【總結(jié)】綜合管理部經(jīng)理郝國(guó)紅職位說(shuō)明書基本信息職位名稱:綜合管理部經(jīng)理職位編號(hào):XMJT-RL-001編制日期:2011-8-12版本:所屬公司/部門:綜合管理部工作關(guān)系直接上級(jí):綜合管理部部長(zhǎng)直接下級(jí):人數(shù):橫向聯(lián)系部門:亞?wèn)|建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系:強(qiáng)崗位要求教育背景大專以上文化程度;男女不限,年齡
2025-01-15 00:46
【總結(jié)】20.人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級(jí)職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2025-08-03 08:51
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下,為了維持公司的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè),以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】/人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(模板)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)LY-HRM-001直屬上級(jí)總裁所屬部門人力資源部工資級(jí)別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源,健全人力資源管理體系工作內(nèi)容:(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)建立健全公司人力資源管理制度;(3)定期組織對(duì)員工進(jìn)行考核
2025-06-26 10:53
【總結(jié)】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書文件編號(hào):LCD-HR-01(006)版次:A/0頁(yè)碼:第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理人員編制1人直接下級(jí)績(jī)效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓(xùn)管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)
2025-08-03 03:25
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(人力資源部經(jīng)理)擬制人: 核準(zhǔn)人: 實(shí)施時(shí)間: 定員:一.基本資料1.職務(wù)名稱:人力資源部經(jīng)理2.直接上級(jí)職位:總經(jīng)理3.轄員人數(shù):3--5名4.定員人數(shù):1名二.工作概要 1.簡(jiǎn)要 為企業(yè)建立人力資源管理體系,提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)、成長(zhǎng)的政策標(biāo)準(zhǔn),包括策略規(guī)劃、制度規(guī)劃和作業(yè)執(zhí)行的督導(dǎo)?! ?/span>
2025-07-20 04:38
2025-03-23 13:39
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策,為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作,培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查,確定競(jìng)爭(zhēng)性市
2025-08-03 09:03
【總結(jié)】關(guān)于人力資源部費(fèi)用的申請(qǐng) 關(guān)于人力資源部費(fèi)用的申請(qǐng) 因公司業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大,急需招聘直銷團(tuán)隊(duì)人員,現(xiàn)申請(qǐng)通過(guò)惠州、深圳人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。 招聘地址1:富海人才市場(chǎng)(時(shí)間:9月10日) 招聘地...
2024-12-13 22:30
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理的工作職責(zé) 1、為保證人員招聘到位,根據(jù)人才供求趨勢(shì),制定招聘計(jì)劃,開(kāi)拓招聘渠道,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、面試甄選、及錄用管理; 2、為保證人事事務(wù)規(guī)范化運(yùn)行,負(fù)責(zé)人員調(diào)配管理、員工假期審批...
2025-10-14 06:12
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理的具體職責(zé) 人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)新人的甄選、聘用等工作,及時(shí)滿足公司人力增補(bǔ)需求等。以下是整理的人 力資源部經(jīng)理的具體職責(zé)。 篇一 1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決...
2025-09-02 12:41
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位的職責(zé) 人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。下面是整理的人力資源部經(jīng)理崗位的 職責(zé)。 篇一 職責(zé) 1、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好人...
2025-09-07 04:49
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)為管理層提供人力資源實(shí)際工作的指導(dǎo)并發(fā)展他們的人員管理技巧及知識(shí)。 以下是整理的人力資源部經(jīng)理的職責(zé)英文。 篇一 1.Establishandimplementannualob...
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理的崗位說(shuō)明書 人力資源部經(jīng)理的崗位說(shuō)明書 職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責(zé) 1:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司競(jìng)爭(zhēng)策略及長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定,主導(dǎo)公司“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行; 2...
2025-10-12 06:41
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理任職資格 人力資源部經(jīng)理 任職資格: ①有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。 ②熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)方面的管理政策法規(guī),遵守人事管理規(guī)范,同時(shí)熟悉公司管理基本知識(shí),善于結(jié)合公司實(shí)...
2024-11-15 23:44