【導(dǎo)讀】及保證目標正確落實的全過程管理要求,為公司生存和發(fā)展提供有力的制度保障。管理公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略是在集團整體的指導(dǎo)下來制定,一般先做3—5年的戰(zhàn)略,日常業(yè)務(wù)決策與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機地結(jié)合起來。項目所在公司管理層成員,必要時還可以包括一些社會專家學者。容、步驟、適用方法、責任和要求等。c)外部環(huán)境分析;f)競爭戰(zhàn)略選擇。應(yīng)對企業(yè)使命的適宜性進行再評估。應(yīng)提出企業(yè)使命修訂建議,形成企業(yè)使命報告書,提請集團經(jīng)營決策委員會審議。員會委托專業(yè)機構(gòu)完成。集團經(jīng)營決策委員會審議批準。作及相應(yīng)的策略方案。劃管理委員會審查批準后執(zhí)行。略實施情況進行總結(jié),根據(jù)對照規(guī)定的實施工作目標進行評價。境因素變化,對管理公司總體戰(zhàn)略進行的綜合分析和評審。劃,明確戰(zhàn)略評價所需資料及準備責任部門、戰(zhàn)略評價參與人員、評價議題等。理委員會應(yīng)組織戰(zhàn)略工作小組擬訂調(diào)整方案,并報集團經(jīng)營決策委員會審議批準。