【導(dǎo)讀】從本講開始，我們將就“系統(tǒng)科學(xué)與同態(tài)學(xué)”的問題進(jìn)行講解。主要講一講三方面的問題，一是。分析科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)的關(guān)系；二是系統(tǒng)科學(xué)的發(fā)展與遇到的問題；三是同態(tài)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)的關(guān)系。此問題可能要用三到四講才能講完。系統(tǒng)科學(xué)是一個(gè)十分龐大的學(xué)科群。它的內(nèi)容十分豐富，與別的許多門學(xué)科有廣泛的聯(lián)系。要介紹系統(tǒng)科學(xué)的一個(gè)分支，也需要一大本書。更不要說對(duì)它進(jìn)行全面的、綜合性的考察了。是由核心思想由小而大，由簡(jiǎn)單而復(fù)雜地發(fā)展成長(zhǎng)起來的。從而對(duì)于該學(xué)科有一個(gè)總體的了解并給以恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。雖然系統(tǒng)科學(xué)的歷史淵源可以。球是宇宙的中心，而人類則是萬物之靈。教會(huì)和統(tǒng)治者的贊同和支持。成為人們公認(rèn)的真理。而，當(dāng)哥白尼于1543年將它發(fā)表之后，立即引起了軒然大波。哥白尼的書被列為禁書，宣傳日。的時(shí)候，哥白尼的勝利就變得不容置疑了。后來，生物化學(xué)證明了構(gòu)成細(xì)胞的基本組成物質(zhì)是核酸和蛋白質(zhì)。

　　

【正文】 超循環(huán)就是循環(huán)的循環(huán)。 反應(yīng)循環(huán)的特點(diǎn)是催化劑經(jīng)歷了一次化學(xué)反應(yīng)后仍然存在，可以說該催化劑是自維生的。 催化循環(huán)的特點(diǎn)是催化劑經(jīng)歷了一次化學(xué)反應(yīng)后不僅仍然存在，而且催化劑數(shù)量增加了，這叫做自催化，或自復(fù)制。 超循環(huán)的特點(diǎn)是超循環(huán)中的亞元既具有自復(fù)制能力，又能對(duì)下一個(gè)中間產(chǎn)物提供催化支持。 原則上講，還可能存在在更復(fù)雜和更為高級(jí)的超循環(huán)組織。 對(duì)于基本超循環(huán)所獲得的結(jié)論，可以推廣到更復(fù)雜、更高級(jí)的超循環(huán)。 2. 耗散結(jié)構(gòu)與超循環(huán)論 耗散結(jié) 構(gòu)理論學(xué)派和協(xié)同學(xué)學(xué)派都高度評(píng)價(jià)超循環(huán)論研究。 在耗散結(jié)構(gòu)形成的條件和原因中，“漲落觸發(fā)耗散結(jié)構(gòu)形成”是很重要的，在這當(dāng)中，漲落的放大機(jī)制就與自催化或自復(fù)制有關(guān)。 自催化或自復(fù)制現(xiàn)象不僅在化學(xué)中存在，而且它大量存在于非線性系統(tǒng)之中。在耗散結(jié)構(gòu)理論中，自催化是借用化學(xué)名詞來表示系統(tǒng)的非線性作用。 系統(tǒng)具有自催化機(jī)制才能在一定條件下使微小的漲落不斷放大，成為引起系統(tǒng)相變的巨漲落，促使系統(tǒng)從某無序狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橛行驙顟B(tài)。 超循環(huán)論研究還涉及到耗散結(jié)構(gòu)的一些基本結(jié)構(gòu)和功能，如遺傳密碼的形成等。 3. 突變論 突變論的創(chuàng) 始人是美國(guó)數(shù)學(xué)家托姆。 突變論直接來源于數(shù)學(xué)。 突變論以微分方程的定性理論、分支理論、奇點(diǎn)理論和拓?fù)鋵W(xué)為基礎(chǔ)。 系統(tǒng)變化方式有兩類，一類是連續(xù)的、漸進(jìn)的、光滑的、定量的變化；另一類是不連續(xù)的、突發(fā)的、非光滑的、定性的變化。微積分對(duì)解決第一類變化有效；突變理論則是針對(duì)第二類變化來進(jìn)行研究的。 通常說的突變理論，是指初等突變理論。托姆證明，“初等突變”只有七種不同類型，即∶折疊突變、夾點(diǎn)突變、燕尾突變、橢園形臍點(diǎn)突變、雙曲形臍點(diǎn)突變、蝴蝶形臍點(diǎn)突變、拋物形臍點(diǎn)突變。 4. 耗散結(jié)構(gòu)與突變論 耗散結(jié)構(gòu)形成總與某 種突變相關(guān)。突變理論與系統(tǒng)發(fā)展到某臨界點(diǎn)的分叉問題密切相關(guān)。突變理論考慮各種臨界點(diǎn)附近分叉情況的全面圖像，特別是其中可能出現(xiàn)的突然變化。