信息系統(tǒng)應(yīng)用模式(ppt25)-it-資料下載頁
2025-08-08 08:02本頁面
【導(dǎo)讀】軟件包驅(qū)動業(yè)務(wù)變革。成熟、標(biāo)準(zhǔn)化軟件包。正規(guī)化發(fā)展，提升管理。信息系統(tǒng)成功經(jīng)驗少。體現(xiàn)先進(jìn)管理思想方法。功能廣泛覆蓋地鐵業(yè)務(wù)流程。支持地鐵未來管理目標(biāo)。適應(yīng)多樣化管理需求。多種業(yè)務(wù)類型、集團(tuán)化。有效的項目實施方法保證?？煽亢秃侠沓杀镜闹С址?wù)。功能強大、技術(shù)先進(jìn)、成熟、集成度高。成熟解決方案和最佳實踐經(jīng)驗。面向中小型制造業(yè)等特定市場或職能。規(guī)模中等，具備一定先進(jìn)性和成熟程度。各核算主體財務(wù)數(shù)據(jù)的共享與安全。財務(wù)系統(tǒng)的集中統(tǒng)一維護(hù)。流程運行的全程監(jiān)控且透明。帳目準(zhǔn)確、避免不增值對帳、加速月結(jié)。預(yù)警機(jī)制–對例外活動的實時控制能力。充分發(fā)揮財務(wù)核算、反映、監(jiān)督和決策支持的作用。地鐵公司雖然購買了金蝶財務(wù)系統(tǒng)多時，但至今未應(yīng)用。面向合同編制、管理、執(zhí)行整個過程。作為收集和分發(fā)合同有關(guān)信息的中心信息庫。提供規(guī)則、合同日期、事件等自動化功能。監(jiān)控關(guān)鍵的績效指標(biāo)，實時評估市場活動的成果。以員工生命周期為核心
【正文】 地鐵公司雖然購買了金蝶財務(wù)系統(tǒng)多時，但至今未應(yīng)用。 ? 人力資源 ? 以員工生命周期為核心 從人事管理走向人力資源管理 ? 面向合同編制、管理、執(zhí)行整個過程 ? 作為收集和分發(fā)合同有關(guān)信息的中心信息庫 ? 提供規(guī)則、合同日期、事件等自動化功能 ? 促進(jìn)管理 ? 通過持續(xù)的標(biāo)準(zhǔn)化過程來改進(jìn)合同管理 ? 合同版本控制、變更管理 ? 企業(yè)范圍內(nèi)集成 ? 轉(zhuǎn)包合同 ? 合同生命周期管理 復(fù)雜合同處理的完整自動化解決方案 ? 監(jiān)控關(guān)鍵的績效指標(biāo)，實時評估市場活動的成果 ? 與財務(wù)運作過程集成 ? 結(jié)合辦公管理、知識管理及決策支持 可量化的市場營銷管理 ? 辦公自動化 ? ? 知識管理 ? 知識管理為核心的辦公自動化 ? 人力資源 ? 以員工生命周期為核心 基于互聯(lián)網(wǎng)的工程設(shè)計協(xié)同 ? 項目會計集成 工程項目管理 ? 人力資源 ? 以員工生命周期為核心 工程項目管理 ? 人力資源 ? 以員工生命周期為核心 供應(yīng)鏈管理 ? 人力資源 ? 以員工生命周期為核心 設(shè)備維護(hù)管理 ? 人力資源 ? 以員工生命周期為核心 投資與效益分析 ? 人力資源 ? 以員工生命周期為核心 方案實施要點分析 ? 人力資源 ? 以員工生命周期為核心 進(jìn)一步提升信息系統(tǒng)應(yīng)用效益
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