【導讀】勞動法是指調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律。勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門。勞動法與民法關系密切，它是從民法中分離出來的法律部門。關及社會團體等用人單位之間所發(fā)生的那一部分勞動關系。這些關系的當事人，有一方是勞動關系當事人中的一方，而另一。方則是有關的政府機關等。制度、社會保險制度、勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督檢查制度組成。殊群體的專門促進措施等。達成一致時，雙方達成的協(xié)議稱為集體合同。府有關部門在集體談判中的作用。集體合同制度主要包括集體合同的訂立、變更和解除，以。事實上處于相對弱者地位的勞動者，也就是向保護勞動者傾斜。勞動法應優(yōu)先保護勞動者利益。以后，都應納入勞動法的保護范圍之內(nèi)。但國家意志處于首位，當事人的意志只能在。而勞動法律關系的形成是以勞動法律和法規(guī)。勞動法律關系是以法定的權利和義務為內(nèi)容的，是受國家強。另外，經(jīng)授權具有一定勞動行政職能的機構，

　　

【正文】 制。在個人收入中，勞動收入稅率低，非勞動收入則稅率較高。 （ 2）對遺產(chǎn)、贈與、財產(chǎn)（即土地、房產(chǎn)等不動產(chǎn)）、高消費征稅。 （ 3）發(fā)展社會保障事業(yè)，解決失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、未成年子女的家庭補貼、低于貧困線 的家庭與個人的救濟等方面的支出。 （ 4）對失業(yè)者，特別是其中的貧困者，提供就業(yè) 機會與就業(yè)培訓。 （ 5）發(fā)展教育事業(yè)。 （ 6）改善居民住房條件。 什么是最低工資？ 最低工資，是指政府根據(jù)一定時期的社會收入水平和物價水平，所規(guī)定的保證勞動者基本生活需 要的工資。最低工資的確定，要考慮三個因素：勞動者個人勞動基本生活消費品費用；勞動者接受社會生產(chǎn)必需的最低水平的教育培訓費用；勞動者平均贍養(yǎng)人口的基本生活消費品費用。 3工資差距包含哪些內(nèi)容？ 工資差距，包括以下方面的內(nèi)容： （ 1）產(chǎn)業(yè)部門差距； （ 2）地區(qū)差距； （ 3）職業(yè)差距； （ 4）教育程度差距； （ 5）年齡性別差距。 3政府勞動管理的任務是什么？ 政府的勞動管理，一方面是通過日常運行，促進勞動力市場機制形成和確保其正常發(fā)揮功能；另一方面，通過社會服務、社會保障和適當?shù)恼{(diào)控手段彌補勞動力市場缺陷，維護社會公平。 3政府勞動管理的內(nèi)容有哪些？ 政府勞動管理的內(nèi)容有四點： （ 1）建立新型勞動力市場體型； （ 2）規(guī)范勞動力市場； （ 3）加強宏觀調(diào)控； （ 4）建立和完善社會服務體系。 3政府勞動管理的手段有哪些？ 政府勞動管理的手段有：（ 1）勞動立法；（ 2）勞動政策；（ 3）勞動行政；（ 4）勞動監(jiān)察。 3什么是 勞動政策？勞動政策涵蓋哪些范圍？ 勞動政策是工業(yè)化的產(chǎn)物，是政府為協(xié)調(diào)勞動關系而制定實施的政策。勞動政策的范圍涵蓋各類勞動者，并在一定程度上通過立法的手段給予規(guī)定，如勞動法、勞動合同法、社會保障法等。 3勞動政策包括哪些內(nèi)容？ 勞動政策的內(nèi)容包括： （ 1）勞動勞動供求調(diào)節(jié)政策； （ 2）就業(yè)政策（公平就業(yè)、就業(yè)扶助、就業(yè)服務、再就業(yè)工程、農(nóng)村勞動力轉移與有序化工程）； （ 3）工資收入政策（工資調(diào)控、工資保護、物價指數(shù)、收入差別調(diào)節(jié)等）； （ 4）社會保障政策（社會保險、社會救濟、職工福利等）； （ 5）勞動 力市場政策（市場管理、勞動爭議處理、集體談判、外商投資企業(yè)勞動管理等）； （ 6）人事政策。 第四章 統(tǒng)計學知識 統(tǒng)計的含義和特點有哪些？ 統(tǒng)計一詞有三種含義：統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計學。