20xx勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法全文-資料下載頁
2025-01-13 22:04本頁面
【正文】 五、確定勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)的參考因素
(1) 勞動(dòng)生產(chǎn)率和就業(yè)狀況。
(2)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
(3)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用。
(4)社會(huì)平均工資水平。
六、對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間而支付工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
(1)在延長(zhǎng)工作時(shí)間內(nèi)的工資報(bào)酬應(yīng)不低于平時(shí)工資的150%。
(2)在休息日工作了而又未獲得補(bǔ)休的，應(yīng)獲得不低于平時(shí)工資的200%。
(3)法定休假日工作的工資應(yīng)不低于平時(shí)工資的300%。
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