【總結】2023年人力資源管理二級考試備考題及答案解析人力資源管理師二級考試試題模板 2023年人力資源管理二級考試備考題及答案解析人力資源管理師二級考試試題模板 范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指...
2025-08-05 21:44
【總結】-1-?本套模擬題的目的是為讓考生熟悉題型,了解企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格一級的考核方式。?理論知識部分的選擇題包括24道單項選擇題和16道多項選擇題,學員可以通過它復習教材內(nèi)容,檢驗鑒定點的掌握情況,同時還應注意自測答題速度。?專業(yè)能力部分模擬了典型的考題類型,學員可以通過它了解專業(yè)能力考試題型,對照答案了解評分標準,領悟答題技巧。
2024-11-13 19:29
【總結】第一篇:2012中級經(jīng)濟師人力資源管理模擬試題及答案05人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃 一、單項選擇題 ()。 ()。、長期內(nèi)處于不同職務或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃,這屬于人力資源規(guī)劃...
2024-11-10 00:32
【總結】2010年人力資源管理師:模擬試題及答案 第一部分職業(yè)道德 ?。ǖ?~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 答題指導: ◆該部分均為選擇題, 多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的. ◆■. ◆錯選、少選、多選,則該題均不得分. ?。ㄒ唬﹩雾椷x擇題(第1~8題) ?。ā 。?。 ?。ˋ)道德是一種處理人與人、人與杜會、人與自
2025-01-11 03:32
【總結】2014年11月企業(yè)人力資源管理師一級卷冊一:理論知識參考答案??(26~125題,共100道題,滿分為100分)?一、單項選擇題(26-85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)26、(??)不屬于科學管理時期的觀點。[開始“第一章人力資源規(guī)劃”部
2025-06-28 10:36
【總結】1《人力資源管理》模擬試題答案(1-#一、名詞解釋(每小題3分,共15分)1、職務分析:指對某特定工作崗位作出明確規(guī)定,并確定完成這一工作需要有什么樣的行為的過程。即對某項職務的工作內(nèi)容和職務規(guī)范的描述和研究過程。2、選拔:就是從大量的申請人中挑選出最有可能有效勝任工作或組織認為最合適的人員的過
2024-09-13 17:53
【總結】《人力資源管理》期末考試模擬試題一(含答案)《人力資源管理》期末考試模擬試題一一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)1、“人是經(jīng)濟人”這一人性假設所對應的時期是(C)A、奴隸制B、封建制C、資本主義上升時期D、資本主義初期發(fā)展階段2、影響組織人力資源規(guī)劃的因素主要來自于A、
2025-08-29 18:05
【總結】第一篇:企業(yè)人力資源管理師一級考試心得(高級人力資源管理師) 一級考試心得 很幸運能一次過了一級考試。有不少人問我怎么能一次過,我通常的回答是“運氣好”。確實,運氣占了很大的比重。但是也并非全依賴...
2024-10-29 00:49
【總結】2021年電大《人力資源管理》期末試題及答案考試題庫單選+多選+名詞解釋+簡答+論述題一、單選題1、是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點。【A】2、“尺有所短,寸有所長”說明在人員配備時【就具體的工作職位來說,應安排最擅長該工作的人】。A.不能對員工的工作要求過于苛
2024-12-16 16:22
【總結】第一篇:人力資源管理(一)自考試題A及答案 人力資源管理(一)試題A 一、單項選擇題(共15小題,每小題2分,共30分) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后...
2024-10-14 02:29
【總結】第一篇:人力資源管理模擬題--人力資源管理(一) 人力資源管理模擬題 一、填空題: 1、人力資源的特點是主動性、時效性、可再生性。 2、根據(jù)時間跨度來劃分,人力資源計劃可以分為長期計劃、中期計...
2024-10-17 13:04
【總結】人力資源管理考試試題(一)一、單選題(每題1分,共10分)1、勞動力市場是通過勞動力供求雙方相互選擇而自動配置勞動力資源的________。2、勞動市場按地理位置劃分可分為________B.3、在其它條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升會導致________。A.B.
2025-08-12 11:21
【總結】12021年5月人力資源管理師三級考試真題及答案理論知識部分卷冊一:職業(yè)道德理論知識一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第1~16題)(一)單項選擇題(第l~8題)1、關于職業(yè)良心的說法中,正確的是()。(A)如果公司老板對員工好,那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心(
2025-01-21 01:14
【總結】1人力資源管理復習題一、單項選擇題,“以人為本”的理念是指(B)“上帝”,一切都服從、服務于“上帝”、能動性和創(chuàng)造性的要素,尊重群眾意見,提高員工物質文化生活水平2.“深入工作現(xiàn)場,能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(
2025-01-11 03:12
【總結】第一篇:2013年人力資源管理師考試模擬訓練題及答案5 人力資源師網(wǎng)絡視頻培訓免費試聽: 論述題 。 組織在制訂人員報酬時應遵循下列原則: (1)成本補償原則。這一原則要求:①報酬要能夠維持...
2024-10-14 04:03