這就可能對(duì)耗散結(jié)構(gòu)形成時(shí)的突變進(jìn)行精細(xì)描述。 5. 分形論 分形概念是美籍法國(guó)數(shù)學(xué)家曼德爾布羅特提出的，本意是不規(guī)則的、破碎的、分?jǐn)?shù)的。這樣一個(gè)詞意也就反映了分形論研究的對(duì)象是不規(guī)則、支離破碎形體的表觀和內(nèi)在規(guī)律。 怎樣描述不規(guī)則、支離破碎的形體呢？這是基于形體的“自相似性”。所謂“自相似性”是形體的部分與整體的相似。如果用不同放大倍數(shù)的顯微鏡去觀察這一類形體，它們的形貌 是相似的。因此分形定義如下： 一個(gè)分形體是由與整體以某種方式相似的各個(gè)部分所組成的客體。 分形理論研究分形體的幾何特征、數(shù)量表征及其普適性規(guī)律。在自然界中，彎彎曲曲的海岸線，起伏不平的山脈，粗糙不堪的斷面，變幻無常的浮云，九曲回腸的河流，縱橫交錯(cuò)的血管，令人眼花繚亂的滿天繁星等，它們?cè)趲缀紊暇欠中?。這些表觀看來相差甚遠(yuǎn)的自然現(xiàn)象存在著內(nèi)在聯(lián)系，分形理論揭示了它們至少在幾何形態(tài)上滿足相同的伸縮不變的對(duì)稱規(guī)律。 6. 耗散結(jié)構(gòu)與分形論 耗散結(jié)構(gòu)理論的一個(gè)重要部分是關(guān)于結(jié)構(gòu)的科學(xué)。耗散結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)描述是很重要的， 分形論從幾何學(xué)角度研究不可積系統(tǒng)幾何圖形的自相似性，可能成為定量描述耗散結(jié)構(gòu)的有力工具。 第十一節(jié) 實(shí)踐與思考 ，應(yīng)盡可能將耗散結(jié)構(gòu)形成的六個(gè)條件和原因與系統(tǒng)科學(xué)各學(xué)科相聯(lián)系，從而形成以耗散結(jié)構(gòu)為核心的，系統(tǒng)科學(xué)知識(shí)的整體結(jié)構(gòu)。 (1)系統(tǒng)學(xué)在方法論上有什么貢獻(xiàn)？ 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 15 頁(yè) 共 76 頁(yè) (2)系統(tǒng)學(xué)揭示了客觀世界的一個(gè)什么本質(zhì)現(xiàn)象？ (3)系統(tǒng)學(xué)的“要素”和“關(guān)系”與耗散結(jié)構(gòu)的六個(gè)條件和原因是什么關(guān)系？ (4)什么叫反饋？ (5)什么叫閉環(huán)？ (6)反饋對(duì)耗散結(jié)構(gòu)的形成有什么意義？ (7)信息為什么可能抑 制混亂度的增加？ (8)什么叫支配原理？ (9)什么叫最大信息熵原理？ (10)耗散結(jié)構(gòu)論和協(xié)同學(xué)各自的來源是什么？ (11)耗散結(jié)構(gòu)論和協(xié)同學(xué)各自主要是基于對(duì)什么關(guān)系的研究來得出自已結(jié)論的？ (12)什么叫自催化？ (13)漲落的放大與超循環(huán)現(xiàn)象有什么關(guān)系？ (14)初等突變有哪幾種類型？ (15)突變論與耗散結(jié)構(gòu)的六個(gè)條件和原因有什么聯(lián)系？ (16)什么叫分形？ (17)分形論可能對(duì)耗散結(jié)構(gòu)哪個(gè)方面的研究提供幫助？ 第六講 建立企業(yè)動(dòng)態(tài)有序的運(yùn)作機(jī)制 關(guān)于耗散結(jié)構(gòu)及其它系統(tǒng)學(xué)科在管理中的應(yīng)用問題， 已經(jīng)提出多年了，可惜進(jìn)展不大，原因何在呢？作者曾在《論新管理學(xué)建立的必要性》一文中對(duì)此進(jìn)行過討論 ,指出系統(tǒng)學(xué)應(yīng)用于管理的困難在于 : 1. 概念繁多。 2. 數(shù)學(xué)艱深。 3. 條件性強(qiáng)。 4. 對(duì)于管理面對(duì)的復(fù)雜體系 ,系統(tǒng)學(xué)本身沒有理論。 5. 由于局限于關(guān)聯(lián) (和相互作用 )層面 ,難以對(duì)各部分間的關(guān)系進(jìn)行整體把握。 在具體討論系統(tǒng)學(xué)科在管理中的應(yīng)用問題之前，應(yīng)對(duì)此做進(jìn)一步的分析。當(dāng)然，這不僅涉及管理，而且涉及生命、社會(huì)、思維等領(lǐng)域。 耗散結(jié)構(gòu)理論及其它系統(tǒng)學(xué)科在物理、化學(xué)、生物學(xué)領(lǐng)域的運(yùn)用已取得了顯著的成果，而 在生命、社會(huì)、思維領(lǐng)域的運(yùn)用則仍然停留于簡(jiǎn)單表面現(xiàn)象的描述，其原因有上面五個(gè)，而基本原因則來自于第四個(gè)原因，即對(duì)于管理面對(duì)的復(fù)雜體系 ,系統(tǒng)學(xué)本身沒有理論。 