人力資源部經理職位說明書-資料下載頁
2025-03-23 13:39本頁面
【正文】 ，明確“一幫一”責任人，協(xié)助亞東建設六安分公司完成“一幫一”名單2每周對新進員工回訪并記錄歸檔，做好“一幫一”測評反饋表3每月28日前完成轉正、晉級、后備干部、轉崗人員進行面對回訪崗前培訓1完善亞東建設六安分公司培訓制度，督導做好崗前培訓工作2協(xié)助亞東建設六安分公司對新進人員培訓，明確企業(yè)的理念和規(guī)章制度3做好崗前培訓的檢查和考核工作測評1每月30日前將對接部司測評轉正、后備干部、晉級、轉崗員工的表格備案2組織各級員工的分類分等測評，加大測評力度，規(guī)范測評制度和流程，有效實施末位淘汰制度以下部分由行政人事部填寫職位等級職位等級從 等到 等薪資等級年 薪（稅前）：人民幣 萬元 萬元試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉正期月薪（稅前）：人民幣 元每年發(fā)放 個月的基礎薪資基礎薪資:績效薪資＝ : 其它：福利部分部分工作環(huán)境l 可開通因特網工作地點職業(yè)晉升方向崗位輪換本部門內同職級其它崗位
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