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行政人事規(guī)章制度-資料下載頁

2025-04-02 13:03本頁面
  

【正文】 遲到四次,第五次起即視為曠工半日。   ,未經(jīng)請假或主管未批準(zhǔn)就擅自不上班者一律以曠工論處,有突發(fā)急病或者特殊情況可事后補(bǔ)假,但須立即通知所在部門主管并在2個(gè)工作日內(nèi)將補(bǔ)假條交至人事部存檔。   ,不得包庇或袒護(hù),否則一律負(fù)連帶責(zé)任從重處罰。   ,早退者每次以曠工半日處理?! 。ㄎ窗措x職規(guī)定辦妥離職交接手續(xù)而自行離廠者也視為自動(dòng)離職),不發(fā)薪資及補(bǔ)償金,自動(dòng)離職者需承擔(dān)違約責(zé)任,因自動(dòng)離職給公司造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。  、弄虛作假、私自涂改考勤卡者一經(jīng)查獲予以除名處理。   ,否則做未出勤處理.   ,對違規(guī)者進(jìn)行相應(yīng)的處理。 7 / 7
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