上海醫(yī)藥集團管理哲學(xué)與提升學(xué)員手冊(42頁)-醫(yī)藥保健-資料下載頁
2025-08-06 21:35本頁面
【導(dǎo)讀】《管理哲學(xué)與提升》。國際教育聯(lián)盟培訓(xùn)專家組成員暨新加坡HR大學(xué)客座教授；上師大HR研究所。集團首任培訓(xùn)師。顧先生擁有20年企業(yè)管理與10年培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)驗。和榮毅仁集團投資期間，曾任重要職務(wù)，在法國JB國際商業(yè)集團、中信國際。集團與韓國樂天集團任CEO15年實戰(zhàn)磨練，積累大量資料與案例；后任美國。SRI公司授權(quán)中國首席管理咨詢師；參與管理系列課程編寫，其《企業(yè)咨詢與。管理》、《管理技能提升模型》、《企業(yè)工作質(zhì)量》等研究成果已融入培訓(xùn)。理論與咨詢實踐中，頗受理論界和企業(yè)界認(rèn)同與好評，被譽為“將西方管理。理念在中國本土化和實用化”管理專家。測試練習(xí)、角色扮演、觀摩學(xué)習(xí)、管理游戲、情景模擬、討論交流、現(xiàn)場析。疑、領(lǐng)悟歸納、開發(fā)潛質(zhì)、互動推理等。群體智慧案例再現(xiàn)?，F(xiàn)場解答技能提升。六、管理哲學(xué)與提升力。在高度組織化的社會，不僅注意提高組。限制人的發(fā)展的行為和因素
【正文】 以人為本 博弈和雙贏 現(xiàn)代企業(yè)四角度 社會責(zé)任 □□ 與發(fā)展 現(xiàn)代企業(yè)四角度 和諧 “和合”思想 2.“ 和”是 □□ 最佳境界 “天時不如地利，地利不如人和” 孟子 “上不失天時，下不失地利，中得人和，而百事不廢” 荀子 “ 民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力 安定有序、人與自然和諧相處 ” 胡錦濤 □□ 和諧管理五大矛盾 第一階段 解放人性、釋放欲望、獲取自由 第二階段 民主、法治、自由、平等 第三階段 即人文創(chuàng)新 制、尊卑 及人治 及人文理想 3. 民主法治、人權(quán)和平等 4. 人性化、□□ □□ 人文重構(gòu) 五單元、管理哲學(xué)與人文重構(gòu) 管理哲學(xué)的評判標(biāo)準(zhǔn) 容 忍 度 作 用 率 折 射 合格成員公式 管理哲學(xué)的境界 容忍 雙贏 和諧 快樂 管理哲學(xué) 人文 智慧 和諧 □ □化 練習(xí)： 《 中國人性格 》 姓名： 小組： （ 昵稱 ） 分?jǐn)?shù)： 1.《 中國人性格 》 ： “不誠實和相互不信任是中國人兩大特點” 亞瑟 亨 史密斯 韋伯認(rèn)為：“儒家君子只顧表面‘自制’，對別人普遍不信任，這種不信任阻礙一切信貸和商業(yè)活動的發(fā)展” 3. 19世紀(jì)，山西票號曾通行大江南北，最遠(yuǎn)西到圣彼得堡，東到神戶、大阪，沒有中央銀行監(jiān)督，但信譽很好，沒賴過賬 … 你的觀點呢？對現(xiàn)代管理哲學(xué)有什么啟發(fā)？ 提升力方法分析 1. 控制與監(jiān)督 2. 堅持與積累 3. 保持與遞增 4. □□ 管理 5. 20/80 法則 六單元、管理哲學(xué)與提升力 總結(jié) 一、 要點整理 三人學(xué)習(xí) 二、學(xué)以致用： 我認(rèn)為在工中有下列問題需要討論 中國營銷專家網(wǎng)專家欄 現(xiàn)改名為： 商戰(zhàn)名家 ：
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