員工職業(yè)生涯管理1精品-資料下載頁
2025-01-10 12:56本頁面
【正文】 （三）實施發(fā)展項目 四、組織職業(yè)生涯管理中的重點工作 （一）職業(yè)生涯規(guī)劃 （二）為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展通道 第五節(jié) 職業(yè)生涯管理中的現(xiàn)代問題 一、工作壓力 二、工作 — 家庭的平衡 一、工作壓力 （一）工作壓力概述 工作壓力可定義為在工作情景中由于與工作相關的因素而使個人感到需要未獲滿足或受到威脅而產生的生理心理反應。 （二）壓力的來源與結果 ? 壓力可能來源于組織的政策或實踐，來源于工作本身的要求，來源于工作的性質，社會環(huán)境的性質。 ? 對于同一個員工來講，壓力的大小與工作績效和健康的關系呈現(xiàn)出倒 U形的關系。 （三）壓力管理策略 ? 組織可以根據(jù)不同的情況，利用不用的應對措施。 包括： ? 減少壓力源 ? 應對壓力 ? 治療過度壓力 二、工作 — 家庭的平衡 （一）工作與家庭之間的沖突 時間上的沖突 情緒緊張造成的沖突 行為上的沖突 （二）工作 — 家庭平衡計劃 實行彈性工作制 實施家庭照顧福利計劃 建立代用工作場所 加強家庭成員與工作范圍成員之間的溝通，促進相互間的理解與信任 復習思考題 什么是職業(yè)生涯、職業(yè)管理？ 職業(yè)管理的重要意義是什么？ 個人如何制定職業(yè)規(guī)劃？ 組織如何對員工進行職業(yè)生涯管理？
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