內部人才招聘市場管理暫行辦法(銀行)--資料下載頁
2025-04-06 04:11本頁面
【正文】 ；（三）負責筆試、面試或考核了解的組織工作；（四）負責對筆試、面試、考核了解結果的審定，并提出擬聘任人選，報人力資源部審核。第十三條 內部招聘中人力資源部的主要職責：（一）負責內部人才招聘市場的總體管理工作；（二）負責規(guī)范內部招聘的原則、標準和程序；（三）負責招聘方案的審核（四）負責對擬選聘人員的資格審查；（五）負責招聘的過程監(jiān)督；（六）負責辦理員工聘任和調動手續(xù)。第十四條 各用人單位應切實加強對本部門內部人才招聘工作的領導，嚴格按照員工擇優(yōu)選聘的有關規(guī)定執(zhí)行，嚴肅工作紀律，嚴格工作程序。第六章 附則第十五條 本暫行辦法由中國xx銀行xx省分行負責解釋。第十六條 本暫行辦法自200x年 月 日起執(zhí)行。 4 / 4
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