20xx勞動者權益保護法全文-資料下載頁
2025-01-13 22:04本頁面
【正文】 五、確定勞動者最低工資標準的參考因素
(1) 勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況。
(2)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
(3)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用。
(4)社會平均工資水平。
六、對延長工作時間而支付工資報酬標準的規(guī)定
(1)在延長工作時間內(nèi)的工資報酬應不低于平時工資的150%。
(2)在休息日工作了而又未獲得補休的，應獲得不低于平時工資的200%。
(3)法定休假日工作的工資應不低于平時工資的300%。
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