【導(dǎo)讀】務(wù)技能并養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。通過銜接訓(xùn)練,讓新人迅速進(jìn)入實(shí)戰(zhàn),以幫助新人快。通過銜接訓(xùn)練,使新人早日出單、轉(zhuǎn)正,逐步成長為。通過銜接訓(xùn)練,為團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健發(fā)展打牢根基。通過銜接訓(xùn)練,使新人三個月轉(zhuǎn)正率達(dá)到40%. 市場實(shí)作出單分享。針對一對一輔導(dǎo)訓(xùn)練少。學(xué)員要記憶的內(nèi)容多,需要時間消化。險種掌握要與實(shí)踐相結(jié)合。生了更進(jìn)一步的知識需求。該階段對新人結(jié)合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行補(bǔ)充性的培訓(xùn)。銜訓(xùn)跟進(jìn)培訓(xùn)的目標(biāo):。人快速融入團(tuán)隊(duì)、熟悉團(tuán)隊(duì)文化。市場產(chǎn)生的落差。提升技能進(jìn)而提高留存。共2周,每天課程設(shè)置3個課時,師的確定以及課后的評估調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計,最終打包上交到分公司。及時溝通到位,建立支公司、主管對于新人。組訓(xùn)開班前要安排、協(xié)調(diào)支公司授課兼職講。追蹤新人的舉績率、有效人力、考核晉升。