綜合醫(yī)院組織編制原則(試行草案)(doc19)-醫(yī)藥保健-資料下載頁
2025-08-05 18:10本頁面
【導讀】此組織編制原則適用于城市綜合醫(yī)院、醫(yī)學院校的綜合性附屬醫(yī)院和縣醫(yī)院。省、市、自治區(qū)可根據此原則，結合實際情況，確定所屬醫(yī)院的具體編制。定編后，超編的要精。簡；對于缺額，各地應積極創(chuàng)造條件，根據人員來源和經費增加之可能，逐年補充。劃生育宣傳、技術指導工作；對指定的醫(yī)療單位進行業(yè)務指導。的診療技術指導和解決疑難病癥的任務。醫(yī)院實行黨委領導下的院長分工負責制。行政體制應按照減少層次、精干有力、發(fā)揮效能的原則，實行兩級制。五百床位的醫(yī)院機構設置可參照表一。責人事、醫(yī)療、護理、門診和總務工作。設院辦公室，醫(yī)務、總務科(組)，人事工作由院辦公室負責。院辦公室是院長的辦事機構，主任可由一名副院長兼任，配秘書、干事。點建設以及本地區(qū)有無?？漆t(yī)院等情況，由衛(wèi)生行政部門確定。｜-------｜----｜--｜--｜--｜--｜--｜-｜-｜---------｜---｜----｜。人員占50%，藥劑人員占8%，檢驗人員占%，放射人員占%，其它衛(wèi)技人員占8%。
【正文】 國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 16 頁 共 19 頁 ：放射醫(yī)師與病床之比為 1∶ 50— 60，技術人員與機器臺數之比為 — ∶1。 ：理療醫(yī)師與病床之比為 1∶ 100— 150，其它理療人員與病床之比為 1∶50— 100。 ：營養(yǎng)人員與病床之比為 1∶ 100— 130。 ：病理人員與病床之比為 1∶ 100— 130。 ：麻醉人員與手術臺之比為 1— ∶ 1。 ：根據實際需要，在編制總數內進行調配。 (五 )行政管理人員和工勤人員的配備 、院長： 100— 200床的醫(yī)院，設 2— 3人。 300— 400床的醫(yī)院，設 3— 5人。 500床以上的醫(yī)院，設 4— 6人。 ，可根據醫(yī)院科室設置和實際需要確定。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 17 頁 共 19 頁 ：按每人擔當 25— 30床計算。 ：按每人擔當 40— 50床計算。 ：按每人擔當 20— 25床計算。 ：按每人擔當 25— 40床計算。 ：可 根據實際需要，在工勤人員編制內調配。 (六 )醫(yī)院的附屬機構 (如托兒所、幼兒園、藥廠農場等 )，應按有關部門的規(guī)定標準另計編制。 附件：關于修訂綜合醫(yī)院組織編制原則的說明 1956 年國務院編制工資委員會和中華人民共和國衛(wèi)生部聯合發(fā)布試行的《醫(yī)院、門診部組織編制原則 (草案 )》，對于發(fā)展人民醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，建設社會主義醫(yī)院，保護人民健康，為工農業(yè)生產服務，起到了很大作用。但是， 20多年來，隨著國民經濟的發(fā)展，醫(yī)學科學的進步，特別是毛主席、周總理先后發(fā)出：“把醫(yī)療衛(wèi)生工作的重點放到農村去” 和“擴大預防，以醫(yī)院為中心指導地方和工礦的衛(wèi)生預防工作”的指示以后，各級醫(yī)院所承擔的實際任務和機構設置，已經有了很大的發(fā)展和變化，許多醫(yī)院的職工人數大大超過了編制。《綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案》，就是在調查研究的基礎上，考慮到當前的實際情況和今后建設現代化 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 18 頁 共 19 頁 醫(yī)院的需要重新修訂的?，F將重要之點說明如下： 一、十幾年來，由于基層醫(yī)療機構逐步健全，常見病、多發(fā)病一般在基層醫(yī)療機構可以解決，因此到縣以上醫(yī)院就診的病人大多數是危重疑難病人。據調查住院重病人所占比例，縣醫(yī)院由 10%上升到 60%左右 ；省、地級醫(yī)院由 40%上升到 70%左右。對病人的診斷治療手段也比過去復雜多了，已由一般的物理診斷，發(fā)展到應用原子、電子、光學、聲學以及窺鏡、導管等檢查；在治療方面，已由一般藥物和手術治療，發(fā)展到復雜的化學、免疫、放射、激光、體外循環(huán)、心臟監(jiān)護、臟器移植以及中西醫(yī)結合治療。醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員的工作量比過去增加了一倍以上。另外還增設和加強了一些科室，如護理部、預防保健科、傳染科、中醫(yī)病房、計劃生育指導室等。因此，在這次修訂編制中，不但總人數有所增加，而且把業(yè)務技術人員的比例，由過去的 60— 70%提高到 70— 72%。 二、 1956 年編制規(guī)定一般綜合醫(yī)院沒有科研、教學的編制，實際上各級綜合醫(yī)院都承擔了繁重的生產實習及醫(yī)務人員的進修任務，都有自己的研究課題，有的還承擔了國家交給的研究項目。綜合醫(yī)院已成為我國醫(yī)藥科研和教學的基地。這次修訂時綜合醫(yī)院增加了 5— 7%的科研教學編制；醫(yī)學院校附屬醫(yī)院和教學醫(yī)院另增加了 12— 15%。 三、十幾年來，綜合醫(yī)院的院外工作任務越來越多，如組織醫(yī)療隊下鄉(xiāng)、下廠、下基層、支邊、援外醫(yī)療，外出體檢、會診、搶救等占用了大量人力。而在一九五六年的編制中沒有把院外任務所需要的 人員列入編制，這是很不合理的。這次修訂時按 10%配備。這樣就可以解決由于院外任務重，影響院內醫(yī)療工作的狀況。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 19 頁 共 19 頁 四、一九五六年的編制是，醫(yī)院床位越多，醫(yī)院總人數的比例越小。實際執(zhí)行的結果是，醫(yī)院床位越多，人員比例越大。這是因為規(guī)模越大的醫(yī)院，分科越細，占用的人力越多，現代醫(yī)療技術設備越多，診斷治療耗費的人力時間更多；規(guī)模越大的醫(yī)院，接收疑難危重病人越多，治療工作更為復雜，科研和教學任務越重。這次修訂時把這個比例完全倒了過來，即醫(yī)院床位越多，工作人員的比例越大。 五、修訂新的編制是為了提高醫(yī) 療護理質量，發(fā)展醫(yī)學科學技術，在調整人員時，必須貫徹“精兵簡政”，挖掘潛力，提高工作效率的精神，超編的要精簡，并為其它醫(yī)院輸送技術骨干；編制不滿的從大學、中專畢業(yè)生中逐年分配，急需的護理員、衛(wèi)生員、配餐員由勞動部門逐年予以適當補充。在職醫(yī)務人員，由衛(wèi)生部門會同人事部門統(tǒng)一調整。各級醫(yī)院不準拉關系，走后門，安插人員，以保證質量。
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