20xx年份績(jī)效考核方案分享-資料下載頁(yè)
2025-04-13 01:03本頁(yè)面
【正文】 等次的人員兌現(xiàn)當(dāng)月績(jī)效工資。并按照請(qǐng)假每1天扣20元，曠工每1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算績(jī)效工資。 附則 (一)各科室負(fù)責(zé)人必須堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正的原則開(kāi)展職工績(jī)效考核工作，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消本科室相關(guān)人員績(jī)效工資兌現(xiàn)資格。 (二)在考核中，當(dāng)被考核人調(diào)入、調(diào)出(含退休)時(shí)，當(dāng)月在崗時(shí)間不足半月者，按半月兌現(xiàn)績(jī)效工資。超出半月，按照全月兌現(xiàn)績(jī)效工資。 (三)協(xié)理員另行考核。 (四)本辦法自2021年3月1日起執(zhí)行，具體事項(xiàng)由___辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)
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