南益房地產(chǎn)子公司經(jīng)營責(zé)任合同管理辦法(12頁)-地產(chǎn)制度-資料下載頁
2025-08-04 20:01本頁面
【導(dǎo)讀】決策上，以責(zé)任合同的方式體現(xiàn)績效考核的嚴(yán)肅性，特制定本辦法。效負(fù)有直接責(zé)任的管理人員，即各子公司總經(jīng)理。下屬人員可由經(jīng)營責(zé)任合同受約。在有效期結(jié)束前，通過新一輪績效目標(biāo)談判簽訂下一年的經(jīng)營責(zé)任合同。經(jīng)營責(zé)任合同一旦被簽署就具有約束力，在有效期內(nèi)不得擅自更改。方協(xié)商，股份公司董事會批準(zhǔn)，可以酌情予以調(diào)整。創(chuàng)造為核心的企業(yè)文化；以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)：全面體現(xiàn)各崗位績效成果，充分反映崗位特色；指標(biāo)及其權(quán)重的設(shè)定以公司戰(zhàn)略為依據(jù)?，F(xiàn)各指標(biāo)的輕重緩急不同，指標(biāo)之間的權(quán)重差異最好控制在5％以上。值確認(rèn)、修正并進(jìn)行反饋；改，擬定經(jīng)營責(zé)任合同初步樣本，報股份公司總經(jīng)理審核，形成經(jīng)營責(zé)任合同樣板；任合同條款進(jìn)行面對面協(xié)商，達(dá)成共識并簽署責(zé)任合同，由股份行政中心負(fù)責(zé)存檔。
【正文】 效 考核會，確認(rèn)年度考核成績。 第二十四條 當(dāng)受約人在 責(zé)任合同 期內(nèi)調(diào)離原職或擔(dān)任新職，則應(yīng)將其在任期間的實際 績效 與其在任期間的 責(zé)任合同 目標(biāo)進(jìn)行衡量比較。 第二十五條 當(dāng)實際 績效 超過 責(zé)任合同 目標(biāo) 時，實際 績效 不會自動成為下一年度的 績效 目標(biāo)，以確保受約人繼續(xù)保持良好的進(jìn)取動力 。 經(jīng)營責(zé)任 合同 管理辦法 7 第六章 績效 考核后續(xù)管理工作 第二十六條 績效 考核結(jié)果的反饋 發(fā)約人通過面談形式，把 績效 考核結(jié)果以及考核的評定內(nèi)容與過程告訴受約人，指出過去一年中取得的成績與不足，并指明今后努力方向，改進(jìn)方法和發(fā)展的要點，以及相應(yīng)的期待、目標(biāo)等。 第二十七條 績效 考核結(jié)果的應(yīng)用 （一） 行政 中心 根據(jù)薪酬計算方法，參考 經(jīng)營 責(zé)任合同 總分計算受約者個人年度獎勵年薪。 （二） 總經(jīng)理 依據(jù) 經(jīng)營 責(zé)任合同 分值，決定對受約人的非物質(zhì)獎懲，如職務(wù)任免、晉升、培訓(xùn)等。 第二十八條 績效 考核結(jié)果的保管 績效 考核結(jié)果由 行政 中心 存檔，作為下一年考核對比依據(jù)，以及其他人力資源管理依據(jù)。 經(jīng)營責(zé)任 合同 管理辦法 8 第七章 附 則 第二十九條 經(jīng)營 責(zé)任合同 考核指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、營運類計算方法由 股份 公司 經(jīng)營計劃管理部門（崗位） 負(fù)責(zé)解釋。 第三十條 財務(wù) 類計算方法由 股份 公司 財務(wù)中心 負(fù)責(zé)解釋。 第三十一條 經(jīng)營 責(zé)任合同 綜合分值及操作流程 由 股份 公司 行政中心 負(fù)責(zé)解釋。 第三十二條 本辦法經(jīng) 股份 公司 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行， 股份 公司 行政中心負(fù)責(zé)制訂、修改并解釋。此前有關(guān) 股份 公司對控（參）股公司管理的規(guī)定，凡與本辦法有抵觸的，均依照本辦法執(zhí)行。 第三十三條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。 經(jīng)營責(zé)任 合同 管理辦法 9 附件一： 經(jīng)營 責(zé)任合同 制訂流程 經(jīng)營計劃管理部門（崗位） 股 份 財務(wù)中心 子公司 總經(jīng)理 績效指標(biāo) 權(quán)重 經(jīng)營責(zé)任書 初步樣板 經(jīng)營責(zé)任書樣板 責(zé)任書 初稿 審核 簽訂責(zé)任書 經(jīng)營預(yù)算 反饋意見 反饋意見 簽訂 責(zé)任書 協(xié)商簽署 經(jīng)營責(zé)任書 確定關(guān)鍵業(yè)績指 標(biāo)的目標(biāo)值 制定 經(jīng)營責(zé)任書 樣板 總經(jīng)理
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