20xx年份績效考核方案分享-wenkub
2025-04-13 01 本頁面
【正文】 廳發(fā)〔2022〕63號文)精神，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本辦法。 適用范圍 本辦法適用于___機(jī)關(guān)各科室和機(jī)關(guān)全體在職人員(含借調(diào)和借用到機(jī)關(guān)工作三個(gè)月以上的工作人員)正常上班期間(除公休、節(jié)假日)的績效考核管理工作。 、內(nèi)退、長期請假、脫崗或不上班的職工。 考核時(shí)限 ___機(jī)關(guān)績效工資實(shí)行月考核兌現(xiàn)制，每月月底由各科室 完成對本科室工作人員的績效考核工作。即遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作態(tài)度表現(xiàn)情況，包括服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、遵守機(jī)關(guān)管理制度、日常工作態(tài)度及出勤等，該項(xiàng)占50%。考核等次分為合格和不合格兩項(xiàng)，考核成績在70分(含70
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