統(tǒng)計工作是指利用各種科學方法，對社會、經(jīng)濟及自然的總體數(shù)量進行搜集、整理、分析等工作過程的總稱。統(tǒng)計資料是指統(tǒng)計工作過程中取得的各項數(shù)字資料以及與之相聯(lián)系的其他資料的總稱。統(tǒng)計學是指根據(jù)統(tǒng)計的研究對象，系統(tǒng)地研究和論述如何搜集、整理、分析統(tǒng)計數(shù)字資料的理論和方法的一門學科。 統(tǒng)計活動與其他調(diào)查研究活動相比較，主要有以 下三個特點： （ 1）數(shù)量性。 （ 2）總體性。社會經(jīng)濟統(tǒng)計的認識對象是社會經(jīng)濟現(xiàn)象的總體數(shù)量?？傮w是由某些性質(zhì)相同的個體 組成的整體。統(tǒng)計活動是對總體普遍存在的事實進行大量觀察和綜合分析，得出能夠反映現(xiàn)象總體的數(shù)量特征。例如，對居民狀況進行統(tǒng)計，其目的在于了解一個國家或者一個地區(qū)居民的總體特征，即總戶數(shù)、總人口、男女比例、年齡構成、文化程度、職業(yè)構成、平均收入等等。 （ 3）社會性。 完整的調(diào)查方案應包括幾項內(nèi)容？ 完整的調(diào)查方案應包括 6 項內(nèi)容： （ 1）明確調(diào)查的目的。 （ 2）確定調(diào)查對象和調(diào)查單位。 （ 3）制定調(diào)查項目和調(diào)查表。 （ 4）選擇調(diào)查方式和方法。 （ 5）規(guī)定調(diào)查的時間標準和空間標準。 （ 6）全盤制定組織計劃。 什么是調(diào)查問卷和調(diào)查表？ 調(diào)查問卷和調(diào)查表是調(diào)查項目一般采用的方式。 調(diào)查問卷是將調(diào)查項目以答卷形式提出，由被調(diào)查者自愿填先答案的調(diào)查表。 調(diào)查表是將調(diào)查項目按一定的結構和順序排列制成的表格。它一般由表頭、表體和表腳三個部分組成。表頭是指調(diào)查表的名稱；表體是指調(diào)查的具體內(nèi)容，它是調(diào)查表的主要部分；表腳包括調(diào)查者或填報人的簽名和調(diào)查日期等。 如何 選擇調(diào)查方式和方法？ 調(diào)查方式和方法是取得調(diào)查資料的重要手段。設計調(diào)查方案時，要根據(jù)被調(diào)查事物的特點、對調(diào)查資料要求的準確程度及客觀條件的可能性選擇不同的調(diào)查方式和方法。調(diào)查的方式有普查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查和統(tǒng)計報表制度等。具體調(diào)查方法有訪問法、觀察法、報告法和方案調(diào)查法等。 什么是統(tǒng)計報表制度？ 統(tǒng)計報表制度是統(tǒng)計部門搜集資料組織形式。它是按照國家統(tǒng)一規(guī)定的表格形式，定期地、自上而下地布置，自下而上的填報統(tǒng)計資料的一種調(diào)查形式。 什么是抽樣調(diào)查？其具有哪些優(yōu)點？ 抽樣調(diào)查是按照隨 機的原則，從總體中抽取一部分單位作為樣本來進行觀察，并根據(jù)觀察結果，從數(shù)量上推斷總體指標。 抽樣推斷與其他調(diào)查方式比較，既節(jié)省人力、物力、財力，提高資料的時效性，又能推斷出比較準確的全面資料，還因其原理和方法以數(shù)學理論為依據(jù)，故有較高的科學性，因而這種調(diào)查方法在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和產(chǎn)品質(zhì)量控制以及市場調(diào)查等方面，就用非常廣泛。 什么是典型調(diào)查？其具有哪些優(yōu)點？ 典型調(diào)查是在調(diào)查對象中有地選出個別或少數(shù)有代表性的典型單位，進行深入、周密的調(diào)查研究。 典型調(diào)查不是統(tǒng)計活動所特有的方法，但從統(tǒng)計活動的全過程來說 ，它是不可少的方法。