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正文內(nèi)容

人力資源部經(jīng)理的辭職申請書-文庫吧資料

2024-12-13 22:19本頁面
  

【正文】 層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。今后應該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子?!斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。
由此可以看出領導力提升的重要性。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。________年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。集團人力資源部要在________年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。只有用統(tǒng)一的衡量標準,中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),各個企業(yè),各個地區(qū),各個國家。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。對此,我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。您二位一直了解我自己的想法和計劃。五月份時,這個信息將公開于眾。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且
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