20xx人力資源管理視角下的學(xué)生社團(tuán)管理研究-資料下載頁
2025-01-17 02:43本頁面
【正文】 ?。ㄋ模T培訓(xùn)。會員培訓(xùn)由校外企業(yè)經(jīng)營專家、學(xué)院專任教師完成，按照協(xié)會日程安排，講授ERP經(jīng)營模擬課程，開設(shè)專題講座。協(xié)會相關(guān)部門負(fù)責(zé)專業(yè)課程內(nèi)容鞏固以及活動(dòng)的策劃、組織工作?！ 。ㄎ澹T考核與獎(jiǎng)懲。建立會員考核制度，從活動(dòng)參與率、對抗成績、出勤率三方面進(jìn)行考核，考核成績計(jì)入會員檔案，做為協(xié)會評優(yōu)的考核依據(jù)。建立會員獎(jiǎng)懲制度，對競賽活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的會員和團(tuán)隊(duì)頒發(fā)的證書及獎(jiǎng)品；優(yōu)秀會員優(yōu)先獲得參加校外比賽選拔資格；會員獎(jiǎng)懲均記入會員檔案，并在協(xié)會進(jìn)行公布?！ 。┗顒?dòng)實(shí)施。協(xié)會除日常活動(dòng)開展外，還會在每年 5 月上旬進(jìn)行校內(nèi)大學(xué)生模擬創(chuàng)業(yè)的組織、比賽工作。從校內(nèi)賽的前期宣傳、選手分組、規(guī)則制定、賽中裁判、賽后總結(jié)、頒獎(jiǎng)以及校園網(wǎng)的新聞報(bào)道都做到認(rèn)真、細(xì)致、及時(shí)、準(zhǔn)確?！ ⌒?nèi)賽結(jié)束后，根據(jù)比賽結(jié)果和會員日?；顒?dòng)表現(xiàn)情況，擇優(yōu)向顧問委員會推薦優(yōu)秀學(xué)生，進(jìn)行校外賽集訓(xùn)。顧問委員會指定指導(dǎo)教師對培訓(xùn)班成員進(jìn)行指導(dǎo)，利用學(xué)生課余時(shí)間，傳授往年的參賽經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀比賽策略等。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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