績效管理7平衡計(jì)分卡-資料下載頁

【總結(jié)】平衡計(jì)分卡BalanceScoreCard概念及發(fā)展歷史?平衡計(jì)分卡是戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法，將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來評估企業(yè)的績效。?1992年，由Dr.RoberKaplan與Dr.DavidNorton在對美國12家績效管理成績卓著的公司進(jìn)行一年的研究之后總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)提出的?據(jù)Gart

2024-10-17 02:13

我國企業(yè)平衡計(jì)分卡的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】平衡記分卡在我國應(yīng)用的可行性內(nèi)容提要隨著信息時代的出現(xiàn)，企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)要想在競爭中生存和興旺發(fā)展，就必須利用其戰(zhàn)略和能力所派生的業(yè)績評價系統(tǒng)。因而，以財(cái)務(wù)衡量為主的、面向企業(yè)內(nèi)部的、注重戰(zhàn)術(shù)性反饋的傳統(tǒng)業(yè)績衡量系統(tǒng)已經(jīng)不再適用，對原有的業(yè)績評價體系進(jìn)行改革就成為一種必然。90年代，在長期不斷演變的基礎(chǔ)上，西方企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)發(fā)生了巨大的變化，突破了單純運(yùn)

2025-06-28 18:17

平衡計(jì)分卡績效案例-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)在的平衡計(jì)分卡已超越了發(fā)明者最初僅僅把它作為評估公司績效工具的想法，它作為新的戰(zhàn)略管理體系基石為經(jīng)理人員提供了一個全面框架，用以把公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為一套系統(tǒng)的績效測評指標(biāo)，并應(yīng)該和績效管理、能力發(fā)展和激勵系統(tǒng)結(jié)合起來以成功實(shí)施戰(zhàn)略。?　　1999年《財(cái)富》雜志的一期封面報道指出："大多數(shù)企業(yè)（70%?以上），他們失敗的真正原因不是因?yàn)椴呗圆缓?，而是貫徹?zhí)行的

2025-04-16 23:06

平衡計(jì)分卡資料——戰(zhàn)略性績效管理平衡記分卡的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略性績效管理平衡記分卡的應(yīng)用天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632????公司績效管理體系正在脫離以單純財(cái)務(wù)尺度衡量業(yè)績的模式。????在20世紀(jì)初的10年中，杜邦公司和通用汽車公司開發(fā)的投資回報模型被用作多部門公司的整合方案。而到20世

2024-08-31 20:56

績效管理與平衡計(jì)分卡(1)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)績效管理講座之二績效管理與平衡計(jì)分卡——平衡計(jì)分卡在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)中的作用、方法和實(shí)施（二）二、當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)的核心競爭力何在？傳統(tǒng)的企業(yè)競爭模式，已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的知識經(jīng)濟(jì)時代，例如：有形資產(chǎn)逐漸被無形資產(chǎn)所取代；大量的生產(chǎn)與標(biāo)準(zhǔn)化逐漸被彈性大、響應(yīng)快、創(chuàng)新早、客戶化所取代；功能性專業(yè)化流程逐漸被以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)內(nèi)部流程所取代；穩(wěn)定的技術(shù)逐漸被持續(xù)快速創(chuàng)新

2024-08-27 16:52

績效管理與平衡計(jì)分卡(2)-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理與平衡計(jì)分卡——平衡計(jì)分卡在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)中的作用、方法和實(shí)施（一）一、傳統(tǒng)的績效管理關(guān)注的是什么？隨著中國企業(yè)持續(xù)的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，績效管理正日益成為關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的一個重要的命題。企業(yè)的績效、員工的績效正從績效考核、績效管理向績效發(fā)展轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的績效管理方法（在職位工作分析的基礎(chǔ)上結(jié)合目標(biāo)管理實(shí)施績效評估）已難以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代發(fā)展的需要，并且正逐步被其

2024-08-27 16:52

平衡計(jì)分卡與績效管理綜述-資料下載頁

【總結(jié)】建立部門/組別平衡計(jì)分卡指南　　　　　　　　　　　編者區(qū)明標(biāo)　企業(yè)培訓(xùn)部總經(jīng)理鄧經(jīng)緯　企業(yè)培訓(xùn)部顧問朱浩雲(yún) 企業(yè)培訓(xùn)部助理顧問香港生產(chǎn)力促進(jìn)局2003年10月27日27/27目錄章內(nèi)容1引言背景和目的本培訓(xùn)計(jì)劃的範(fàn)圍2何謂

2025-04-08 22:49

績效管理與平衡計(jì)分卡講述-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理與平衡計(jì)分卡前言二十一世紀(jì)是一個全新的時代，在新經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)內(nèi)各部門功能交錯，企業(yè)與顧客及供應(yīng)商的聯(lián)系更加緊密；顧客區(qū)隔明顯，需求日益多樣化，市場對產(chǎn)品質(zhì)量、性能要求更高，產(chǎn)品的壽命周期越來越短，更新?lián)Q代加速；生產(chǎn)由大批量生產(chǎn)轉(zhuǎn)向多品種小批量生產(chǎn)，由于信息技術(shù)和通訊技術(shù)的不斷創(chuàng)新，國際化競爭大大加??；此外，知識型員工、人才精英的不斷涌入，凡此種種都大大增加了管理的難度?！安?/span>

