20xx人力資源管理視角下的學生社團管理研究(編輯修改稿)
2025-01-17 02:43 本頁面
【文章內容簡介】 的科技比賽； ERP相關書籍的閱讀和評書活動；承辦并參與校、省、全國的ERP沙盤模擬對抗賽?！ ⊙埰髽I(yè)及高校管理專家指導協(xié)會工作，定期舉辦有關的學術交流會、研討會、講座、演講會；宣傳推廣ERP企業(yè)經營管理理念；ERP沙盤培訓?！ ∫越M織內部學習交流。 組隊參加挑戰(zhàn)杯或沙盤對抗比賽?！ 《?、引入人力資源管理理念，優(yōu)化管理模式 協(xié)會不設入會門檻，凡是對企業(yè)經營感興趣的同學均可報名參加。為避免出現(xiàn)協(xié)會內部缺乏凝聚力、活動不能正常進行、會員關系不融洽、內部氣氛不活躍等問題出現(xiàn)，協(xié)會引入了人力資源管理理念，明確目標、明確會員招募、培養(yǎng)、獎懲和活動開展的規(guī)則?！ 。ㄒ唬C構設置。采用會長負責制，會長負責協(xié)會全面工作，副會長協(xié)助完成。下設辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、素質拓展部、運營組織部等五個部門，分管協(xié)會具體工作，由各部部長負責，各部門負責人帶任務小組完成職能工作和技能訓練任務。 辦公室主要負責：協(xié)會經費管理、協(xié)會會員檔案管理和日?；顒淤Y料、管理、會議主持和活動記錄工作，會員安置、調整、考核、獎懲?！ ⌒麄鞑恐饕撠煟簲U大協(xié)會的影響力，維護協(xié)會
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