工廠獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁
2025-01-20 23:10本頁面
【導(dǎo)讀】所依，罰有所據(jù)，特定此規(guī)定。本公司所有在職員工。者并送司法機(jī)關(guān)偵辦。獎(jiǎng)懲列入每月及年終績效考核。員工有下列情形之一者，經(jīng)查屬實(shí)應(yīng)由直接主管或人事單位簽報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)之。檢舉重大違規(guī)或有損害本廠利益事項(xiàng)有突出表現(xiàn)者。及時(shí)制止人員泄露公司機(jī)密，維護(hù)公司榮譽(yù)，有具體事實(shí)者。及時(shí)檢舉賄賂他人以達(dá)到不可告人之目的，經(jīng)查屬實(shí)者。檢舉私自留宿非公司人員，經(jīng)查屬實(shí)者。年度被評為優(yōu)秀員工者。一年內(nèi)違反規(guī)章制度,被記大過三次,未能依規(guī)定抵銷者。在案犯、逃犯或被通緝之罪犯，被依法追究刑事責(zé)任者。嚴(yán)重妨害工廠權(quán)益有確切證據(jù)經(jīng)主管認(rèn)定者。未經(jīng)同意，私自挪用其它部門材料及相關(guān)物品者。未遵守公司物品放行制度，致使公司財(cái)物外流。
【正文】 共秩序 ， 情節(jié)較輕者 。 在宿舍私接電源者 。 捏造請假事由經(jīng)查屬實(shí)者 。 私自發(fā)與工作無關(guān)之 Email， 擾亂工廠秩序 ， 造成不良影響者 。 其它適于記小過之行為 。 記警告 工作時(shí)間私自離開工作崗位或妨礙他人工作情節(jié)輕微者 。 儀容不整 ,有損公司形象者 。 辦事不力 ,廢弛公務(wù)情節(jié)輕微者 。 工作時(shí)間內(nèi)談天、嬉戲、玩忽職守者 。 行為不檢 ,不守工廠公共秩序或破壞工廠環(huán)境衛(wèi)生 情節(jié)較輕者 。 在廠區(qū)內(nèi)不佩帶識(shí)別證或未按規(guī)定佩帶者 。 涂寫墻壁、機(jī)械有礙觀瞻者 。 廠區(qū)內(nèi)用水、電后不隨手關(guān)水、電者 。 XXXXX 制品廠 指 導(dǎo) 性 文 件 文件名稱 獎(jiǎng)懲管理辦法 文件編號(hào) HXCIHR13 頁 碼 9 OF10 文件版次 A1 不按規(guī)定放置生活用品、機(jī)具、文書、 資料 者 。 不按先后順序排隊(duì)打飯者 (即 打 卡插隊(duì)者 )。 申請加班 ,無故不到者 。 出入廠區(qū)不守規(guī)定 ,拒絕保安人員查詢者。 將食品帶入生產(chǎn)區(qū)者 。 違反勞工安全衛(wèi)生規(guī)定，情節(jié)輕微未發(fā)生損害者。 全廠性晨會(huì)遲到或未參加者 (職 員遲到警告一次 ,未參加警告兩次 )。 隨地吐痰和亂丟果皮者 。 不按規(guī)定填寫報(bào)表或作記錄者。 疏忽或過失 ， 致使工廠遭受損失輕微者 。 檢查或監(jiān)督人員不認(rèn)真執(zhí)行職務(wù)者。 下班后滯 留車間未出廠者。 工作 (加班 )時(shí)間在廠區(qū)內(nèi)大聲喧嘩者。 其它適于警告之行為 。 : 如有本規(guī)定未列而其它相關(guān)規(guī)定有列 ， 依照相關(guān)規(guī)定處理 。 如有對工廠有所貢獻(xiàn)或不良行為 、 過失而未列獎(jiǎng)懲 者 可比照類似規(guī)定處理 。 從業(yè)人員如牽涉到刑事責(zé)任 ， 除照本規(guī)定處理外并移交司法機(jī)關(guān)處理 。 從業(yè)人員有違法、失職等重大嫌疑或因故不能執(zhí)行公務(wù)者予以停職、停薪 。 獎(jiǎng)懲可依情節(jié)輕重予以減輕或加大獎(jiǎng)懲 。 具體 作業(yè) 流程需參照【獎(jiǎng)懲作業(yè)流程圖】 (附件 ) 總經(jīng)理 核準(zhǔn)后實(shí)施 ,修訂時(shí)亦同 . : 附件一 : 『獎(jiǎng)懲通知單』 附件二 : 【獎(jiǎng)懲作業(yè)流程圖】 XXXXX 制品廠 指 導(dǎo) 性 文 件 文件名稱 獎(jiǎng)懲管理辦法 文件編號(hào) HXCIHR13 頁 碼 10 OF10 文件版次 A1 獎(jiǎng)懲作業(yè)流程： 制定 審核 核準(zhǔn) NO NO NO YES YES YES 部門或保安提報(bào)獎(jiǎng)懲事宜 填寫?yīng)剳屯ㄖ獑? 部門主管簽核 行政部行政課 調(diào)查獎(jiǎng)懲原因 部門主管簽核 報(bào)備部門主管 總經(jīng)理核準(zhǔn) 行政部人事課撰寫?yīng)剳凸? 張貼公布欄 制作獎(jiǎng)懲月報(bào)及統(tǒng)計(jì)分析表 財(cái)會(huì)課薪資作業(yè) 資料存檔 人事單位 用人單位 裁決單位
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