在統(tǒng)計活動中，運用典型調(diào)查的方法，一般說來主要不在于取得社會數(shù)量的總體數(shù)值；而在于了解與統(tǒng)計數(shù)字有關的生動的具體情況，即與社會現(xiàn)象數(shù)量有關的社會條件及其相系聯(lián)系，以便進行深入的統(tǒng)計分析，做到定性分析與定量分析相結合。 典型調(diào)查在特定條件下，也可以用于對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查，或對總體數(shù)量的推算。 什么是數(shù)據(jù)資料的整理？ 數(shù)據(jù)資料的整理，就是運用科學方法，對調(diào)查所得的各種原始資料進行、檢驗和初步加工綜合，使其系統(tǒng)和條理化，從而以集中、簡明的方式反映調(diào)查對象總體情況的工作過程。 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的包括哪些內(nèi)容？ 在進行資料匯總以前，我們首先要對調(diào)查來的資料進行審核，這是保證調(diào)查工作質(zhì)量的關鍵。審核的內(nèi)容主要包括：及時性、完整性和正確性的。 及時性的審核是看各被調(diào)查單位是否都 按規(guī)定日期填寫和送出，填寫的資料是否是最新資料。 完整性的審核是看應該包括的被調(diào)查單位是否都包括了，調(diào)查表內(nèi)的各項目是否都填寫齊全。 正確性審核又叫真實性審核。它主要是看數(shù)據(jù)資料的口徑、計算方法、計量單位等是否符合要求。 正確性審核主要有哪些方法？ 正確性審核的主要方法有： （ 1）邏輯審核。就是根據(jù)調(diào)查項目指 標之間的內(nèi)在聯(lián)系和實際情況，對資料進行邏輯判斷，看看是否 有不合情理或前后矛盾的情況。 （ 2）計算審核。這是對數(shù)據(jù)資料的計算技術和有關指標之間的相互關系進行審查，一般在整理過程中進行，主要看各數(shù)字在計算方法和計算結構上有無錯誤。常用的計算檢查方法有加總法、對比法、平衡法等。 1 制表和制圖各有什么優(yōu)點？ 制表是指用表格的形式來表達數(shù)據(jù)。用表格的形式來表達數(shù)據(jù)比用文字表達更清晰、更簡明，便于顯示數(shù)字之間的聯(lián)系，有利于進行比較和分析研究。 制圖即圖示法。圖示法能使復雜的調(diào)查信息數(shù)據(jù)簡單化、通俗化、 形象化，因此，它具有直觀、形象、生動、具體等特點，使人一目了然，印象深刻，具有較強的說服力和吸引力。 1 什么是統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理？ 統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理是指使用計算機對常規(guī)的統(tǒng)計報表、專項統(tǒng)計調(diào)查表和其他統(tǒng)計資料等載體上的數(shù)據(jù)進行錄入（讀入）、審核編輯、匯總、制表、打印和計算等操作的過程。 1 數(shù)據(jù)有哪些表現(xiàn)形式？ 數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式包括： （ 1）字符。它是統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理中的最小存取單位。分為數(shù)字、字符和其他特定的符號。一個字符占一個字節(jié)。 （ 2）基本數(shù)據(jù)項。它是由一個或多個字符組成，具有獨立邏輯含義的最小數(shù)據(jù) 項，是統(tǒng)計指標具體的數(shù)值。 （ 3）組合數(shù)據(jù)項。它是由多個基本數(shù)據(jù)項組成。即由幾個有內(nèi)在聯(lián)系的統(tǒng)計指標組成。 （ 4）記錄。是由若干個基本數(shù)據(jù)項或組合數(shù)據(jù)項組成。 （ 5）文件。是同類記錄的集合，通常稱數(shù)據(jù)文件。為便于進行數(shù)據(jù)處理，一般一個數(shù)據(jù)文件中所包含的記錄都具有相同的數(shù)據(jù)格式，數(shù)據(jù)項之間用分隔符分開。分隔符一般采用“空格”或“逗號”。數(shù)據(jù)文件又分為：原始數(shù)據(jù)文件、過錄數(shù)據(jù)文件、匯總數(shù)據(jù)文件、制表打印數(shù)據(jù)文件等。