【導(dǎo)讀】為了加強(qiáng)公司人事管理,使人事管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,特制定本制度。(一)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員;(二)協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;(四)協(xié)同各部門對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)和工作能力;告》,為公司儲(chǔ)備和提供人才。會(huì)公開招聘,所聘員工一律實(shí)行勞動(dòng)合同制。室提出用人計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。任何一方不同意延續(xù),合同即行終止。遵守公司規(guī)章制度,無違法亂紀(jì)行為和嚴(yán)重過失的;名或開除處分的員工,公司有權(quán)取消其浮動(dòng)工資,作為對(duì)公司損失的補(bǔ)償。(三)對(duì)于有觸犯國(guó)家法律、法規(guī),違反公司規(guī)章制度,有過失錯(cuò)誤者,給予處分。