2025-04-19 05:34

績效管理與平衡計(jì)分卡綜述-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理與平衡計(jì)分卡(藍(lán)鯨咨詢)前言二十一世紀(jì)是一個全新的時代，在新經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)內(nèi)各部門功能交錯，企業(yè)與顧客及供應(yīng)商的聯(lián)系更加緊密；顧客區(qū)隔明顯，需求日益多樣化，市場對產(chǎn)品質(zhì)量、性能要求更高，產(chǎn)品的壽命周期越來越短，更新?lián)Q代加速；生產(chǎn)由大批量生產(chǎn)轉(zhuǎn)向多品種小批量生產(chǎn)，由于信息技術(shù)和通訊技術(shù)的不斷創(chuàng)新，國際化競爭大大加劇；此外，知識型員工、人才精英的不斷涌入，凡此

2025-04-19 05:34

績效管理與平衡計(jì)分卡概述-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理與平衡計(jì)分卡(藍(lán)鯨咨詢)前言二十一世紀(jì)是一個全新的時代，在新經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)內(nèi)各部門功能交錯，企業(yè)與顧客及供應(yīng)商的聯(lián)系更加緊密；顧客區(qū)隔明顯，需求日益多樣化，市場對產(chǎn)品質(zhì)量、性能要求更高，產(chǎn)品的壽命周期越來越短，更新?lián)Q代加速；生產(chǎn)由大批量生產(chǎn)轉(zhuǎn)向多品種小批量生產(chǎn)，由于信息技術(shù)和通訊技術(shù)的不斷創(chuàng)新，國際化競爭大大加劇；此外，知識型員工、人才精英的不斷涌入，凡此種種都大大增加了管理

2025-06-23 14:45

[精選]醫(yī)療行業(yè)績效管理與平衡計(jì)分卡研究-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理與平衡計(jì)分卡眾科國際培訓(xùn)日程安排?培訓(xùn)目的?第一部分：績效管理系統(tǒng)概述?第二部分：運(yùn)用平衡計(jì)分卡建立以部門為單位的關(guān)鍵績效指標(biāo)體系?平衡計(jì)分卡簡介?平衡計(jì)分卡實(shí)施步驟?案例分析?第三部分：員工績效計(jì)劃?員工績效計(jì)劃實(shí)施步驟?案例分析2眾科國際培訓(xùn)目的?

2025-01-18 19:25

[精選]日化行業(yè)績效管理與平衡計(jì)分卡研討-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理與平衡計(jì)分卡眾科國際培訓(xùn)日程安排?培訓(xùn)目的?第一部分：績效管理系統(tǒng)概述?第二部分：運(yùn)用平衡計(jì)分卡建立以部門為單位的關(guān)鍵績效指標(biāo)體系?平衡計(jì)分卡簡介?平衡計(jì)分卡實(shí)施步驟?案例分析?第三部分：員工績效計(jì)劃?員工績效計(jì)劃實(shí)施步驟?案例分析2眾科國際培訓(xùn)目的?

2025-02-08 13:03

平衡計(jì)分卡在民營企業(yè)績效管理中的應(yīng)用研究-資料下載頁

【總結(jié)】，我國的市場經(jīng)濟(jì)已逐步進(jìn)入穩(wěn)定階段。我國民營企業(yè)也在這次市場經(jīng)濟(jì)“大潮”中迅速發(fā)展起來，并逐步成為了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量之一。由于我國民營企業(yè)發(fā)展速度過快，我國相關(guān)法律法規(guī)沒有“跟上”，致使我國民營企業(yè)從開始建立到后來的成為我國一支重要的經(jīng)濟(jì)力量，企業(yè)內(nèi)部一直都存在著績效管理上的諸多問題。本文針對民營企業(yè)績效管理方面的問題，提出了平衡計(jì)分卡的管理方法。本文采取理論研究與實(shí)證調(diào)查相結(jié)合的方

2025-06-23 06:25

[精選]飲食行業(yè)績效管理與平衡計(jì)分卡研究-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理與平衡計(jì)分卡眾科國際培訓(xùn)日程安排?培訓(xùn)目的?第一部分：績效管理系統(tǒng)概述?第二部分：運(yùn)用平衡計(jì)分卡建立以部門為單位的關(guān)鍵績效指標(biāo)體系?平衡計(jì)分卡簡介?平衡計(jì)分卡實(shí)施步驟?案例分析?第三部分：員工績效計(jì)劃?員工績效計(jì)劃實(shí)施步驟?案例分析2眾科國際培訓(xùn)目的?

2025-01-25 18:49

[精選]業(yè)績評估體系及平衡計(jì)分卡的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】讓公司的戰(zhàn)略發(fā)揮實(shí)效ReportofEnterpriseResearch?AllCopyrightReservedby2023-20232目錄-讓公司的戰(zhàn)略發(fā)揮實(shí)效-業(yè)績評估體系的關(guān)鍵方面-整合的戰(zhàn)略評估-“平衡計(jì)分卡”的運(yùn)用?AllCopyrightReservedby2023-

2025-01-22 04:20

企業(yè)績效管理平衡計(jì)分卡的應(yīng)用(文件)

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