【文章內(nèi)容簡介】 _個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求?！　“?、其它約定：　　與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按_________標準_________%計算。　　_________　　九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、本合同生效時間為下列_________　　自雙方簽字蓋章之日起生效；　　本合同_________鑒證(同意/不同意)，自鑒證之日起生效；　　自_________起生效?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追綉?yīng)當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押?！　〖追?簽章)：_________乙方(簽章)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　鑒證員：_________ 鑒證機構(gòu)：(蓋章)_________　　鑒證編號：_________鑒證日期：_________年____月____日勞動合同 篇4　　編號：　　勞 動 合 同 書　?。ㄈ?日 制）　　甲方（用人單位）名稱：　　住所地：　　法定代表人（或主要負責(zé)人）：　　乙方（勞動者）姓名： 性 別：　　戶籍所在地　　現(xiàn)居住地　　身份證號碼　　社會保險個人編號　　太倉市人力資源和社會保障局印制　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：　　A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月日止。并約定試用期自年 月 日起至年 月 日止。　　B、無固定期限的勞動合同自 年 月日起。并約定試用期自年 月 日起至年月日止?！　、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位?！　。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)?！　。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為： 。　　三、工作時間和休息休假　?。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日?！　、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作 天，每周休息 天?！　、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為小時?！　。ǘ┘追桨才乓曳降?工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定?！　。ㄈ┘追桨才乓曳降?工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！　。ㄋ模┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。　?。ㄎ澹┘追桨磭鴦?wù)院《職工帶薪年休假條例》為乙方安排帶薪年休假。　　四、勞動報酬　　（一）甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　。ǘ┘追匠兄Z每月 日為發(fā)薪日?！　。ㄈ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月元?！　。ㄋ模┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：　　A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元?！　、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定?！　、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬?！　、其他形式　?。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資?！　。┮曳郊影嗉狱c的工資，按 工資標準為基數(shù)計算?！　。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧?、喪假、年休假等）期間的工資?！　∥?、社會保險　　（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。　?。ǘ┘追綉?yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督?！　。ㄈ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)病危害防護　?。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害?！　。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查?！　。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。　?。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護?！　∑?、雙方協(xié)商一致，約定下列 條款　　A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。　　B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件。　　C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為：　　D、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：　　E、甲乙雙方需要約定的其它事項：　　八、勞動爭議處理　?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