【正文】 出車歸來 停放車輛，一定要注意選擇停放地點和位置。不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車時，要鎖好門窗，防止車輛被盜。 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時， 一定保證證件齊全。 晚間司機要注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車。 不準危險駕車，包括高速、緊跟、爭道、賽車等。 司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明，車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。注意保密。 上班時 間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在公司等候出車，不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開公司時，要告知總辦主管去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開。出車外出回來，應立即向管理人員報到。 司機對總辦主管的工作安排，應無條件服從。不準借故拖延，或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向公司反映。 司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知總辦主管，并說明原因。 不論什么時間，司機身上必須帶通訊工具，保持聯(lián)絡正常。下班后，應將車輛停放指定地點，不準私自用車。 18 司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人 駕駛或練習駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，任何人不得利用公司車輛學開車。 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵。 總經(jīng)理辦公室負責對司機進行考核，將考核等級作為年終公司考核的依據(jù)。對于工作勤奮，遵守制度，表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度，發(fā)生責任事故者，視具體情節(jié)給予扣分處理。具體考核辦法如下： a） 考核辦法依據(jù)駕駛員工作實際情況，采取扣分制（滿分為 100 分），即駕駛員在日常工作中如有違反考核辦法中的相關(guān)條款內(nèi)容，就扣除相應分數(shù)。截至年底，扣除失分后的分數(shù)即為該員 工的考核得分。 b） 考核期為一年。 c） 考核內(nèi)容分兩部分： 第一部分：安全責任事故（ 60 分）。駕駛員在行車途中發(fā)生責任事故按下列標準進行扣分，同時按經(jīng)濟損失（除去保險理賠后）的 20％予以罰款。 輕微事故 一般事故 重大事故 特大事故 次要責任 5 15 20 25 同等責任 10 20 25 30 主要責任 15 25 30 35 全部責任 20 30 35 40 輕微事故：經(jīng)濟損失在 1000 元以下者 一般事故：經(jīng)濟損失在 1000－ 3000 元者 重大事故：經(jīng)濟損失在 3000－ 5000 元者 特大事故：經(jīng)濟損失在 5000 元以上者 注：如系進口車，在上述標準上再上浮 15％ 第二部分：投訴和工作紀律（ 40 分）。 投訴分一般投訴和重大投訴。一般投訴每次扣 5 分；重大投訴每次扣 15 分； 工作紀律主要包括考勤、保密、上班時間有無串崗或賭博等。如有違反，視情節(jié)輕重扣分，具體如下： a） 違反公司考勤制度的，每次扣 5 分； 19 b） 違反公司保密制度的，每次扣 30 分； c） 上班時間串崗或賭博的，每次扣 15 分； d） 獎懲。 一個考核期結(jié)束后，依據(jù)每位員工的實際得分評定等級，設 A、 B、 C、 D四等，其中 A 等為 85 分以 上（含 85 分）， B 等為 75－ 85 分（含 75 分）， C等為 60－ 75 分（含 60 分）， D 等為 60 分以下， A 等為優(yōu)秀，部門將上報公司給予嘉獎， D 等為不合格，部門將上報公司給予懲罰，直至解聘。 第十一章出入安全管理規(guī)定 一、 前臺接待 1. 接洽工作業(yè)務訪客由前臺將客戶安排在接待廳，做好客戶接待工作及來訪人員登記后通知相關(guān)部門人員進行接待。 2. 公司前臺上班時間須專人值守，包括午休時間。 3. 任何訪客未經(jīng)許可不得進入辦公區(qū)域。 