員工職業(yè)生涯管理1精品-資料下載頁(yè)
2025-01-10 12:56本頁(yè)面
【正文】 （三）實(shí)施發(fā)展項(xiàng)目 四、組織職業(yè)生涯管理中的重點(diǎn)工作 （一）職業(yè)生涯規(guī)劃 （二）為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展通道 第五節(jié) 職業(yè)生涯管理中的現(xiàn)代問題 一、工作壓力 二、工作 — 家庭的平衡 一、工作壓力 （一）工作壓力概述 工作壓力可定義為在工作情景中由于與工作相關(guān)的因素而使個(gè)人感到需要未獲滿足或受到威脅而產(chǎn)生的生理心理反應(yīng)。 （二）壓力的來(lái)源與結(jié)果 ? 壓力可能來(lái)源于組織的政策或?qū)嵺`，來(lái)源于工作本身的要求，來(lái)源于工作的性質(zhì)，社會(huì)環(huán)境的性質(zhì)。 ? 對(duì)于同一個(gè)員工來(lái)講，壓力的大小與工作績(jī)效和健康的關(guān)系呈現(xiàn)出倒 U形的關(guān)系。 （三）壓力管理策略 ? 組織可以根據(jù)不同的情況，利用不用的應(yīng)對(duì)措施。 包括： ? 減少壓力源 ? 應(yīng)對(duì)壓力 ? 治療過度壓力 二、工作 — 家庭的平衡 （一）工作與家庭之間的沖突 時(shí)間上的沖突 情緒緊張?jiān)斐傻臎_突 行為上的沖突 （二）工作 — 家庭平衡計(jì)劃 實(shí)行彈性工作制 實(shí)施家庭照顧福利計(jì)劃 建立代用工作場(chǎng)所 加強(qiáng)家庭成員與工作范圍成員之間的溝通，促進(jìn)相互間的理解與信任 復(fù)習(xí)思考題 什么是職業(yè)生涯、職業(yè)管理？ 職業(yè)管理的重要意義是什么？ 個(gè)人如何制定職業(yè)規(guī)劃？ 組織如何對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯管理？
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