醫(yī)院干部選拔任免制度(doc)-醫(yī)藥保健-資料下載頁
2025-08-06 14:10本頁面
【導讀】爭、擇優(yōu)；民主集中制和依法辦事原則。表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；積極支持醫(yī)院改革，有開拓創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有擬任管理職務所需的工作能力、文化水平和專業(yè)知識；身體健康。具有大專以上學歷，醫(yī)院主要科室的主要負責人應具有大學本科以上學歷。達不到要求者，實行負責人制或以副代正。提拔的干部年齡應在40歲左右,一般不超過45歲。特別優(yōu)秀者和臨床重點科室中層干部可適。干部員工參加；實際到會人數(shù)一般不少于應參加人數(shù)的80％。意見分歧較大或有重大問題不清楚的，應當暫緩表決。黨委有關干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委超過半數(shù)成員同意后方可進行。本合格和不合格票數(shù)之和超過30％的，不再留任。其待遇按照新任職務。在接到申請的2個月內(nèi)予以審批或答復。即干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，經(jīng)院黨委討論后作出引。察考核情況提出責令辭職意見。
【正文】 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 7 頁 根據(jù)局黨委《關于實施競爭上崗 工作的意見》的精神，我院將在部分科室的中層干部崗位試行公開選拔和競爭上崗。 7．干部辭職 實行干部辭職制度。辭職包括自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。 (1)自愿辭職。即干部因個人或其它原因自行提出辭職。辭職者應向院黨委提出書面申請，院黨委在接到申請的 2個月內(nèi)予以審批或答復。在辭職審批期間不得擅自離職。 (2)引咎辭職。即干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，經(jīng)院黨委討論后作出引咎辭職的決定。 (3)責令辭職。即院黨委根據(jù)干部任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職，由院黨委根據(jù)考察考核情 況提出責令辭職意見。 8．紀律要求 (1)黨委會集體討論決定干部任免。不個人決定干部任免，改變院黨委會集體作出的干部任免決定。 (2)嚴格按照干部選拔聘任有關程序執(zhí)行，不臨時動議決定干部任免。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 7 頁 (3)干部聘任期間，要進一步嚴明紀律，不準在干部考察工作中隱瞞事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；不準在干部考察調(diào)整期間跑官、要官、打招呼，若查實則取消聘任資格。 (4)不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。 (5)任何干部不準不執(zhí)行黨委的聘任和調(diào)整決定， 凡不執(zhí)行者一律辦理免職手續(xù)。
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