工廠獎懲管理制度-資料下載頁
2025-01-20 23:10本頁面
【導讀】所依，罰有所據，特定此規(guī)定。本公司所有在職員工。者并送司法機關偵辦。獎懲列入每月及年終績效考核。員工有下列情形之一者，經查屬實應由直接主管或人事單位簽報獎勵之。檢舉重大違規(guī)或有損害本廠利益事項有突出表現者。及時制止人員泄露公司機密，維護公司榮譽，有具體事實者。及時檢舉賄賂他人以達到不可告人之目的，經查屬實者。檢舉私自留宿非公司人員，經查屬實者。年度被評為優(yōu)秀員工者。一年內違反規(guī)章制度,被記大過三次,未能依規(guī)定抵銷者。在案犯、逃犯或被通緝之罪犯，被依法追究刑事責任者。嚴重妨害工廠權益有確切證據經主管認定者。未經同意，私自挪用其它部門材料及相關物品者。未遵守公司物品放行制度，致使公司財物外流。
【正文】 共秩序 ， 情節(jié)較輕者 。 在宿舍私接電源者 。 捏造請假事由經查屬實者 。 私自發(fā)與工作無關之 Email， 擾亂工廠秩序 ， 造成不良影響者 。 其它適于記小過之行為 。 記警告 工作時間私自離開工作崗位或妨礙他人工作情節(jié)輕微者 。 儀容不整 ,有損公司形象者 。 辦事不力 ,廢弛公務情節(jié)輕微者 。 工作時間內談天、嬉戲、玩忽職守者 。 行為不檢 ,不守工廠公共秩序或破壞工廠環(huán)境衛(wèi)生 情節(jié)較輕者 。 在廠區(qū)內不佩帶識別證或未按規(guī)定佩帶者 。 涂寫墻壁、機械有礙觀瞻者 。 廠區(qū)內用水、電后不隨手關水、電者 。 XXXXX 制品廠 指 導 性 文 件 文件名稱 獎懲管理辦法 文件編號 HXCIHR13 頁 碼 9 OF10 文件版次 A1 不按規(guī)定放置生活用品、機具、文書、 資料 者 。 不按先后順序排隊打飯者 (即 打 卡插隊者 )。 申請加班 ,無故不到者 。 出入廠區(qū)不守規(guī)定 ,拒絕保安人員查詢者。 將食品帶入生產區(qū)者 。 違反勞工安全衛(wèi)生規(guī)定，情節(jié)輕微未發(fā)生損害者。 全廠性晨會遲到或未參加者 (職 員遲到警告一次 ,未參加警告兩次 )。 隨地吐痰和亂丟果皮者 。 不按規(guī)定填寫報表或作記錄者。 疏忽或過失 ， 致使工廠遭受損失輕微者 。 檢查或監(jiān)督人員不認真執(zhí)行職務者。 下班后滯 留車間未出廠者。 工作 (加班 )時間在廠區(qū)內大聲喧嘩者。 其它適于警告之行為 。 : 如有本規(guī)定未列而其它相關規(guī)定有列 ， 依照相關規(guī)定處理 。 如有對工廠有所貢獻或不良行為 、 過失而未列獎懲 者 可比照類似規(guī)定處理 。 從業(yè)人員如牽涉到刑事責任 ， 除照本規(guī)定處理外并移交司法機關處理 。 從業(yè)人員有違法、失職等重大嫌疑或因故不能執(zhí)行公務者予以停職、停薪 。 獎懲可依情節(jié)輕重予以減輕或加大獎懲 。 具體 作業(yè) 流程需參照【獎懲作業(yè)流程圖】 (附件 ) 總經理 核準后實施 ,修訂時亦同 . : 附件一 : 『獎懲通知單』 附件二 : 【獎懲作業(yè)流程圖】 XXXXX 制品廠 指 導 性 文 件 文件名稱 獎懲管理辦法 文件編號 HXCIHR13 頁 碼 10 OF10 文件版次 A1 獎懲作業(yè)流程： 制定 審核 核準 NO NO NO YES YES YES 部門或保安提報獎懲事宜 填寫獎懲通知單 部門主管簽核 行政部行政課 調查獎懲原因 部門主管簽核 報備部門主管 總經理核準 行政部人事課撰寫獎懲公告 張貼公布欄 制作獎懲月報及統計分析表 財會課薪資作業(yè) 資料存檔 人事單位 用人單位 裁決單位
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