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正文內(nèi)容

洛南某小學(xué)教職工工作考核實施制度-資料下載頁

2025-04-11 23:40本頁面
  

【正文】 四、非檢測科目積分:體育、藝術(shù)(音、美)、信技、綜實、一、二年級“品德與生活”任課教師。不設(shè)考試成績積分。由考核單位根據(jù)平時工作實際情況按校務(wù)會60%,教師代表40%(班主任、年級組長、語數(shù)教研組長),予以定性評價(定性評價分根據(jù)三年內(nèi)語數(shù)權(quán)重分的平均值劃分檔次)。按定性評價分的40%進(jìn)入評估總積分。(年級組長、教研組長由教導(dǎo)處及各成員作好有關(guān)評價記錄,期末按其評價辦法給予量化或定性評價)。五、考勤積分(20分):全期出滿勤者得20分。事假每天扣2分;病假一天扣1分;會假一次扣1分;曠職一天扣4分;曠會一次扣2分;誤課一節(jié)扣2分;遲到、早退一次扣1分;值班缺一次扣1分。法定假(婚、喪、產(chǎn))、學(xué)習(xí)假(學(xué)校安排的外出學(xué)習(xí))不扣分,超過規(guī)定的按以上辦法處理。其計算辦法為20-扣分=考勤積分(可積負(fù)分)。特殊情況由考評領(lǐng)導(dǎo)小組決定。請假一個月以上者,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定。六、獎勵積分:1.教研成果(教學(xué)設(shè)計、自制教具、指導(dǎo)獎以及論文)在校、縣、市、省級、國家級正式教育刊物上發(fā)表或在教育主管部門組織的評比中獲獎?wù)撸?必需是由學(xué)校逐級推薦的,積分累計加分,一稿多投取最高),凡在校、縣、市、省、國家級新聞媒體、報刊雜志及網(wǎng)絡(luò)宣傳報道學(xué)校活動、事跡、先進(jìn)經(jīng)驗等,、。(校網(wǎng)站管理員在校網(wǎng)站發(fā)布的信息在考核中除外)2.凡被縣、市、省、國家級評為輔導(dǎo)員、先進(jìn)教育工作者、3分(由學(xué)校逐級推薦的)。3.縣抽考中獲得5名的分別獎勵1分。獎勵積分的獎勵應(yīng)在本年度(學(xué)期)的時限內(nèi)。七、積分計算辦法:完成基礎(chǔ)性工作積分+常規(guī)教學(xué)積分+考試成績分+考勤積分+獎勵積分=總積分八、排序與淘汰:1.考試結(jié)束,先在組內(nèi)排序,按辦法要求確定受獎人(一、二、三等獎各1人)和淘汰人選(先取每組最后一名,綜合排隊,若不能淘汰,再取每組倒數(shù)第二名,排隊確定淘汰人選);組內(nèi)3人以下,獎前2名,淘汰人選1名。2.由學(xué)校考評組織將淘汰人選,按辦法(考評得分)統(tǒng)一復(fù)評排序,確定淘汰人(3人)。3.校務(wù)會最終審查,按規(guī)定時間上報縣局。八、保證評估措施:1.常規(guī)教學(xué)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé),平時公正記載。健全各種評估資料,妥善保管。2.考試成績,學(xué)校組織考試,要做好命題制卷過程中的保秘工作,監(jiān)考及閱卷采用教研組對調(diào),由閱卷組總分,計算出人均、合格率、優(yōu)秀率(任多班課的將所任班級成績合并計算)交教導(dǎo)處。評卷中,組長要把好關(guān),堅持標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一尺度,流水作業(yè)。在閱卷算分中如有不同意見,組長統(tǒng)一協(xié)調(diào),萬一解決不了的學(xué)校出面,個人不得自行其是。每次學(xué)校組織考試,教導(dǎo)處要對各班試卷進(jìn)行抽查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的按其情節(jié)扣除本人所任課程考試成績權(quán)重分的10——20分。3.教導(dǎo)處在每次考試前印制好有關(guān)表冊,發(fā)各閱卷組填寫,閱卷組長嚴(yán)格審查表冊無誤后交教導(dǎo)處,經(jīng)教導(dǎo)處核對無誤后計算各任課教師教學(xué)成績積分。4.教師教學(xué)量化評估由教導(dǎo)處統(tǒng)管,每期結(jié)束制成積分一覽表,交主管領(lǐng)導(dǎo)審查,提交校務(wù)會討論通過后執(zhí)行,獎懲兌現(xiàn),并長期保存其資料。                     2010年1月12 / 1
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