jīng)濟學科-資料下載頁
2025-08-08 08:21本頁面
【導讀】10%職業(yè)資格知識與技能要求。60%規(guī)劃，招聘，培訓，績效，20%戰(zhàn)略性人力資源管理角色。計劃—信息來源和方法，甄選方法的標準：信度，效度，工作任務需求分析。評價可能出現(xiàn)的問題。避免不恰當?shù)男匠觊_支。補充性工資福利：失業(yè)，帶薪假期，勞動力供給的變動。影響就業(yè)的因素：人口，經(jīng)濟，制度，
【正文】 1. 勞動力市場 2. 就業(yè)與失業(yè) 3. 工資與收入 1 勞動力市場 ? 勞動力供給：微觀 — 個人 中觀 — 產(chǎn)業(yè)，部門 宏觀 — 人口，勞動參與率， 勞動時間（數(shù)量） 遺傳，教育，經(jīng)濟 發(fā)展水平（質(zhì)量） ? 勞動力供給的變動 勞動力市場 ? 勞動力需求：派生性需求 — 由產(chǎn)品和服務需求派生而來 ? 勞動力需求分類：企業(yè)，行業(yè)，市場 2 就業(yè)與失業(yè) ? 影響就業(yè)的因素：人口，經(jīng)濟，制度，心理 ? 就業(yè)的標準 ? 就業(yè)結(jié)構(gòu) ? 就業(yè)問題：總量過剩，下崗人員的再就業(yè)，學生就業(yè)，農(nóng)民工 失業(yè) ? 失業(yè)類型：總量性失業(yè) 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 摩檫性失業(yè) 技能性失業(yè) 技術(shù)性失業(yè) 周期性失業(yè) ? 政府的作用：職介，培訓，社會保障 3 工資與收入 ? 定義 ? 工資政策：導向，最低保護，行業(yè)保護 ? 收入政策：收入差距 政府的作用 ? 勞動立法 ? 勞動政策 ? 勞動行政 ? 勞動監(jiān)察
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