從研究對(duì)象上講，耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同學(xué)研究的是簡(jiǎn)單巨系統(tǒng)；而生命、社會(huì)、思維領(lǐng)域是所謂復(fù)雜巨系統(tǒng)。在同態(tài)學(xué)建立之前，復(fù)雜巨系統(tǒng)問題還屬于沒有科學(xué)理論和方法的科學(xué)難題，故將適合于簡(jiǎn)單巨系統(tǒng)的系統(tǒng)學(xué)科應(yīng)用于生命、社會(huì)、思維領(lǐng)域等復(fù)雜巨系統(tǒng)，必然遇到許多困難。 但是，簡(jiǎn)單巨系統(tǒng)與復(fù)雜巨系統(tǒng)之間并不存在不可逾越的鴻溝，它們?cè)谙到y(tǒng)運(yùn)動(dòng)現(xiàn)象、系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)規(guī)律、系統(tǒng)原則和系統(tǒng) 方法上都存在許多相同之處，如果對(duì)兩類系統(tǒng)進(jìn)行同一性分析，準(zhǔn)確把握適合于簡(jiǎn)單巨系統(tǒng)的系統(tǒng)學(xué)科中的概念、原理、原則和方法的原義，然后對(duì)它做適當(dāng)?shù)耐茝V和變通，就可能將其有效地應(yīng)用于復(fù)雜巨系統(tǒng)。 細(xì)心的讀者可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，在本講座第三講《 混亂度在管理中的應(yīng)用》中，不把混亂度 (熵 )概念作為系統(tǒng)穩(wěn)定性判據(jù)，而是將其直接應(yīng)用于開放的企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)作分析中，使之成為管理學(xué)的一個(gè)基本概念，這實(shí)際上已將混亂度 (熵 )概念做了適當(dāng)?shù)耐茝V和變通，使之在企業(yè)運(yùn)作分析中找到了合適位置。 從大的方面來講，混亂度 (熵 )概念的這種推廣和變通，己經(jīng)使 混亂度 (熵 )概念成了復(fù)雜巨系統(tǒng)描述的一個(gè)科學(xué)概念，此時(shí)，混亂度 (熵 )概念在復(fù)雜巨系統(tǒng)描述中已經(jīng)不是一種比附和套用，而是進(jìn)入復(fù)雜巨系統(tǒng)科學(xué)的概念、理論和方法的范疇了，也可以說，從一開始我們就在講“同態(tài)學(xué)”在管理中的應(yīng)用，而不是講系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展史了。 在討論“耗散結(jié)構(gòu)及其它系統(tǒng)學(xué)科在管理中的應(yīng)用”時(shí)，我們遵循同樣的原則，即在盡可能準(zhǔn)確把握簡(jiǎn)單巨系統(tǒng)和復(fù)雜巨系統(tǒng)的差異性與同一性，準(zhǔn)確把握系統(tǒng)學(xué)科的概念、理論、原則和方法的前提下，將這些概念、理論、原則和方法做適當(dāng)?shù)耐茝V和變通，使之適合于管理的需要。 當(dāng)然，本講座限于 定性描述，盡可能通俗，而正因?yàn)檫@樣，也許更適合于管理的運(yùn)用。 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 16 頁(yè) 共 76 頁(yè) 在特定意義上，可以 將耗散結(jié)構(gòu)及其它系統(tǒng)學(xué)科在管理中的應(yīng)用歸結(jié)為“ 建立企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制”的問題，這是基于這樣一個(gè)假定，即企業(yè)是一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)。由于企業(yè)是一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)，因而企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制的建立就必須滿足耗散結(jié)構(gòu)形成的條件，而管理理論、模式和方法也就必須與耗散結(jié)構(gòu)形成條件的滿足相適應(yīng)。 為什么說企業(yè)是一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)呢？ 