【文章內容簡介】 年 月 日　　鑒證機構(蓋章)：　　鑒證人：　　鑒證日期： 年 月 日勞動合同 篇4　　一、勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為——期限合同。　　本合同生效日期——年——月——日，其中試用期——個月?！　”竞贤K止。　　二、工作內容　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位（工種）工作。　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行——工作制?！　?zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排?！　〉谖鍡l 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〖追綉凑諊一虮本┦杏嘘P規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　〉谄邨l 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　∷摹趧訄蟪辍　〉诎藯l 甲方的工資應遵循按勞分配原則?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元?！　?zhí)行不定時工作制的工資支付按——執(zhí)行?！　〉谑畻l 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于——元?！　∥濉⒈ｋU福利待遇　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用?！　〖追綉獮橐曳教顚憽堵毠ゐB(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移?！　〉谑l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————?！　×?、勞動紀律　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。　　第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙畻l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的；　　；　　、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　?！　〉诙粭l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　?！　〉诙l 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：　　、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　　、產期、哺乳期內的；　?。弧　?。　　第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按—— 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同?！　〉诙鍡l 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！　〉诙鶙l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　??；　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　?！　〉诙邨l 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉诙藯l 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止?！　“?、經濟補償與賠償　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：　　，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；　　，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。　　第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：　　，甲方解除本合同的；　　，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的?！　〉谌粭l 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：　　，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；　　，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；　　，必須裁減人員的?！　∫陨先N情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金?！　〉谌龡l 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金?！　〉谌臈l 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百?！　〉谌鍡l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任?！　〉谌鶙l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任?！　〉谌邨l 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：——?！　【?、勞動爭議處理　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　十、其他　　第三十九條 甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件?！　〉谒氖畻l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）　　乙方（簽章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽章）　　簽訂日期： 年 月 日　　鑒證機關（蓋章）　　鑒證員（簽章）　　鑒證日期 年 月 日勞動合同 篇5　　甲方（用人單位）：　　名稱： 聯系電話：　　法定代表人（主要負責人）：　　地址：　　乙方（勞動者）：　　姓名： 性別 身份證號碼　　戶籍所在地： 郵政編碼：　　住址： 郵政編碼：　　聯系電話：　　甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同?！　〉谝粭l 勞動合同期限　　經雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式：　?。ㄒ唬o固定期限：自 年 月 日起。其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日?！　。ǘ┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日至 年 月 日止。其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤浴　∑鹬?止?！　〉诙l 工作內容和工作地點　　甲方安排乙方的工作地點為：　　乙方工作內容（或工作任務）是　　甲方要為乙方提供必要的生產（工作）條件?！　〖追揭蛏a經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的’協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　〉谌龡l 工作時間和休息休假　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：　?。?）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。　　甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　?。?）綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）為周期的綜合計算工時工作制。　?。?）不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成?！　〖追揭蛏a（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利?！　∫曳揭婪ㄏ硎芊ǘü?jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節(jié)假日：　　假 天， 假 天， 假 天， 假 天　　假 天， 假 天， 假 天， 假 天　　第四條 勞動報酬　　乙方按甲方規(guī)定完成生產（工作）任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為： 。　　乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。　?。?）計時工資。乙方工資標準為 元／月（ 元／周）?！　。?）計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。　?。?）其他形式： ?！　∫曳皆囉闷诠べY為 元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）?！　〖追揭婪ò才乓曳郊影嗟?，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資?！　〖追綉斣诮洕б嫣岣叩幕A上逐步提高乙方的工資水平?！　》且曳皆蛟斐梢曳酵９さ?，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費?！　〉谖鍡l 社會保險及有關福利待遇　　雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費?！　‰p方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)?！　∫曳皆诤贤趦纫蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！　∨毠ぴ谠衅?、產期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！　〖追綖橐曳教峁┑难a充保險和福利待遇為：　　第六條 勞動保護和勞動條件　　甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。　　甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格?！　〖追奖仨毟鶕矣嘘P規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護?！　∫曳皆谏a（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行?！　〉谄邨l 雙方約定的其它事項　?。ú坏眠`反國家有關法律、法規(guī)）　　第八條 勞動爭議處理　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟?！　〉诰艞l 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑畻l 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽字）　　法定代表人或委托　　代理人（簽章）　　簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日　　勞 動 合 同 變 更 書　　經雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）　　法定代表人或委托　　代理人（簽章）　　簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日勞動合同 篇6　　甲方（用人單位）名稱：_________　　地址：_________　　性質：_________　　法定代表人（委托代