員工職業(yè)生涯管理1精品-文庫吧資料
2025-01-16 12:56本頁面
【正文】 （ 5）只考慮手段性目標(biāo)要素 （ 6）太容易或太難實(shí)現(xiàn)的目標(biāo) （ 7）不靈活的職業(yè)生涯目標(biāo) 二、個人職業(yè)生涯管理 （一）職業(yè)生涯早期的管理 職業(yè)生涯早期階段的個人特征 職業(yè)生涯早期階段個人面臨的管理任務(wù) （二）職業(yè)生涯中期的管理 職業(yè)生涯中期階段的個人特征 職業(yè)生涯中期階段個人面臨的管理任務(wù) （三）職業(yè)生涯后期的管理 職業(yè)生涯后期階段的個人特征 職業(yè)生涯后期階段個人面臨的管理任務(wù) 第四節(jié) 組織職業(yè)生涯管理 一、個人職業(yè)生涯與組織之間的聯(lián)系 二、組織職業(yè)生涯管理的功能 三、組織職業(yè)生涯管理的工作內(nèi)容 四、組織職業(yè)生涯管理中的重點(diǎn)工作 一、個人職業(yè)生涯與組織之間的聯(lián)系 （一）個人職業(yè)生涯與組織天然相連 （二）個人職業(yè)生涯以組織為依存載體 （三）勞動者及其職業(yè)工作是組織存在的根本要素 （四）組織的發(fā)展依賴于勞動者個人職業(yè)的開發(fā)與發(fā)展 二、組織職業(yè)生涯管理的功能 （一）對組織的作用 （二）對個人的作用 三、組織職業(yè)生涯管理的工作內(nèi)容 （一）提供內(nèi)部勞動力市場信息 （二）成立潛能評價中心 （三）實(shí)施發(fā)展項(xiàng)目 四、組織職業(yè)生涯管理中的重點(diǎn)工作 （一）職業(yè)生涯規(guī)劃 （二）為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展通道 第五節(jié) 職業(yè)生涯管理中的現(xiàn)代問題 一、工作壓力
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