20xx年人力資源管理師二級考試用書-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí)，掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序。【知識要求】一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大，僅靠個人指令或默契遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能高效實現(xiàn)分工協(xié)作，它需要組織結(jié)構(gòu)提供一個基本框架

2025-01-20 15:09

20xx年人力資源管理師考試二級通關(guān)手冊-資料下載頁

【總結(jié)】國家人力資源管理師（二級）考試輔助資料通關(guān)手冊尚學(xué)優(yōu)教育1前沿：關(guān)于國家人力資源師《通關(guān)手冊》目前取證現(xiàn)狀：一證難求！隨著考務(wù)制度的逐步嚴(yán)格和規(guī)范，加之人力資源部和勞動部合并，使人力資源管理師證書含金量又提到了新的高度,但是通關(guān)之路卻

2025-01-21 00:00

企業(yè)人力資源管理師二級-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師（二級）人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級)試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評審(論文)。試卷一的考試時間為8:30～10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識兩部分。職業(yè)道德共計100分（題型為25道選擇題），以10%的比例計入試卷一；理論知識共計100分（題型包括60道單項選擇題、4

2025-01-18 01:50

企業(yè)人力資源管理師(二級)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（二級）績效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭取記住主要知識點?平時復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時要熟悉教材人力師鑒定簡要說明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況，如職業(yè)的定義、職業(yè)等級的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場

2025-01-12 18:20

二級人力資源管理師論文-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目：關(guān)于中小企業(yè)中培訓(xùn)的分析探究姓名：　　身份證號：準(zhǔn)考證號：

2025-06-27 12:09

二級人力資源管理師論文-資料下載頁

【總結(jié)】1淺論企業(yè)績效管理中存在的問題及對策[摘要]本文指出了企業(yè)績效管理實踐中存在的問題，并針對這些問題，闡述了改進(jìn)績效管理、實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)采取的基本策略。[關(guān)鍵詞]績效管理問題對策[目錄]1頁將

2025-01-20 21:54

人力資源管理師二級考試復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】2011年人力資源管理師(二級)考試復(fù)習(xí)第一章(1)第一章人力資源規(guī)劃　　☆組織信息的采集與處理　　企業(yè)組織信息的采集　　一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟　　第一個階段：調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過對企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調(diào)研，確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍。　　本階段可分為三個步驟：　　1、初步情況分析。轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)　　2、非正式調(diào)研?！　?

2025-04-25 12:51

[人力資源管理]人力資源考試二級真題-資料下載頁

【總結(jié)】一、單項選擇題1、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有()。A信息溝通、技術(shù)特點、經(jīng)營戰(zhàn)略B管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本C經(jīng)營戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化D企業(yè)規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、管理體制2、"結(jié)構(gòu)簡單，統(tǒng)一;權(quán)責(zé)關(guān)系明確;內(nèi)部協(xié)調(diào)容易;管理效率比較高。"具有以上特點的組織結(jié)構(gòu)類型是()。A直線型B直線職能制C事業(yè)部制D矩陣制3、跨國公司適用的組織設(shè)計原則

2025-01-18 04:43

人力資源管理師二級-考試大綱-脈絡(luò)梳理-資料下載頁

【總結(jié)】 人力資源管理師二級考試大綱脈絡(luò)梳理 組織理論被稱為廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運行的全部問題。 組織設(shè)計理論被稱為狹義的組織理論或小組織理論，它主要研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計。組織...

2025-04-05 13:14

20xx人力資源管理師二級考試題庫-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師二級考試資料第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16（4）選判類：【人力資源管理費用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算，總體控制，個案執(zhí)行”?！俊救肆Y源管理（使用）費用包括三大基本項目：1工資項目。2涉及到員工權(quán)益的社會保險費以及其他相關(guān)的資金項目。3其它項目?！俊局贫然芾淼膬?yōu)越性：1個人與權(quán)力相分離2是理性

2025-08-14 15:59

公司人力資源管理師二級模擬考試試題-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師二級模擬考試試題姓名：__________________分?jǐn)?shù)：______________第一部分理論知識第一部分職業(yè)道德(1～25題，共25道題)一、(一)單項選擇題(第1～8題)1、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是()。(A)職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求(B)良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成

2025-03-27 00:47

2020企業(yè)人力資源管理師二級——人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師,國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員,人力資源規(guī)劃,需要您配合的三件事,請您關(guān)閉手機(jī)或開在振動上。請您積極參與教學(xué)活動。上課期間請勿走動。,課程內(nèi)容,第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革第二...

2025-04-05 01:25

20xx年人力資源管理師二級考試預(yù)測考題a卷含答案-資料下載頁

【總結(jié)】2021年5月人力資源管理師二級考試預(yù)測真題含答案職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德(第1—25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):▲該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一

2025-02-10 08:48

20xx二級人力資源管理師小抄-資料下載頁

【總結(jié)】1、請分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系答：1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場都發(fā)生了變化，這時，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有?增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式?擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略。隨

2025-01-20 23:09

人力資源管理師(二級)考試復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】1（一）組織設(shè)計理論的內(nèi)涵組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運行的全部問題。如組織運行的環(huán)境、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等，都屬于其研究對象。組織理論與組織設(shè)計理論在外延上是不同的，從邏輯上說，組織理論應(yīng)該包括組織設(shè)計理論。近代組織理論則是以行為科學(xué)為理論依據(jù)，甚至作為行為科學(xué)的一部分而存在，它著重強(qiáng)調(diào)人的

2025-01-20 15:36

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