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行政人事規(guī)章制度-資料下載頁

2025-04-02 13:03本頁面

　　

【正文】遲到四次，第五次起即視為曠工半日。　　，未經(jīng)請假或主管未批準就擅自不上班者一律以曠工論處，有突發(fā)急病或者特殊情況可事后補假，但須立即通知所在部門主管并在2個工作日內(nèi)將補假條交至人事部存檔。　　，不得包庇或袒護，否則一律負連帶責任從重處罰。　　，早退者每次以曠工半日處理?！　。ㄎ窗措x職規(guī)定辦妥離職交接手續(xù)而自行離廠者也視為自動離職），不發(fā)薪資及補償金，自動離職者需承擔違約責任，因自動離職給公司造成損失的，應承擔賠償責任?！　?、弄虛作假、私自涂改考勤卡者一經(jīng)查獲予以除名處理。　　，否則做未出勤處理. 　　，對違規(guī)者進行相應的處理。 7 / 7

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