【總結】第一篇:教職工量化考核細則 教職工量化考核細則 衛(wèi)輝市六完小 為了全面貫徹黨的教育方針,充分調動我校全體教職工教書育人、管理育人、服務育人的積極性,提高教職工隊伍的素質,全面提高教學質量,使教學...
2025-10-16 10:03
【總結】教職工考核述職報告教職工考核述職報告范文五篇【篇一】一、黨支部工作(一)工作開展情況在院黨總支的正確領導下,在支部委員和全體黨員的大力支持和配合下,緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題開展了一系列教育活動,收到良好的成效。,于**年9月教師第一黨支部進行了改選。在學院黨總支
2025-03-29 21:21
【總結】第一篇:教職工請假制度 教職工請假制度 一、教職工因事、因病不能堅持正常工作,不能參加學校規(guī)定必須參加的會議,必須請假。 二、請假手續(xù)的履行程序和審批權限:1、1天以內的臨時性請假,當事人向本處...
2024-11-14 20:36
【總結】教職工考核細則一、指導思想:教職工考核是教職工隊伍建設和管理工作的一項重要內容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學準確地評價每一位教職工,調動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務水平全面提高,使學校管理更加規(guī)范化、科學化、制度化,結合我校實際制定本考核細則??己嗽瓌t:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領導與群眾相結合、平時考核與年度考核相結合的原則。二、考
2025-03-24 01:34
【總結】1中心學校教職工考核方案(2020年3月修訂,教職工大會通過)為進一步規(guī)范學校管理,充分調動教職工工作積極性,根據上級有關要求,結合我校實際,制定本方案。一、考核對象本校全體教職工,全年病、事假累計滿6個月以上者不參加考核。二、考核辦法及程序教職工履行職責情況考核,由定量考核與定性考核兩部分組成,定性考核
2025-10-26 08:16
【總結】魯山縣實驗中學教職工考勤制度一、請假的有關規(guī)定1、教職工凡在學校正常工作時間(正常上班、上課、輔導、學習、開會、大型活動、學校統(tǒng)一安排的考試、評卷時間均為學校正常工作時間)因病因事不能到校,均須請假。2、教職工因病因事請假必須履行請假手續(xù)。請假手續(xù)是:(1)教職工本人填寫《請假條》;(2)將《請假條》和有關證明交主管校長審批;(3)主管校長填寫《請假通知單》;(4)請假人帶《請假
2025-04-13 01:10
【總結】教職工績效考核及獎勵性績效工資分配實施細則一、教職工聘任方案(一)聘任原則根據我國《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī),根據崗位任職條件,遵循“雙向選擇,學校決定”的基本方針,實行全員聘任。(二)聘任條件1、被聘任的教職工必須熱愛教育事業(yè),遵紀守法,為人師表。2、被聘任的教職工必須具有與擬聘任崗位相適應的國家規(guī)定的教師資格或相應學歷。3、被聘任的教
2025-04-19 03:41
【總結】教職工考核細則一、指導思想:教職工考核是教職工隊伍建設和管理工作的一項重要內容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學準確地評價每一位教職工,調動教職工工作積極性,促進教職工的師德、業(yè)務水平全面提高,使學校管理更加規(guī)范化、科學化、制度化,結合我校實際制定本考核細則。考核原則:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則;實行領導與群眾相結合、平時考核與年度考核相結
2025-03-22 13:36
【總結】第一篇:教職工處罰制度 一、遲到、曠課(曠工)的處理 1、教職工會議、值日遲到5分鐘,值日無簽名均扣5元;會議、值日無故缺席,補貼不發(fā)外,另扣30元,并作為期末考核的依據。 2、教師曠課每節(jié)扣3...
2025-10-20 01:35
【總結】洛南縣西街小學教職工工作考核實施辦法(試行)為了全面貫徹《洛南縣教育局中小學、幼兒園領導班子和教師教學質量末尾淘汰制度指導意見》,深化教育改革,準確、客觀評價每位教職工,創(chuàng)設公平、公正的竟爭氛圍,充分調動廣大教職工積極性,激發(fā)工作熱情,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)竟爭意識,形成奮發(fā)向上,爭做貢獻的優(yōu)良局面,推動學校工作健康、持續(xù)發(fā)展,教育教學質量穩(wěn)步提高,特制定本考核辦法。一、考核對
2025-04-11 23:40
【總結】長清區(qū)崮云湖街道小學教職工考核評價辦法崮云湖街道教育辦公室2010年9月崮云湖街道小學教職工考核評價辦法為深化教育體制改革,激勵教職員工的工作積極性,提高教育教學質量,結合街道實際,制定本辦法。一、考核對象全街道在職教職工(含支教和學校聘用人員)。二、考核內容考核
2025-04-09 01:00
【總結】臺州市中小學教師考核表(2011—2012學年度)學校(公章)組別填表日期姓名教齡現任職務行政:專業(yè)技術:述職報告(可另附頁)(主要指政治思想品德、文化專業(yè)知識水平,教育教學能力,工作成績,履行職責等情況)
2025-06-30 15:33
【總結】1教職工目標管理考核方案為建立健全激勵約束機制,客觀公正評價德能勤績廉,充分調動教職工愛崗敬業(yè)、積極履職、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。根據有關法規(guī)和文件精神,結合黨校實際,制定目標管理考核方案如下:一、考核對象、內容、方法:在本校工作的在職在編在崗教職工。:根據教職工學年內的崗位職責,對德能勤績廉
2025-09-03 11:26
【總結】1《20xx—20xx學年度教職工考核方案》一、考核的組織領導㈠考核工作領導小組:學院成立由學院領導和有關職能部門負責人組成的考核工作領導小組。1、考核工作領導小組組成人員組長:姚立寧成員:王贛偉、鄧志華、黃保強、查東輝、葉英模、王義寧、吳國強2、考核工作領導小組職責①組織、指導、
2025-07-16 20:32
【總結】第一篇:小學教職工請假制度 XXXX小學教職工請假制度 第一條:學校教職工在工作時間如需離開學校的,不論因公、因私、長假、短假、鐘點假,一律向教學副校長請假,并向分管副校長通報。假期2天及以內者,...
2025-10-19 21:36