在第四講中，已經(jīng)指出了耗散結(jié)構(gòu)形成的條件和原因，即系統(tǒng)包含大量基元甚至多層次的組分；系統(tǒng)必須開放；系 統(tǒng)處于遠(yuǎn)離平衡狀態(tài)；系統(tǒng)包含適當(dāng)?shù)姆蔷€性反饋；漲落觸發(fā)耗散結(jié)構(gòu)形成；耗散結(jié)構(gòu)形成總與某種突變相關(guān)。一般而言，企業(yè)是具備有這些條件的。 首先，企業(yè)通常都包含大量基元甚至多層次的組分； 其次，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的每一個(gè)企業(yè)都是一個(gè)開放性的系統(tǒng)，企業(yè)與外界之間不斷地進(jìn)行著能量、物質(zhì)和信息的交換。 第三，企業(yè)顯然是一個(gè)遠(yuǎn)離平衡區(qū)的系統(tǒng)，在一個(gè)企業(yè)之中，其各個(gè)部分都是遠(yuǎn)離平衡的，管理者、員工、資金、技術(shù)、原材料、產(chǎn)出、銷售等，總是處于遠(yuǎn)離平衡的狀態(tài)； 第四，企業(yè)上下級(jí)之間、各部之間、各個(gè)人之間，存在復(fù)雜的反饋，這些反饋 通常是非線性的。 第五，企業(yè)運(yùn)作總是動(dòng)態(tài)的，它所達(dá)到的有序是動(dòng)態(tài)有序，也就是說，企業(yè)運(yùn)作存在漲落，當(dāng)企業(yè)運(yùn)作漲落被放大后，企業(yè)可能轉(zhuǎn)換到一個(gè)新的運(yùn)作狀態(tài)；第六，企業(yè)從某運(yùn)作狀態(tài)轉(zhuǎn)換到一個(gè)新的運(yùn)作狀態(tài)總與某種突變相關(guān)。如管理層人事變動(dòng)等。 可見，企業(yè)是一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)。 不過，對(duì)管理者來說，僅僅知道企業(yè)是一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)，對(duì)于管理并不能提供多少幫助，重要的是要知道怎樣分析企業(yè)這個(gè)耗散結(jié)構(gòu)形成的具體條件和具體原因，怎樣根據(jù)企業(yè)耗散結(jié)構(gòu)形成的具體條件和具體原因來形成有效的管理理論、模式和方法， 建立企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制， 使企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。 在管理中，企業(yè)耗散結(jié)構(gòu)形成的六個(gè)條件和原因可以歸結(jié)為建立企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制的六大要素，這六大要素是∶ 組分、開放；非平衡、反饋；漲落、突變。 對(duì)于企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制而言，這六大要素都是不可缺少的，但是對(duì)于企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作的不同階段，這六大要素起的作用不一樣。按照對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制形成、穩(wěn)定和發(fā)展的作用而言，六大要素可分成三組。 第一組包括組分和開放兩大要素，它們與企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制的形成關(guān)系較大。其中組分是系統(tǒng)條件，開放是環(huán)境條 件。只有在企業(yè)包含大量基元甚至多層次的組分，同時(shí)企業(yè)與外界之間不斷地進(jìn)行著能量、物質(zhì)和信息交換的情況下，才可能形成企業(yè)的動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制。 第二組包括非平衡和反饋兩大要素，它們與企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制的穩(wěn)定關(guān)系較大。其中非平衡通常指遠(yuǎn)離平衡，反饋通常指非線性反饋。非平衡既是企業(yè)具有各方面功能的前提，也是企業(yè)在大范圍內(nèi)出現(xiàn)動(dòng)態(tài)有序的前提；反饋既是企業(yè)各方面功能整合的前提，也是企業(yè)在大范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)有序形成和穩(wěn)定的前提。