4. 流動推銷人員不予接待。 二、 危險物品存放 公司內(nèi)不得擅自存放易燃、易爆、有毒、有害物品，如發(fā)現(xiàn)有人 擅自將上述物品帶入公司，應及時提醒并與總經(jīng)理辦公室聯(lián)系。 三、非指定區(qū)域禁止吸煙 四、非工作時間的安全工作 下班前，各部門應注意將門、窗關(guān)好上鎖，空調(diào)關(guān)閉，電源關(guān)閉，總經(jīng)理辦公室應安排巡視檢查并將公司公共區(qū)域門窗關(guān)好上鎖，總電源關(guān)閉。 第十二章 員工外出管理規(guī)定 一、 員工外出是指工作時間因公務外出。 二、 員工外出辦事須先到公司報到，若有特殊情況須提前填寫《外出申請單》或事后補單，須經(jīng)部門經(jīng)理批準；部門經(jīng)理外出，由主管副總批準即可；該 20 《外出申請單》作為未考勤記錄核銷的依據(jù)。 三、 工作時間內(nèi)外出需經(jīng)上級主管批準，并 于外出時在考勤機上刷卡，說明外出地點和事由，由前臺考勤員作登記，以便備查。 四、 員工外出回公司后，第一時間在公司考勤機上刷卡，以便備查。 第十三章 長途電話使用規(guī)定 長途電話是指公司內(nèi)部及項目工地、售樓現(xiàn)場可撥打長途的固定電話。 一、 登記、撥打 員工撥打長途電話，應事先在前臺登記，包括撥打日期、撥打時間、撥達地點，以便于核對。 二、 核對 由總經(jīng)理辦公室根據(jù)具體情況，打印長途電話清單 ,并由使用人簽字確認。 三、 項目工地、售樓現(xiàn)場撥打固定電話 項目工地、售樓現(xiàn)場的員工撥打長途電話，必須在電話所屬部門指定負責 人處登記長途電話撥打明細 ,并由使用人簽字確認。 第十四章 移動話費費用的管理規(guī)定 一、 公司根據(jù)員工崗位的工作，給予相應的手機話費補貼，具體標準由部門經(jīng)理和總經(jīng)理辦公室主任共同協(xié)商后 ,由部門經(jīng)理以書面形式報總經(jīng)理審核 .如工作需要另作調(diào)整的，由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。 二、 員工超出標準額部分的話費由員工自付 ,每一季度憑移動通信專用發(fā)票填寫費用報銷單到總經(jīng)理辦公室登記后方可報銷。 三、 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理手機話費不作限制。 四、 手機應始終處于開機狀態(tài)，以便公司隨時可以與你聯(lián)系。 五、 總經(jīng)理辦公室 負責移動話費的管理工作并將號 碼表定期印發(fā)各部門。 21 第十五章 員工著裝管理規(guī)定 一、 員工在工作時間內(nèi)（包括節(jié)假日、休息日的值班） 應保持良好的著裝品味和 佩戴工作卡 ； 服裝穿著端正、整潔、大方， 星期一到星期四上班時間 ，男員工須穿西裝、打領(lǐng)帶，女員工 著 職業(yè)裝 ；如無特殊情況，星期五可著便裝。 二、 營銷部辦公室、售樓處、物業(yè)公司辦公室員工及上班時可能有室外工作的員工，除公司配備的制服外，各人須自行配備大方得體的冬季外套大衣，以便冬季著制服上班。工程部現(xiàn)場管理人員在現(xiàn)場辦公，可自行穿著適合于現(xiàn)場辦公的服裝，但須佩戴工作卡，凡在公司辦事、開會等，一律須穿 制服、佩工作卡。 三、 本規(guī)定的執(zhí)行由各部門經(jīng)理、人力資源部共同負責檢查監(jiān)督。 第十六章 公司各類新聞器材的管理 一、 對公司購買的其他設備（如照相機、攝像機、數(shù)碼相機、錄音筆等），及保存于總經(jīng)理辦公室的各類新聞器材，要詳細登記，妥善保管。 二、 如因工作需要須借用新聞器材，要求借用人說明借用事由，并在“新聞器材借用登記表”上進行登記。所借設備要愛護，不得破壞、污損、丟失或轉(zhuǎn)借他人，用完后要及時歸還。如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象，保管員有權(quán)拒收，并報部門主管酌情處理。 三、 在歸還時，應對所借用的器材進行檢查看是否有損壞，并在“新聞器材借用登記表”中進行注銷。 四、 如不是由于工作需要前來借用器材的，堅決予以回絕。 五、 如需借用較長時間的，應在借用時說清借用的大致天數(shù)，必須經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理辦公室同意，并予以記錄，到應歸還的日期向借用人進行詢問，提醒其及時歸還。 六、 對過期不還的，要詢問原因，并進行追討。 七、 設備不對外借，如特殊情況需有外借時，須本部門經(jīng)理批準，并打借條，方可借用。在歸還借用器材時將借條歸還或銷毀。