【導(dǎo)讀】此報(bào)告僅供內(nèi)部使用,未經(jīng)書面許可,其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。銷售區(qū)域設(shè)計(jì)模型和激勵(lì)設(shè)計(jì)模型。銷售人員是企業(yè)生產(chǎn)效率最高也是成本最昂貴的資產(chǎn)??梢詣?chuàng)造更多的銷售額,另一方面又會(huì)增加銷售成本。面尋求平衡顯得困難而且重要,因?yàn)樗鼪Q定了銷售利潤(rùn)水平。銷售額依賴于企業(yè)營(yíng)銷努力的程度,銷售隊(duì)伍。伍的規(guī)模應(yīng)先于銷售額的水平確定。工作量法的基本假設(shè)是所有的銷售人員承擔(dān)同樣的工作量。通常以每個(gè)客戶的購(gòu)買額作為分類標(biāo)準(zhǔn),用ABC分類法對(duì)客戶分類排序。實(shí)際情況選擇判斷標(biāo)準(zhǔn),將大客戶歸入A類,中等客戶歸入B類,小客戶歸入C類,比如,一辦法是用統(tǒng)計(jì)分析的方法對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析來(lái)確定。際銷售成本),那么就應(yīng)該繼續(xù)擴(kuò)大銷售隊(duì)伍的規(guī)模,直至二者相等。,則每個(gè)區(qū)域占市場(chǎng)總量的1%,其余以此類推。假設(shè)H企業(yè)有10個(gè)銷售區(qū)域,整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)容量為4千萬(wàn)元,數(shù)據(jù)資料如表1。了說(shuō)明問(wèn)題方便,若實(shí)際中數(shù)據(jù)不等可以取平均值。