員工職業(yè)生涯ppt課件-文庫吧資料
2025-05-12 18:15本頁面
【正文】 事的基本原則和追求的價(jià)值目標(biāo)；熟悉自己掌握的知識(shí)與技能；剖析自己的價(jià)格特征、興趣、性格等多方面的個(gè)人情況，以便了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，通過這幾個(gè)層次的自我剖析之后，對(duì)自己形成一個(gè)客觀、全面的認(rèn)識(shí)和定位。 ?企業(yè)組織及時(shí)地提供在本組織內(nèi)職業(yè)發(fā)展的有關(guān)信息 ， 給予公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì) 。 我想往哪一路線發(fā)展？ 價(jià)值、理想、成就動(dòng)機(jī)、 興趣 我適合往哪一路線發(fā)展？ 智慧、技能、情商、學(xué)歷、性格 我可以往哪一路線發(fā)展？ 組織環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境 自己的人生目標(biāo)分析 自己與他人的優(yōu)劣分析 挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析 目標(biāo)取向 機(jī)會(huì)取向 能力取向 職業(yè)趨向 生涯路線確定！ 員工個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 職業(yè)生涯建議 ? 審慎選擇第一項(xiàng)職務(wù) ? 了解權(quán)力結(jié)構(gòu) ? 獲得對(duì)組織資源的控制 ? 不要在最初的職務(wù)上停留太久 ? 找個(gè)導(dǎo)師 ? 在組織內(nèi)部保持流動(dòng)性 ? 考慮橫向發(fā)展 對(duì)個(gè)人 職業(yè)生涯建議 ? 不要輕易進(jìn)行工作流動(dòng) ? 注意培養(yǎng)自己的職業(yè)能力 ? 建立恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)關(guān)系 ? 有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)眼光 對(duì)個(gè)人 職業(yè)管理的主要內(nèi)容 ?員工個(gè)人對(duì)自己的能力 、 興趣 、 以及自己職業(yè)發(fā)展的要求和目標(biāo)進(jìn)行分析和評(píng)估 。 員工職業(yè)生涯的一般規(guī)律 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ?個(gè)人職業(yè)計(jì)劃 ：個(gè)人為在自己的職業(yè)生涯中得到順利的成長(zhǎng)和發(fā)展，而制定的自己成長(zhǎng)、發(fā)展和不斷追求滿意的計(jì)劃。第八章 員工職業(yè)生涯 職業(yè)生涯 又稱 職業(yè)發(fā)展 ，是一個(gè)人從首次參加工作開始的一生中所有的工作活動(dòng)與工作經(jīng)歷按編年的順序串接組成的整個(gè)過程。 員工的職業(yè)生涯 飽和 階段 介入 階段 成長(zhǎng) 階段 成熟 階段 生產(chǎn)率、產(chǎn)量 高 低 潛力 高
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