員工職業(yè)生涯發(fā)展的管理-資料下載頁
2024-12-14 22:28本頁面
【正文】 在單體酒店沒有更多的崗位可以為不斷涌現(xiàn)的優(yōu)秀員工設(shè)置，所以認(rèn)為職業(yè)生涯發(fā)展就是升遷是非常狹隘的也是極不現(xiàn)實(shí)的。我們要做的是通過不斷探索工作內(nèi)容的豐富化，使工作崗位常變常新，保持工作的新鮮性和挑戰(zhàn)性。對于不具更高層次管理能力的優(yōu)秀員工，可以考慮通過輪崗使其成為酒店行業(yè)的全才，從而通過修補(bǔ)其能力缺憾而達(dá)到職業(yè)生涯的發(fā)展，也為酒店更加靈活的應(yīng)用人力資源創(chuàng)造了基礎(chǔ)。 HR成長論壇致力于人力資源從業(yè)者交流成長，提供HR成長資訊、HR公益活動、八折優(yōu)惠公開課程、人力資源師考試認(rèn)證、企業(yè)精準(zhǔn)實(shí)效內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)咨詢等服務(wù)。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1