非平衡和反饋保證企業(yè)的動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制的形成和穩(wěn)定。 第三組包括漲落和突變兩大要素，它們與企業(yè)動(dòng)態(tài) 有序運(yùn)作機(jī)制的發(fā)展關(guān)系較大。其中漲落通常指企業(yè)的運(yùn)作在動(dòng)態(tài)有序的穩(wěn)定點(diǎn)附近來回振蕩，如出現(xiàn)有序 — 無序 — 有序的來回振蕩。而突變則是企業(yè)運(yùn)作從一種動(dòng)態(tài)有序狀態(tài)變化到另一種動(dòng)態(tài)有序狀態(tài)，或者退化為無序狀態(tài)。在企業(yè)運(yùn)作從一種動(dòng)態(tài)有序狀態(tài)變化到另一種動(dòng)態(tài)有序狀態(tài)時(shí)，通常是取突變形式。這里的突變是兩種動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作狀態(tài)間存在非連續(xù)的差異，而不是指人們感覺到這種變化很突然。 歸結(jié)起來，上述企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制建立的六大要素的第一組更多地涉及企業(yè)耗散結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)方面；第二組則更多地涉及企業(yè)耗散結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性方面；而第三組則更多地 涉及企業(yè)耗散結(jié)構(gòu)的漲落方面。因此，企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制建立的六大要素又可歸結(jié)為結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定性和漲落三方面。 聯(lián)系到耗散結(jié)構(gòu)理論有時(shí)又稱為結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定性和漲落的科學(xué)，我們就可以更深入地來理解耗散結(jié)構(gòu)理論與企業(yè)管理間的關(guān)系了。 以下具體來討論企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作機(jī)制的六大要素和三個(gè)方面。 、整體與企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作的觀念 “系統(tǒng)包含大量基元甚至多層次的組分”，即“系統(tǒng)包含大量要素”。以往的分析科學(xué)著重于考慮 中國(guó)最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 17 頁(yè) 共 76 頁(yè) “單元”或“要素”，而系統(tǒng)論考慮兩者：“要素”和“關(guān)系”。考慮“要素”和“關(guān)系”，從觀念上講，就形成企業(yè)動(dòng)態(tài) 有序運(yùn)作中的系統(tǒng)觀念。按系統(tǒng)觀念進(jìn)行管理，就要考慮由“要素”和“關(guān)系”決定的整體，由此形成企業(yè)動(dòng)態(tài)有序運(yùn)作的指導(dǎo)原理，這些指導(dǎo)原理包括整體性原理、動(dòng)態(tài)性原理、開放性原理、環(huán)境適應(yīng)性原理和綜合性原理。 接照整體性原理，管理者就要站在企業(yè)整體角度來實(shí)施管理，他要思考的基本問題是，企業(yè)各組分之間要建立一種什么樣的“關(guān)系”，才能出現(xiàn)“ 1+1大于 2”的功能，從而使整體效果最優(yōu)。 接照動(dòng)態(tài)性原理，管理者就要把企業(yè)的“組分”和“關(guān)系”看做動(dòng)態(tài)的，他要思考的基本問題是，怎樣駕馭企業(yè)“組分”和“關(guān)系”的動(dòng)態(tài)變化，才能使企業(yè)向 期望的目標(biāo)發(fā)展。 接照開放性原理，管理者就要有開放的思維，他要思考的基本問題是，企業(yè)系統(tǒng)之外的哪些物質(zhì)、能量和信息對(duì)企業(yè)發(fā)展是有益的，怎樣才能盡可能地去獲取到這些物質(zhì)、能量和信息。 接照環(huán)境適應(yīng)性原理，管理者就要牢記“適者生存”的道理，他要思考的基本問題是，哪些環(huán)境因素沒有變？哪些環(huán)境因素變了？企業(yè)對(duì)哪些環(huán)境因素變化可以施加影響？對(duì)哪些環(huán)境因素變化無法施加影響？企業(yè)怎樣因應(yīng)環(huán)境因素的變化？ 接照綜合性原理，管理者就