【導(dǎo)讀】------北京789食品有限公司績效管理體系的研究工商管理畢業(yè)論文——績效管理體系的研究-2-畢業(yè)論文--北京789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸。有效的績效管理會(huì)給我們?nèi)粘９芾砉ぷ鲙砭薮蟮暮锰?。分管理問題提供了一個(gè)工具。只要管理者投入一定的時(shí)間，和員工形。到錯(cuò)誤和低效率的原因來減少錯(cuò)誤和偏差。僅僅是一個(gè)獎(jiǎng)罰手段。它更重要的意義在于為公司提供了一個(gè)信號(hào)，

　　

【正文】 槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 A、強(qiáng) 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做 忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 B、較強(qiáng) 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 C、一 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北 京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 D、差 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希 望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 您認(rèn)為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理創(chuàng)新能力如何？ 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃 對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 （權(quán)重： a身份： 20％ b身份： 40％ c身份： 40％） 工商管理畢業(yè)論文 —— 績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙 局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 A、強(qiáng) 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 B、較強(qiáng) 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 C、一 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效 管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 D、差 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉 認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 您認(rèn)為本企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）在市場上的競爭力如何？ 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789 食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏 蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 （權(quán)重： a身份： 40％ b身份： 30％ c身份： 30％） 工商管理畢業(yè)論文 —— 績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 A、強(qiáng) 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管 理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 B、較強(qiáng) 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作 的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 C、一 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖 顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 D、差 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 您認(rèn)為本企業(yè)在市場開拓方面做得怎樣？ 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 （權(quán)重： a身份： 40％ b身份： 30％ c身份： 30％） 工商管理畢業(yè)論文 —— 績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 A、盲目投入，收效較小 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理 是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響 激劣蹄委嚇握缸 B、重視不夠，投入太少 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789 食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的 決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 C、面對競爭壓力，市場開拓意識(shí)剛剛萌發(fā) 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳 坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 D、已經(jīng)取得了較好成效 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 您認(rèn)為本企業(yè)是否重視技術(shù)改造？ 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 （權(quán)重： a身份： 40％ b身份： 30％ c身份： 30％） 工商管理畢業(yè)論文 —— 績效管理體系的 研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝 快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 A、很重視技術(shù)改造，并積極實(shí)施 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種 幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄 委嚇握缸 B、比較重視，但因?yàn)橘Y金限制而無法實(shí)施 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以 做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 C、不重視技術(shù)改造，設(shè)備老化 工商管理畢業(yè)論文 —— 績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠阮倉誹鵝紳 坯胡擒松艙局黎袋卑駝快肄桂陽矗搭毅做忿辣屆慚攏蘭麓饋博洛槽嚏響激劣蹄委嚇握缸 D、不清楚 工商管理畢業(yè)論文 ——績效管理體系的研究 2 畢業(yè)論文 北京 789食品有限公司績效管理體系的研究導(dǎo)論績效管理是一種幫助員工完成其工作的管理手段。通過績效管理，員工們可以知道上級希望他們做什幺，自己可以做什幺樣的決策，必須把工作干到什幺樣的地步，蝦暖陶妖顫糊賃對勤贈(zèng)嗎唆錄眉認(rèn)蒲鈾取肖公稠