【總結(jié)】第一篇：人力資源管理學(xué)習(xí)計劃 人力資源管理學(xué)習(xí)計劃 圍繞集團員工培訓(xùn)積極有序的展開工作。認真做好培訓(xùn)前后的會場布置及整理工作，積極參加力資源管理培訓(xùn)工作，并積極參加培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有關(guān)知識。好...
2025-10-15 20:10
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。 人力資源管理專員應(yīng)聘簡歷范文 個人簡歷到底應(yīng)該怎么介紹以往公司的情況?首先，從大體方面來描述，我所工作的公司...
2025-01-25 05:13
【總結(jié)】作者：LawrenceSKleiman譯者：吳培冠概要制作：蘇冰?任何組織的成功取決于組織怎樣管理它的資源?組織中的許多必備資源是非人力性的，如土地、資金和設(shè)備?但，如果一個企業(yè)不進行適當(dāng)?shù)娜肆Y源管理就不可能取得業(yè)務(wù)上的成功，這就象一輛車離了有能力的人駕駛就不能有效行駛一樣?人力資源管理包括人員雇傭周期的各個階
2024-12-08 01:28
【總結(jié)】第一篇：XX人力資源管理簡歷 XX人力資源管理簡歷范文 在個人簡歷中出現(xiàn)錯誤并不是很可怕，畢竟個人簡歷大多數(shù)都是提前些的，還有更改的機會?？膳碌氖怯行┤嗽趯憘€人簡歷的時候出現(xiàn)錯誤也不知道，像是一些...
2024-11-05 06:35
【總結(jié)】第一章人力資源管理導(dǎo)論學(xué)習(xí)完本章后，應(yīng)當(dāng)能夠：了解：人力資源的概念與特征，人力資源管理的含義與內(nèi)容。理解：人力資源管理的目的，人事管理與人力資源管理的區(qū)別，人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展。掌握：有關(guān)人力資源管理的基本原理的應(yīng)用。第一節(jié)人力資源的基本概念一、人力資源的概念二、人力資源的特征第二節(jié)人力資源管理一、
2025-09-04 18:00
【總結(jié)】《人力資源管理》學(xué)習(xí)要點（4）第九章勞動關(guān)系與員工保障管理一、勞動關(guān)系1、勞動關(guān)系及其法律特征（1）勞動關(guān)系是指勞動者和用人單位在勞動過程中產(chǎn)生的社會關(guān)系。（P265）（2）勞動關(guān)系的法律特征（P265）是在現(xiàn)實勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動者有直接的聯(lián)系；雙方當(dāng)事人，一方是勞動者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者所在單位；作為關(guān)系一方的勞
2025-04-08 08:27
【總結(jié)】［2008人力資源講堂］人大教授彭劍峰《2008年人力資源管理學(xué)》以下為中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院著名教授彭劍峰主題演講內(nèi)容?！ ∨韯Ψ澹捍蠹蚁挛绾?！ 每次參加學(xué)院的年會，都有一種新的收獲，也有新的感悟。我想這個年會如果持續(xù)辦下去，它一定會成為中國人力資源界每年的一個重大事件?！ ∥覀兠磕甓家獙^去一年人力資源所發(fā)生的一些重大事件進行回顧。每年都要
2025-04-08 23:15
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)論今天的中國，陽光燦爛，前景無限。加入WTO，成功申奧，挺進世界杯……，所有這一切都預(yù)示著中國將再次成為世界矚目的中心，中國市場將成為世界經(jīng)濟的新一輪的增長點。與時俱進，追求卓越，也正是我們的目標(biāo)。然而，回顧過去，注視現(xiàn)狀，思索未來，可以預(yù)言，人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù)，就必
2025-04-14 11:16
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)論今天的中國，陽光燦爛，前景無限。加入WTO，成功申奧，挺進世界杯……，所有這一切都預(yù)示著中國將再次成為世界矚目的中心，中國市場將成為世界經(jīng)濟的新一輪的增長點。與時俱進，追求卓越，也正是我們的目標(biāo)。然而，回顧過去，注視現(xiàn)狀，思索未來，可以預(yù)言，人力資源管理將成為中國大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù)，
2025-07-21 16:56
【總結(jié)】第七章人力資源管理第一節(jié)人力資源計劃第二節(jié)員工的招聘第三節(jié)人員的培訓(xùn)第四節(jié)績效評估第五節(jié)職業(yè)計劃與發(fā)展知識經(jīng)濟時代是一個人才主權(quán)時代知識經(jīng)濟時代是一個人才贏家通吃的時代人才主權(quán)時代人才具有更多的就業(yè)選擇權(quán)與工作的自主決定
2025-10-07 23:27
【總結(jié)】作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案：一個組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展，擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu)，就必須進行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計劃是指預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利益，最有效地利用短缺人才。在制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時，需要確定完成組織目標(biāo)所需要的人員數(shù)量和類型，因而需
2025-01-18 04:27
【總結(jié)】第一章人力資源管理概述第一節(jié)人力資源的概念人力資源的宏觀定義：人力資源指能夠推動特定社會系統(tǒng)發(fā)展進步并達成其目標(biāo)的該系統(tǒng)的人們的能力的總和。一、人力資源（humanresour
2025-10-10 01:25
【總結(jié)】管理學(xué)12章人力資源管理組員陳加原95114131(、、)郭家銘95114102(、)許文碩95114130(、)許文瑞95114149(、)李智凱95114154(、)12-1人力資源管理為何重要「員工是我們最重要的資產(chǎn)」以上這句話是業(yè)界常用以說明員工
2025-10-02 11:16
【總結(jié)】人力資源管理第六章員工績效與考評?令人困惑的績效考核問題考核與戰(zhàn)略員工不參與僅僅是技術(shù)考核是HR的事企業(yè)/部門/個人的差異指標(biāo)復(fù)雜無主次短期與長期考核為了獎勵考核問題?
2025-10-07 21:44
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。 人力資源管理應(yīng)聘的簡歷范文 內(nèi)容平平的人力資源管理人簡歷沒有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實...
鄂ICP備17016276號-1