公司行政規(guī)章制度-資料下載頁
2025-10-11 19:04本頁面
【導(dǎo)讀】質(zhì)，樹立良好的工作環(huán)境和工作氛圍，特制定本制度。本規(guī)定適用于公司全體員工。一個全面的了解，并嚴格按照工作流程和崗位職責(zé)開展工作，恪盡職守，您的觀念將會改變您的業(yè)績。您的言談舉止不僅是您自身修養(yǎng)的反映，更是公司整體形象的反映。因此，希望您知曉并遵守公司有關(guān)的規(guī)定。創(chuàng)造公司利益為己任。身攻擊及渲泄個人情緒。的工作相適應(yīng)，短裙以及膝為佳。參加重要會議應(yīng)適應(yīng)環(huán)境要求而著裝。，進入宿舍要佩帶住宿證。，禁煙區(qū)嚴禁抽煙。如同事不在，就近人員有義務(wù)幫接電話并轉(zhuǎn)告。，在任何情況下注意維護公司尊嚴及形象。，不得與非公司人員討論及泄漏公司機密。要資料及文件應(yīng)加密保管，未經(jīng)允許不得使用別人電腦。召集人出處罰通知，人事行政部執(zhí)行處罰。，不得強行進入。級批準后，并佩戴離崗證方可離崗。定的位置擺放，并確保安全上鎖。禁止吸煙，違者罰10分。情節(jié)嚴重者作辭退或開除處理。次違反者可給予記過或降級處理。請示總經(jīng)理判罰。
【正文】 外，其它區(qū)域（含集體辦公區(qū)、洗手間、通道走廊等）禁止吸煙，違者扣 10 分；廠區(qū)除指定吸煙區(qū)外， 其它地方（廠區(qū)、車輛內(nèi)等）禁止吸煙，違者罰 10 分。情節(jié)嚴重者作辭退或開除處理。 、管理有任何不滿的，應(yīng)因情況可書面向上級投訴或與上級磋商，不得有任何怠工、罷工或煽動等不當(dāng)行為，否則扣罰1030分。情節(jié)嚴重者作辭退或開除處理。 處罰規(guī)定： 違反 中的規(guī)定，第一次根據(jù)情節(jié)和認識程度扣罰210 分，第二次扣罰 620 分。若屢次違反者可降職或給予辭退處理。 違反生活禮儀規(guī)定，每次根據(jù)情節(jié)和認識程度扣罰 26 分，若屢次違反者可給予記過 或降級處理。 違反辦公管禮儀，每次根據(jù)情節(jié)和認識程度扣罰 15 分，若屢次違反者可給予警告或記過 處理。 此規(guī)定中沒有提到的各項規(guī)定，而發(fā)生的有關(guān)問題交行政人事部請示總經(jīng)理判罰。 注：每分為人民幣 5 元。
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